凌晨的两点钟, 电脑的屏幕发出了蓝色的光。这光映照在你的脸上, 让你显得十分疲惫。你已经工作到了第十个年头。你能够熟练地完成报表。这些报表其实在三个月之前就已经有人做过了。你的耳边传来了窗外的蝉鸣声。
这蝉鸣并不是密集的, 而是零星的。这座城市好像永远都不会进入睡眠的状态。这种情况很像是你被困在了自己的工位上面。这种状态反映出了你内心那种想要有所成就的强烈愿望, 只不过这种愿望显得有些无奈。
当你刷到同学创业成功的新闻的时候, 你只是默默地滑动了一下屏幕；当你听到同事提出离职的话的时候, 你笑着去送给对方祝福, 但内心的那种种波澜却是迟迟没有办法平息下来。
你会不停地问自己这一个非常深刻的问题, 那就是: 这一份工作难道就是自己的全部生活吗, 真的没有了其他的任何可能性, 难道就真的是这样吗。
答案当然是否定的。
职业转型这件事, 它并不是大家觉得那样一种像是绝望了的逃跑的行动, 而是早就计划好了的一种行为, 这种行为的目的就是回到真正的“自我”那里去。请你一定要收下这一份指导你进行职业转型的指南或者手册内容。这份指南里面的东西没有办法让你在一夜之间就变得超级富有。
但是它确实能够帮你完成一件非常重要的事情。这件事情就是在周围都是迷迷茫茫分不清方向的那种状况之下, 帮助你寻找到一条路。这条属于你的个人道路上面。这条路的特点是不太明亮,但是是闪着微弱光芒的一种存在。
在第一阶段, 我们要和那个真正的自己和解, 从而完成精神上的所谓的断奶过程。
第一步要把自我攻击给停下来, 给自己打个气, 允许自己迷路。
转型的第一站, 并不是去投简历, 而是进行心理上的建设。你可能会在心中想到, 我到了现在的这个年龄阶段, 还能够学习新的知识技能吗? 或者怀疑自己这样做是不是表现出了一种不知满足的心态?
请你先做深呼吸这个动作, 然后在纸上或者脑子里写下这句话: “我只是想换一条路, 这不丢人, 更不代表失败。”你要承认自己现在所面临的困难处境是开始进化的起点。你并不是在逃离所谓的“垃圾”状态, 你实在是在向着你自己心中所想的那个充满“新鲜”感的目标跑去。
第2步: 为了把“倦怠”的样子给它画出来, 你可以试试下面的做法。
你的不满情绪, 究竟是从什么地方冒出来的? 是因为薪水太低、活儿太多、离家太遥远, 还是说因为价值感被一点点掏空了。
你应该拿起纸和笔, 花上大概十分钟的时间来写一写内容: 让你最感到痛苦的三件事情是什么, 还有在最近的时间里, 哪一次瞬间让你真正感觉到自己“是活在着的”。你要把那种基于情绪的抱怨, 和真正的结构性困境区分开来, 只有这种结构性的困境, 才是你真正需要去解开的绳结。
到了第3步, 你要把你的“能力清单”给编写出来, 而不是去写你的“职位履历”。
你应该把那个“我是市场专员”或者“我是经理”的老印象给忘掉, 然后去重新检查你自己的能力根基是什么, 如果你曾经策划过具体的活动, 那你具备的就可以称为“项目管理与统筹”, 如果你曾经处理过客户的投诉, 那你具备的就可以称为“跨部门沟通与冲突解决”, 如果你曾经做过数据分析方面的工作, 那你具备的就可以称为“逻辑分析与洞察”。
当你把那个贴在头上的标签给撕掉之后, 你就会发现一个很真实的情况, 那就是你手里确实拥有的那些宝藏, 这些宝贝东西, 它们的丰富程度, 绝对比仅仅只有的一张工资单要丰富得多。
也就是到了第二阶段, 我们还得把那个地图给绘制出来, 然后再去瞭望一下新的这片大陆。
第4步, 我们要开始把那个叫做斜杠式的手段拿来用, 去进行一番对于信息的探查和侦察。
不要着急辞职去所谓的看世界。利用周末的时间, 去尝试那些和你目标行业有关系的兼职工作。你还可以去进行咨询服务或者参加志愿活动。你可以花费99元上一门新兴行业的体验课程。你也可以约一位你崇拜的跨行业前辈一起喝咖啡。用最低的成本, 去验证你想象的那个新世界是不是真实的。
第5步, 你需要去找到那个被你称为移动过渡的通道, 它其实就是迁移桥梁。
转型这一举动, 绝对不是什么把以前所有的东西都扔掉然后从头再来, 而是带着你过去所拥有的那些资产去开辟一个新的局面。如果你是一名老师, 那么你拥有的那种能够有效沟通以及传递知识的能力, 就是整个培训行业和咨询行业得以存在和发展的基础。
又如果你是一名销售, 那么你所具备的对人心进行深刻洞察以及运用谈判手段来说服他人的能力, 则是互联网运营工作以及担任产品经理岗位时的非常宝贵的遗传因子般的特质。
把你目前拥有的能力找出来, 再把目标岗位的要求列清楚, 这两个方面重叠的部分就是所谓的“迁移桥梁”, 把这个部分画出来就好了。
到了进行第六个步骤的时候, 你需要着手建立起属于你的“最小可行性圈子”。
千万不要自己一个人孤零零地在战斗。在你所使用的那个可以结交朋友的网络平台上面去, 寻找并加入两至三个你所想要进入的那个大行业里面的小圈子群聊, 你可以躲在人群后面默默地看别人说话, 你也可以大胆地去提出问题询问。
要仔细地观察他们内部流行的一些特定词语和那些让他们感到头疼的困难点。除了这些更关键的是要去结识几位新的朋友, 因为这些人物的出现会自然地让你的内心产生一种非常清晰并且实在的感受, 那就是: “原来这个世界上并不是只有我自己一个人在这种困境里努力前行。”。
到了第三个阶段, 我们要优雅地转身, 构建出一个新的舞台。
到了第7步, 你需要对你的个人叙事进行重塑。
对于面试官来说, 他们是不太关心你在以前具体做过什么样的工作的, 相反, 他们所看重的是你能够在新的岗位上带来什么样的价值。
因此需要你把自己准备好的, 只属于自己的, 那个叫做“转型故事”的那个东西给整理出来在面试的时候使用, 要去回答清楚这个为什么你会从原来的岗位A转变成为了现在的岗位B, 以及说你过去的那些经历是如何为你积累了那些独特的、别人可能没有的优势的?
