在“双减”政策落地之后，许多原本专门致力于学科类培训的教育机构，纷纷进行转型，其中有一部分此类机构把转型的方向对准了成人职业教育。当下，越来越多在岗的年轻职场人乐意花费金钱去学习，从而提升自身，这也进一步促使职教市场变得火热。
王炳琦是95后，原本工作是做销售，原本工作地点在石家庄，今年年初的时候，出现了种种状况，他对当时所处的现状感到不满意，于是他就报名参加了计算机编程课程，就是这样。
被称作互联网公司职员的王炳琦，每晚都开展两个小时的学习活动，这般持续了大概四五个月的时间。起初的时候难度极大，然而在学会之后，且工作稳定下来以后，发觉实际上并没有那么多的困难存在了。
王炳琦转换了职业赛道，成为北京一家互联网公司的技术人员，工资翻了一倍啦 , 如今进入职场后选择再学习的年轻人里，有不少原本就是技术人员呢 , 韩健健从浙江大学毕业，在一家家电企业做洗碗机的创新研发。
在行业之内，有关技术的参考资料数量极为稀少，所以，韩健健报名参加了流体力学的相关课程，将理论和实验相互结合起来，展开技术攻坚活动。
家电技术工程师韩健健，有着定期开展学术讨论会或者进行某些沙龙交流的举动，此外还有学费处在从数百元到数千元这个范围不等的课程培训。最终达成了把水汽仿真与实验相互结合起来的研究路线，促使我们的技术得以落地。
韩健健仅毕业两年便凭借十分过硬的技术被提升成为中级工程师，有职教课程平台的数据表示，伴随新职业、新技术的快速迅猛发展，职教市场的消费群体也展现出更显著的年轻化、低龄化趋向。
腾讯教育副总裁郑洁透露，00后学员的占比正呈现出不断攀升的态势，去年00后学员的占比已然达到了40%，并且今年这一占比还在持续地向上增长。其中，IT互联网类课程，设计类课程，以及考证考研类课程，是深受学员喜爱的三类课程。
《制造业人才发展规划指南》由教育部、人社部以及工信部联合出台，有预计表明，中国制造业十大重点领域2025年缺口人才数量将接近3000万人，存在更大缺口的是服务业，职业教育会迎来新的发展契机。
有职场人士提升自我的内生动力，还有各行业对高素质人才的强劲需求，这些都成了职教市场快速增长的“催化剂”，数据在显示，2020年时，我国在线终身教育行业市场规模是668亿元，比2019年增加了336亿元，然而行业高速发展之际，职教的师资力量却愈发紧缺。
在北京，有一家职业教育机构，马力是该机构的负责人，近期，因业务增长，师资需求有所增加，然而，马力声明，招到合适的人并非易事。
记者知晓，相较于近些年来颇为火爆的K12教育，职业教育领域内里的师资力量向来是处在一种紧缺的情形之中。
智联招聘执行副总裁李强表示，一方面，是由于以往这些岗位的薪酬收入处于不高的状态，另一方面，其知识结构与传统老师存在一定差异，而究其原因，是因为从事职业教育多数都需要在企业里有过实操经历。
尽管“双减”政策落实以后，不少教培机构对业务进行了调整，然而有调查表明，今年7月的时候，61.6%的求职者仍然期望可以留在教培行业，甚至相较于3月的57.7%还有了一定程度的提升。这主要是因为不少求职者对于职业教育等具有潜力的赛道依然怀有信心。
今年上半年，职业教育，总共出现了38笔融资，其总金额，一下子突破到了50亿元。其中，职业技能培训，堪称是最为受待见的投资方向。在业内的人士，进行了预计，求职者供给呈现出增加的态势，再加上资本加快投入进来，这或许，能够缓解职教市场师资紧缺的当前现状。
智联招聘执行副总裁李强表示，做班级管理的人，做课程运营的人，这些是通用的，所以建议大量从事教培行业的人看向本行业里职业教育有关的工作机会。（央视财经）
