如今找工作着实离不开AI！最近去参加校招, 修改简历, 查找企业的资料, 制作面试PPT, 一直熬到快要崩溃了。后来被同学推荐了TeleAgent, 一下子就打开了全新的世界！
先是第一步, 不要急着去操作别的, 要先把那个TeleAqent技能广场校园专区给打开, 去添加求职助手和面试模拟助手这两个技能, 这就等于是给自己请好了求职陪练教练。
第二步, 这是极易被忽视的一步, 要进行投喂资料的操作。将简历以及JD进行打包后上传上去, 可千万别偷懒。把这一步切实做好做扎实了, 后续它就会给你生成面试问题, 还有简历修改建议。
流程行进到第三步, 点开分析功能, 我向其表明要进行双向匹配分析, 它无需进行额外操作, 便自动逐条对照两份内容来做校验, 省去了我手动挨个核对所耗费的大量精力。
第四步，去查阅最终结论, 当匹配度数据一亮起来的时候, 我就被惊呆了。长长的地方和短的需要改进之处, 这划分得特别清晰。比如说, 在“用户反馈与数据洞察”这个维度, 加分是挺多的。然而, 部分用语存在不精准的情况, 它都一条一条地给标记好了标点符号。
第五步造就完备报告, 这份报告切实觅得珍贵之物, 即8项核心能力关键词, 对简历经历按条目依次进行佐证研判, 针对8个维度分别展开分项评估打分, 还附带职位迁移的优化建议, 最后将报告径直存放至工作空间。
第六步, 进入演练, 在同一个任务里, 道接唤起“面试模拟助手”, 让它跟着对应岗位 JD 来出题。
第七步, 要选定轮次, 我所选择确定下来的, 是自定义模式, 依据自身的需求, 以及心里所期望想要达成的场景, 据此来开展面试。
第八步的体验, 类似于现场那种真人进行的面试, 它并非一下子就将所有的考题都给抛出来, 取而代之的是一个接一个按照顺序去提问, 在回答完一道题之后, 才会接着追问下一道题目, 整个节奏是相当平稳的！
在我答完一道题目之后, 它紧接着就输出分析评价、闪光点归纳总结以及给出相应分数, 这是第九步当中的当场点评环节。反馈指出答题架构存在尚未察觉的疏漏之情, 量化后的论据显得颇为单薄需要补充相关的佐证内容, 与此同时还提示应当更多地运用岗位通行的术语来进行作答。
推进到第十步, 持续深入去挖掘, 它不间断地进行一轮又一轮追问, 致使那些被我讲得含混不清的内容, 全部被翻找出来, 再仔细地加以打磨提炼, 一直到答案变得沉稳而坚实, 拥有较强的说服力为止。
写简历, 润色话语, 剖析公司背景, 深入调研, 这些都能轻松完成, 手机能用, 网页也能用, 即便躺在宿舍, 也能够执行任务, 重复又琐碎的活儿交给AI, 我只需专心致志去准备面试即可, 校招季的时候真的强烈建议去尝试一下, 如此便能少熬好多夜！
#中国电信 领域的 #天翼AI 技术产物 #TeleAgent , 与 #星辰超级智能体 相关, 在 #求职搭子 的语境下, 可用于 #模拟面试 , 作为一种 #AI工具 助力 #高效生产力。