这个故事本身是需要具备真诚的特性的, 同时语言要尽量简洁, 并且在表达上要有力量感这几种特点。
进入第8步, 开始开启那种叫做“项目式”的学习模式, 而不是继续去进行那种被称为“证书式”的囤积行为。
千万不要着急着就花费好几万块的钱去读一个MBA课程或者去考取一大堆的那些证明, 你倒是可以选择一个和你那个想要转变职业方向的最终目标直接相关的小的项目, 然后亲自动手把它给做出来, 如果你真的想要转行去从事新媒体这块的工作, 你就自己去运营一个叫做公众号的平台或者是小红书这样的账号, 把你做出来的那些成果展示给大家看, 你要明白的是, 你的作品集永远都会比那些考来的证书更加具有说服力。
在第9步里面, 大家可以去试一试通过内部创业的方式来进行操作, 或者是采取那种降低维度来切入市场的具体做法。
如果条件允许的话, 你可以在现存的这家公司内部去申请一个需要跨部门协作的小小的项目, 这样做的目的是为了让你能够有机会亲自去体验和感受一下新开展的那些职能工作领域。
或者是说, 你要准许自己在刚刚开始进行职业转型的这个初期阶段里, 对于薪资待遇或者职位等级方面做出一些带有向下调整性质的、具有弹性的妥协与让步。
你所关注到的核心焦点, 并不是放在眼下立刻就能获得的某一个头衔上面, 而是着眼于在经过大约三年的长时间发展之后, 你自己个人职业生涯所呈现出的那条向上生长的成长轨迹曲线。
第四阶段, 也就是要稳定好个人的心态, 并且等待风来的这一时刻。
进行到第十步, 也就是设立所谓的“缓冲期”, 同时还把那个“止损线给划清楚”。
你可以给自己规定出一个明确的时间范围, 像是6个月或者是一年。在这段日子里边, 你容许自己去进行探索活动, 不过同时要定出特别清楚的阶段目标。假使得到的市场反映并不好, 你就应当马上改变做法, 而不是坚持着某一条路一直走到黑。
到了第11步的时候, 咱们需要去建立一个叫做“能量补给站”的地方。
转型这件事, 它其实是一场需要打得很久的持久战, 这个过程里, 你肯定会遇到一些挫败的情况, 也会感受到焦虑的情绪。
你应当提前把自己觉得能充电的事情都列成一张清单, 这张清单上可以写上读一本书, 可以写上看一部电影, 还可以写上一次夜晚跑步的活动, 甚至可以把给一位关系非常好的朋友打电话这种事儿也记下来, 因为当那种疲惫的感觉悄悄过来的时候, 你最好是自己主动地去为自己补充能量, 千万不要就让那些坏情绪把你整个人给吞掉算了。
在进行到第12步的时候呢, 你要去庆祝那些一个一个非常小的胜利。
投出一分简历的时候, 这算是一种胜利；收到一个面试通知的时候, 这也算是某种意义上的胜利；能够成功把关于你自己转型的故事讲完, 这同样算是一个胜利；甚至在今天的表现里头, 你比昨天的自己多起来半小时去进行学习的这个举动, 那也算是在宣告一种胜利。
把自己当作啦啦队长, 然后每一次都去尝试, 把这每一次尝试看成是证明自己正在前进的一个证据。
亲爱的, 你的生活不是那种固定不动的情况说明, 它更像是一条一直在流动的河。河道发生弯曲, 并不是要和过去的日子彻底分开, 实际上是为了让大家能够看到那些更加壮观、更加奇特的自然风光。
那一套一共包含的12个步骤, 它们可不是那种冷冰冰的、让人感觉没有温度的必须去执行的命令或者是指示, 而是相当于你在夜晚的时候行走在这段路上, 有人为你点燃的一支火把。你并不用要求着自己一定要在某一次的时候就全都跨过去, 把每一个阶段都完成掉, 你只需要从现在开始, 把这第一步走好就行了。
天会慢慢黑下来, 最后也就没了。你这个人, 是有勇气去重新画出那条路的。等太阳升起来的时候, 你能看到那片大海, 那是你自己的海平线。现在呢, 你就拿着这份指南。你要去变成那个人。那个人才是你真正想要成为的人。
