北京信息科技大学, 是北京市重点予以支持建设的高校, 它是一所各类信息类学科完备齐全, 信息方面特色显著突出, 以本科以及研究生教育作为主体的多科性大学, 学校是经由原机械部所隶属的北京机械工业学院、原电子部所隶属的北京信息工程学院合并而组建形成的, 学校一直扎根于中国大地, 融入进国家机械工业、计算机事业的起始发展进程之中, 积淀下了“勤以为学 信以立身”这样的校训精神以及大学文化。
遵照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）这份文件的精神, 考量结合我校工作的实际情形, 现将公开招聘涉及的相关事项进行这么公布如下: 。
一、招聘计划
2026年, 北京信息科技大学, 着手第二批岗位计划, 公开招聘36人, 岗位信息以及要求, 具体可见《北京信息科技大学2026年第二批公开招聘岗位信息》, 此为附件1。
二、应聘的基本条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
（二）满足北京市引进毕业生相关政策条件的非北京生源应届毕业生, 符合北京市人才引进相关政策要求的社会人员, 还有处于人事档案在京并且拥有北京市常住户口这种状况的人员。
（三）满足申报岗位的相关要求。
（四）通常年龄处于38周岁（包含38周岁）以下, 也就是1987年7月以及在这之后出生, 具备正高级专业技术职务、博士生导师资格的人员, 其年龄原则上不会越过45周岁, 即1980年7月以及在这之后出生, 若特别优秀则能够适当放宽。
（五）如今招聘的岗位, 是面向应届毕业生的, 这应届毕业生, 得是列入国家统一招生计划的, 这里特别要注意, 那种定向和委培的不算！得能准确按时毕业, 并且顺利获得相应学历学位才行。再者, 毕业证书落款年度得在2年内, 也就是2025年、2026年的应届毕业生符合此番规定, 还有就是2024年离校但未就业的毕业生也在范围之内, 这个未就业毕业生得是没跟任何单位签订合同, 同时也没有单位为其缴纳社会保险记录的。另外, 海外留学回国的毕业生, 必须得符合教育部关于留学的相关政策要求, 还有北京市留学人员引进条件。
（六）按照招聘年度计划以及岗位需求，全面考量到招募人员有关手续办理进展等各项要求, 针对博士应届毕业生之处, 其相关手续办理限定的日期乃是2026年12月15日, 而硕士应届毕业生方面, 其相关手续办理限定的日期则是2026年10月15日。要是存在特殊情况, 经由个人提出申请、学校予以同意, 那么便能够适当进行延长。
（七）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
三、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
四、申报时间及方式
（一）报名截止时间：2026年7月15日。
（二）应聘者登录北京信息科技大学招聘网（
进入（https://zhaopin.bistu.edu.cn）这个网址节点, 点选“注册”选项进而达成登录动作, 审慎详读“应聘须知”之后, 点击“个人中心”按钮处, 填入自己的个人状况（其中涵盖上传具有个性化特质的简历以及相应的支撑材料）, 查看岗位所具备的信息详情, 点击“应聘”按键去申报相应岗位。
首先, 教学科研相关岗位务必于“简历附件”里递交由 2 名处于学科相关领域拥有正高级职称的人员所出具的专家推荐信, 且要是 PDF 格式版本的, 其次, 请在这封推荐信当中全面详尽地阐述推荐的理由, 以此借助这些理由来协助学校从各个方面去了解应聘人员的学习经历状况, 以及个人品质方面的表现, 还有专业技能所达到的程度, 以及学术水平究竟处在怎样的情况等。
参与教学科研岗位应聘的人员, 需要另外提交对于拟开展的科研活动以及教学活动的设想, 而申请学生工作岗位的人员, 则还务必要提交针对学生工作的设想之处。
求聘者还得填《北京信息科技大学2026年岗位应聘申请表》（附件2）, （本人签名之处要是以电子签形式插到Excel表格里）, 并且要把申请表、推荐信、工作设想等有关材料当作附件上传到系统里。
五、招聘程序
（一）资格审查。
