临近每年春节的前夕之时，不少单位经常都要给在职职工发放一些福利物品，还要针对业已退休的人员、身为困难党员的群体、处于困难状态的职工，以及扶贫挂钩联系的相关地点等方面开展慰问活动。然而，恰恰是这样看似微不足道堪称细小的事情，表面上看起来充满让人心生温暖之感的意味，实际上它却会让人内心感到非常地烦闷苦恼——。
为什么不直接发钱，给现金？
处于当下现金称霸主的时代，就连流浪汉面前都设有二维码，然而众多单位搞慰问时却还送米面油，其发放福利也是给购物券那种情况。既不发放现金又不给钱，只授予购物礼品券，明确限定在指定的商场超市去消费购买东西用以实现所谓福利。进行慰问时也并非用的现金，全都由实物来予以替代。这般不厌其厌地发放实物当福利这样的行径，显然就是内里藏着不可告人的秘密。
以实物形式存在的福利，说到底就是购买物品，首先要进行统计并加以汇总，接着召开会议展开讨论，随后安排集中采购；当货物抵达之后，又必须组织人员，进行搬运以及卸货操作，还要进行货物的分发与打包工作，之后逐户打电话进行确认，最后派人开车并爬楼将货物送货上门。
这些年间，只要是福利这般，亦或是慰问这类，好像唯有提着油桶，并且扛着米面袋子，去到人家门口握手，再进行摄影拍照，如此才算是其理应呈现的模样。
承担单位该项工作相关事务的部门里，干部职工们满心都是委屈，每年节日来临之前，都好似处于一场激烈战斗之中那般紧张。那些接受慰问的人员，收下物品后内心也并不愉悦，好多人在心里暗自咒骂：为何不直接给予金钱呢？
我往昔于单位之际曾经介入过某一年的慰问品集中采购，讲出来简直匪夷所思，有些供应商径直寻至单位领导处，先是给付5至10%的利益，而后领导便安排我们去开展采购，抵达现场之后，又给予我们几个采购人员礼品或者1至3%的“回扣”，你思索思索，要是采购价款为10万块钱的物品，上万块钱的回扣都落入了领导的腰包，经手之人也或多或少获取了些许好处，这般的美事谁会不乐意呢？
集中采购大多是由领导做出决定的，然而一些临时性物品的购买却是由部门自行开展的。比如说生日慰问品、文娱活动礼品，为了能够多获取回扣，有些人专门挑选价格高但质量差的供应商进行合作，甚至还会虚报价格、用次品冒充好货，最终吃亏的是单位以及职工。单位花费了更多的钱，大家所得到的福利也仅仅是表面好看而已。标着“豪华寝品”的礼盒，其中的四件套和地摊货没有太大差别；发票上写着每件288元的礼品，实际上售价仅仅88元。
这便是职工福利，节日慰问不径直发钱所暗藏的猫腻，每个单位的领导、财务以及经办单位，大家心里都清清楚楚，集采存在会议记录，审计仅仅是走过场装装样子罢了，财务也唯有对着发票瞧数字，睁一只眼闭一只眼，这般监管盲区，不清楚填饱了多少人贪婪的“胃”。
在职工代表大会上，有人员呈上提案，诉求把实物福利转变为现金福利，也就是直接给予钱款，发放现金。然而，每一次提案所涉及的问题都始终无法获得解决。
领导作出解释，称发钱这种行为太过俗气，还表示实物福利更能够体现出单位所具有的温暖，在提及采购流程的时候，还指示经办人务必要做到货比三家。
但所有人都清楚，领导跟供货商存在着历经多年的合作关联，集采会以及财审会全都属于免责性质的会议，“货比三家”实际上比的是谁家给予的回扣更为丰厚。
要知道，倘若福利慰问全都统一是以发现金的形式来进行，那么办事的人员就会完全得到解放，他们不用再为了采购搬运而跑断腿，财务会依据名单直接把钱打到每一个人的卡里，如此这般半天的时间就能把事情办完。可是，那领导彰显权威的方式从哪里来呢？经办人员捞取好处的途径又该如何获得呢？
在某些人那儿，公权要是不使用那就是浪费，公款即便再多也绝不能去提升福利标准，与其资金放在账目上闲置着，大家一点都分不到，还不如经由实物福利集采途径让少数人多获取些实惠呢。
实际上，就多数人而言，对于米面油，还有那种购物卡券之类的，大家心里都存有抵触的情绪，而最最期盼的，可都是能够得到钱呀。
有钱的年轻人，能够去买那自己所喜爱的零食、化妆品；身为中年人的话，便可以把钱拿去给孩子报名参加个培训班，并且还能给家里增添些东西进来；而已经退休的老同志呢，就显得更为实际，能够毫不迟疑地把钱拿去直接买药，并用来缴纳水电费。
倘若福利慰问采取统一发放钱款的方式，那么人们想买什么就能够去买什么，从此以后再也无需为那一堆米面油而发愁，也不用为去到那个指定的商超却不知道该买什么方才合适而犯难。如此这般的现金福利才堪称真正意义上的福利！
可是呢，财务部门那儿的人讲，直接去发钱这种做法不符合规定。领导在会议上也着重强调了，务必要“把好事尽力妥善地去办好”。虽说全国总工会早早便有了相关规定，能够采用“便捷且灵活的发放方式”，而且广东、上海某些地方已经开始实施发现金进行慰问的举措了，然而直接发钱好像依旧是一个不能轻易触碰的禁区。
所以，某些人脑洞异常大开，提出以中纪委作为牵头方，在全国的范围之内形成着统一的规范，将发放的标准、资金的来源、免税的政策全都讲得清楚明白、确定得明确无误。简直是无知到了极其可笑的地步！
中纪委仅为监督部门，职工福利标准，退休人员慰问金标准，皆由各职能部门制定。钱源自何处？能否发放？如何发放？此乃各基层单位之事。中纪委不可越权行事，这属权力监管边界问题。
当然，要是有人竟然胆敢在慰问金这个极为重要的款项上面动手脚，借此搞腐败行为，私自设立“小金库”，还随意地乱发钱，面对这种情况，中纪委绝对是不会选择袖手旁观的，肯定会进行严肃查处，从而形成一股强大的震慑力，依靠这样的震慑力以便能够从根源之处把漏洞给堵住，最终确保每一分钱都能够实实在在地发放到职工手中以及退休人员的手里，这才能保证每一分钱都不被截留、落实到实处。
也能够讲，福利慰问这个事情虽看似是小事，然而它却关联到咱们每一个人的切身利益以及公平感。要是跟吃力不讨好的实物福利相比，实物福利可能还潜藏着腐败的风险，倒不如实实在在地发放现金福利——直接把钱发下来，这不是挺好的！
大家觉得呢？
不知你是否支持，职工福利发钱能够免税，这一情况出现在节日慰问时，也会在退休慰问时出现，同时被记录在我的 2026 中。
