在新年以及春节这“双节”即将到来之际，人们是不是会十分在意单位能够发放什么样的福利呢？于12月21日这天，中华全国总工会针对员工福利发放公布了新的规定，规定指出在逢年过节的时候，基层工会是能够针对全体会员发放节日慰问品的，新华社北京12月21日电（记者樊曦） 。
按照全总发布出来的《基层工会经费收支管理办法》，针对工会经费运用到职工身上的各项开支作出了全面的规定，还做出了细致具体的规定。工会经费能够用来进行职工集体福利支出，这其中涵盖了基层工会在逢年过节时的慰问支出，以及会员生日时的慰问支出，还有婚丧嫁娶时的慰问支出，另外也包括退休离岗时的慰问支出等 。
得讲清楚的是，那逢年过节所言的年节说的是国家规定的法定节日，也就是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节，还有经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品在原则上是符合中国传统节日习惯的用品以及职工群众必需的生活用品等，基层工会能够结合实际采用便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问之时能够发放生日蛋糕等实物慰问品，也能够发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育之际，可以给予一定金额的慰问品。若工会会员生病住院，或者其直系亲属去世之时，能够给予一定数额的慰问金。当退休离岗之际，可以发放一定数额的纪念品。
此外，工会经费能够用于基层工会组织的职工素质提升补助，以及职工教育培训优秀学员的奖励，还有，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等所产出的支出等。基层工会能用会员会费组织会员观看电影，以及文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
然而，需要着重指出的是，于基层工会在工会经费支出方面而言，应当严格依照下述规定来执行：其一，禁止运用工会经费进行请客访友馈赠礼品之用。其二，不得违背工会经费使用的相关规定，过度发放奖金、津贴以及补贴。其三，不许使用工会经费去开展高消费性质的娱乐以及健身活动。其四，单位行政不得借助工会账户，违规设置“小金库”。其五，不准把工会账户兼并到单位行政账户以内，进而致使工会经费支出失去管控之机。其六，不准扣留、挪用工会经费。七、禁止把工会经费用于参与非法集资活动，也不被允许为非法集资活动做到提供经济担保的行为。；八、杜绝用工会经费去报销那些和工会活动没有关联关系的费用。
全总新闻发言人王晓峰介绍说，现有办法已正式印发，各省级工会依据自身特点，结合本地区工作实际，结合本产业工作实际，结合本系统工作实际，进行了相应操作，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展 。