根据招聘所设定的条件, 针对报考人员所填报的个人信息展开资格审查, 被通过资格审查的应聘者得以进入下一轮环节, 而未被通过者不会再被另行通知。
（二）初选。
被资格审查通过的应聘者, 得以提交个人专业能力陈述视频至联系人邮箱, 此邮箱见附件1中的情形里出现的, 则那文件名要以“应聘岗位名称--姓名--性别--出生日期”来进行命名, 视频内容包含但不限于专业背景、研究方向、学术经历、工作经历、工作设想等, 要求本人正脸清晰出镜, 时长不超过5分钟, 视频大小不超过50M, 没按时提交视频材料的人将被视为自动放弃。
由设岗单位依据应聘者所递交的个人专业能力陈述视频来展开初选, 依照岗位1比5的比例去界定能进入综合考察的人员（若实际得出的数额不足该比例, 便以实际数目作为依据）。
（三）综合考察。
采取面试、试讲等方式对教学科研岗位展开综合考察, 考察内容涵盖学术、教学、国际化能力等方面, 考察内容各项成绩以及综合成绩采用百分制, 合格分数线是60分。要在学校指定平台开展心理测试。依据综合考察成绩从高到低按照岗位1:3的比例确定进入学校评议环节的人选, 要是实际结果不足比例, 那就以实际人数为准。
就学生工作岗位而言, 会开展笔试, 其中涵盖行政能力测试、国际化能力、思想政治工作专项等方面, 之后还会进行面试, 对于考察内容的各项成绩以及综合成绩, 均采用百分制, 合格分数线设定为60分, 并且要在学校指定的平台进行心理测试, 依据综合成绩从高到低按照岗位1:3的比例来确定进入学校评议环节的人选, 要是实际的结果未达到该比例, 那就以实际的人数作为标准。
（四）组织开展学校评议, 邀请专家以及相关职能部门参与进行评议, 依据学校评议所呈现的情况, 结合综合成绩来确定推荐拟聘人选, 从高到低依照岗位所需人数在人数上保持 1:1 的比例关系选拔, 按照不大于岗位所需人数 2 倍的比例即 1:2 的比例来确定推荐候补人选, 倘若实际得出的结果不符合该比例要求, 那就以实际的人数作为标准。
（五）体检。在学校指定医院进行体检。
（六）公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。
（七）在本次公开招聘的整个过程当中, 资格审查都是贯穿其中的, 要是存在证明材料和报考岗位要求不相符合的情况, 或者没有提供真实且有效的个人信息以及相关材料, 又或者是提供虚假信息、伪造了相关材料的, 一旦被发现, 就会立刻取消应聘资格, 假如已经办理了聘用手续, 那就会解除聘用合同, 由本人承担因为这个而出现的所有后果。
六、特别说明
（一）聘用到教学科研岗位的应聘人员, 入职之后依照“预聘 - 长聘制”来管理, 应聘人员倘若已取得了成果, 且此成果达到了学校相应岗位业绩条件所需求的情况, 入职时就要签订岗位聘任合同以及岗位任务目标书, 按照所聘岗位能够兑现预聘助理教授、预聘副教授的待遇, 有较大发展潜力，年龄处于40周岁之下, 于科学研究这片领域取得了突出学术成果, 已达到我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的, 可以预聘至正高级岗位。聘期将满, 经考核成绩合格, 应聘教师达成规定业绩条件, 便可转为长聘, 归入相应专业技术系列予以管理, 倘若未满足全部条件规定, 那么便会终止合同, 不再进行续聘。
（二）学术水平卓越、能力超优、业绩格外突出、具有极大发展潜力的新进人员, 可申报参加学校人才计划, 学校会给入选者提供一定金额的科研启动资金, 会进行有针对性的教学能力培训, 还会开展业务能力提升辅导, 会依据学科自身特点以及科研工作开展所需, 组织开展项目申报辅导以及学术交流活动, 会给予科研仪器设备相关硬件条件以及科研场地空间支撑, 与此同时, 还会向入选者提供住房等方面的相应支持。
关于北京信息科技大学 2026 年招聘信息, 其最终解释的权力归属为北京信息科技大学的人事处, 没错, 就是这样。
欢迎您加入北京信息科技大学！
北京信息科技大学
2026年7月6日
附件:
1. 北京信息科技大学2026年第二批公开招聘岗位信息
2. 北京信息科技大学2026年岗位应聘申请表
