央广网北京7月12日消息（总台央广记者李行健）今年毕业季刚过, 不少毕业生都渴望有一份具有较强竞争力的简历。在这种情况下, 简历优化师这一新兴职业逐渐出现了。正规的优化师会在事实基础之上, 努力突出客户的相关竞争优势；但是, 有的简历内容反映的并不是个人的真才实学。
这些不实的简历, 实际上是通过那些所谓的简历模版直接捏造而来的。“美化简历”这个行为, 现在正在一步一步地把一些问题给暴露出来, 这些问题包括服务质量非常差、人员的资质不清楚、诱导用户去进行简历造假, 还有隐私泄露的事情也发生得比较多。所谓的“优化简历”服务, 在这个背后到底藏着什么样的套路?
同时又会带来什么样的风险?
近些年来, 因为求职的市场里面想要美化简历的那些需求慢慢就变得越来越多起来了, 所以, “简历优化师”这个东西慢慢地就受到了那些正在找工作的毕业生们的喜欢和看重。
有一位做着简历优化工作的人讲过这么一句话: “简历它首先就是代表着你自己的一个门面, 你去美化自己的简历其实也就是在对自己的情况做一个优化和改进。”。
正规的简历优化师会在事实的基础上, 突出求职者简历中没有清晰表达出的相对优势, 使简历更能脱颖而出。中国教育在线执行总编任蕾介绍: 学生简历里基本都有获奖经历, 那么你就需要通过获奖的不一样来体现你的优秀。
以如下情形当作例子, 你倘若在文案之中写明“我获得了学院科研成果二等奖”这番话, 那么这听起来也许并未达到最好的效果, 原因乃在于你并不是排名第一的那个获奖者, 可是呢, 如果你紧接着在它后面再增补上一句进行对比的话, 即: “我是仅有的两名本科学生获得该奖项人员之一”, 那么由此一来, 你这一所获奖项的内在价值以及重要程度, 是不是就会立马出现一个非常显著的提升动作了。
不过, 眼下在那些做电子买卖的网站上, 到处都是挂着“简历修改”幌子的店家, 她们专门去造假、去捏造简历内容, 这些店里的收费高低不一样, 有的只要几十块钱, 有的要上百块钱那么多。而且有好几家这种店每个月卖出去的单子都不止一万单。
大家知道情况就是这样, “改简历”这个服务卖多少钱, 跟求职者干了多久工作有很大的关联, 大多数卖家会看着工作经历是多是少,还有交材料快不快, 然后定出不一样的价钱来收钱。
记者顶着应届毕业生的名号, 去找一家电商平台上头提供简历优化服务的客服唠嗑, 填了一份问卷, 里头有姓名、毕业院校这种基本信息, 不到俩钟头, 一份被包装起来的简历就生成了。但是, 这简历上的词儿多半是套话或者是虚话, 根本没实打实的案例撑着。
那边负责优化简历的人说了, 你在群里挑一个模板, 然后发过去一张证件照片就成了。接着呢, 我帮你去把简历这一块给完善一下, 大概半个小时的时间就能够把它给写上去。
这名专门负责优化简历的工作人员对着记者讲, 因为记者最开始填写的那些基本信息里面, 根本没有提到任何实习经历, 也没有写任何在学生组织里干活的相关履历, 于是, 他们那家店铺就照着现成的模子把那些空缺的地方全给填满了, 还不声不响地加上了什么计算机二级证、机动车驾驶证、普通话证书啦这些乱七八糟的资质证明。
当记者问到, 如果没有那些证书, 会不会构成伪造信息这一情况的时候, 这位工作人员给出了回应, 他说这都属于常规性的操作手段, 通常情况下是不会有人特别去追究这件事的。
接着他又提到, 在准备材料的时候, 通常都会把一些基础性的证书加进去, 比方说会提到自己会熟练使用办公用的Office这种软件, 还会列出比如大学英语四六级考试证书、普通话水平测试等级证书、机动车驾驶证、还有全国计算机等级考试二级这样的证书, 这些都是最为普遍常见的凭证类型。
至于其他那些专业度相对比较高的资格证书, 他表示可以把相关的文件发给人家看一看, 从而让对方了解具体的内容是怎么回事。
有记者查看了某个投诉平台的情况, 发现有位网友在那上面反映自己花钱了 498 元购买了那个叫作简历优化”的服务项目, 可是最后拿出来的成品里面却有大段大段都是从网上直接摘抄下来的内容, 甚至还夸张地编造出了许多她本人根本没有过的所谓工作经历。
业内有专家讲过这样的话, 就是去买那种叫简历优化的服务这件事, 你看起来像是走了一条近道, 但是在那些资深的HR看眼里边呢, 所谓的模板式的简历这个东西特别容易就把你的破绽给露出来, 所以说求职者这个群体也应该把头抬起来树立一个正确的就业观念, 因为这个比简历更加重要的东西呢是自身竞争力的提高。
任蕾说, “如果你优化的简历都是真实信息, 你只是把优势突出了, 那无所谓HR看得出来、看不出来, 但是如果你优化的内容不属实了, 对于一个资深的HR来说, 基本上几个问题下来就知道简历的真实性了, 这个对于个人评判, 其实影响非常大。”。
北京康达律师事务所的律师韩骁给出了表示, 优化简历这件事必须得拿真实当作底线, 在简历上面造假这件事情有可能就触犯了法律, 如果劳动者拿着假的学历还有假的工作经历跟用人单位去签订劳动合同的话, 这就算是欺诈行为, 依据劳动合同法以及《劳动合同法实施条例》里面所作出的相关规定, 用人单位就有权利把劳动合同给解除掉, 并且还可以要求劳动者来支付违约金, 还要赔偿因为此事所造成的经济损失。
劳动者如果在简历造假过程中, 涉及买卖或者使用假章、假证等行为, 根据治安管理处罚法的规定, 最高可以被处以10日以下的罚款以下的拘留, 还可以并处500元以下的罚款。如果情节严重的恶劣的, 有可能构成刑事犯罪。
