于求职者而言，简历理应尽力追求实事求是，然而当下，使简历“看上去更为美观”却变成了某些人用以赚钱的营生。
记者于某电商平台，以“简历优化”作为关键词进行搜索，搜索出2万多条与之相关的服务信息，这些服务信息的价格处于几十元至上百元的不同区间范围内，之后记者以应届毕业生的身份，在淘宝挑选了一家名为“优化简历”的店铺，当客服人员初步知晓情况之后，表示“优化”一份中文简历收费65元，会在4小时交稿，随后为记者安排配备了简历执笔老师，还声称该老师“具备十多年人力资源方面的从业经验”；记者提交基本信息3小时之后，一道“漂亮简历”新鲜制成了。不过呐，认真去阅读之后发觉，某些记者从来都未曾提供过的工作方面的内容，以及证书，被写在了简历之上，像“计算机二级证书”，还有“驾驶证”等等。
商家在让简历实现“华丽变身”之际，还为求职者埋下了诸多“雷点”，这是另外一种情况了。
雷点一：存在“优化师”身份造假的情况，要小心别被蒙骗了。有记者发现，“简历优化”项目大多声称其“核心老师是有着10年以上大厂专业HR或猎头身份的人”，并且，不同的店铺竟然会使用完全一样的广告页。
雷点二：“无中生有”内容造假，当心被HR“拉黑”。
一方面是前脚有“简历优化”，另一方面紧接着后脚就出现“骚扰电话”，要留意隐私别被泄露。有记者发现，尽管大部分商家都曾承诺会保障顾客的信息安全，然而还是存在隐私泄露的状况。
雷点有四，其一为评价标准并非统一，需小心陷入维权的困境之中。黑猫投诉平台所呈现的情况是，今年4月，有一位匿名用户针对某平台的“简历优化”服务发起投诉，该用户声称简历历经多次修改后却并无实际的变化，而且优化师与自身所从事的行业并不匹配，因此要求退款。然而商家却表述称，买家已然享受了简历优化、内容修改以及更换导师等权益，所以无法进行退款。
依21世纪教育研究院院长熊丙奇的观点来看，求职者的简历不应该依靠其他人去进行“优化”，并且应当把真实当作底线。熊丙奇还说，要是在简历上面造假，那么将会给未来的求职以及职业发展留下失信的污点。
由上海锦天城（天津）律师事务所合伙人王忠琦律师着重指出，简历造假这件事很有可能涉嫌违法。另外，有专家这么觉得，针对证件以及履历的制假、造假这类行为来讲，应当加强监管力度，对简历“整容”背后的产业链予以严厉打击，打造出公平的求职环境才行。与此同时呢，求职者自身也需要树立起正确的就业观，要明白比简历更加重要的是把自身竞争力给提高起来，“优化简历”这种行为比不上优化自己。白佳丽，栗雅婷，据新华社。
