就业季来临，针对2023届毕业生，记者走访了多场招聘活动，从中了解到，不少毕业生已然意识到简历制作的重要性，甚至会花钱去寻求那样的服务，像“简历内容修改”，还有“简历界面优化”，以及“一对一简历指导”之类的。然而，业内专家却提醒说，“简历优化”服务依旧存在着诸多不规范之处，对此需理性看待。
求职竞争激烈
简历指导颇有市场
根据《2022年第三季度广西人才网人才供求报告》所呈现的情况来看，在第三季度的时候，用人单位对于人才的需求数量，相较于去年同一时期而言，出现了下滑的态势，下滑幅度为34.03%，然而，求职的人才数量，却在同比的情况下，呈现出增长的趋势，增长幅度为19.9%。在这个季度当中，总的人才供求比达到了5.64，也就是说，平均每5.64个人去竞争1个岗位，如此一来，毕业生求职所面临的压力，明显地加大了。
南宁职业技术学院双选会现场。南国早报见习记者 冯肖慧摄
于2022年，在南宁秋季高校校园就业招聘周，和南宁职业技术学院双选会的现场，广西师范大学的大四学生小陆宣称，在跑了几场招聘会以后，他发觉自身的简历，重点不突显，界面不那么优美，信息没办法一眼就看明白。
经历“简历优化”之后，对方实施了对应的调整，并且给出了适配的模板，简历在多家公司的初步筛选中通过了。
有记者，借助搜索手段得以发现，于一些网络平台之上，那些提供“简历指导”服务的商家，还有提供“简历优化”服务的商家，其月销订单数量竟然高达1万+，而它们所收取的费用金额，是从几十元起，一直到上千元不等的。
在某个社交类型的平台之上，《帮朋友随手修改的简历，薪资直接增加了4k》《并非985、211院校毕业，零实习经历却拿下大厂入职邀约》等各类帖子极其火爆，宣称博主“是名校毕业，有着知名公司的从业经历，手头持有多个大厂的入职邀约”，以此来诱惑求职者去下单。
五花八门的“简历优化”服务。
服务水平不一
有人上岸有人“踩雷”
江同学正准备参加明年三四月份的企业春招，他花了100元在网上购买了简历制作服务，很快就发现自己“踩雷”了，他说对方水平很差，不理解他的课题内容，做出来的简历完全不能用，江同学还表示，经过协商后，对方退还了50元。
江同学与商家协商退款。
前头在大厂上班过的张润，兼职搞“简历优化”服务已经有一年多时间了，他仅仅承接跟互联网有关的简历的修改订单，这可是他所熟悉的行业呀，对于岗位需求而言他也更是比较了解的。经由他亲手修改过的简历，进入面试的概率高得很，他自认为颇有成就感。
南宁企星企业咨询有限公司咨询师、培训师周长明长期从事就业指导工作，他告诉记者，目前“简历修改”收费服务，质量参差不齐，他曾看过广西财经学院一名学生付费修改的简历，其界面很漂亮，可实际内容存在很差的情况，甚至还犯了一些低级错误，并出现个人信息重复的问题。
把握优化尺度
打铁还需自身硬
广西某大型国企人力资源部的副总经理徐女士称，经过优化的简历，于初筛阶段或许会相应增添求职者获取面试的机遇，然而面试官更为关注项目经历、工作成果以及工作业绩，自身实力过硬才是关键，求职者能否觅得一份合意的工作，取决于其自身的综合水平。
周长明持有一种观点，即有不少商家以及从业者，将“简历”跟“录用”之间的关联过度地进行了夸大，倘若自身再多投入一些心思，那完全是没有必要去耗费钱财的。
针对毕业生而言，周长明给出了建议，大学生职业生涯规划以及就业指导课程里，存在一个章节是讲述简历制作的，并且能够向老师请教，去听讲座，在网络上学习简历制作。
除此之外，即将毕业的学生应当妥善做好求职方面的定位工作，清晰了解面试所呈现的形式，切实增强自身的表达能力，提前预习面试时会出现的题型以及常见的问题，认真学习面试过程中所需遵循的礼仪等等 ，还有，其中要求“必须要有自信，勇于敢于充分地表现自身自己”。
南国早报见习记者冯肖慧 周志方
