刚刚看完一本才新出的书，书名叫《这本书能帮你成功转行》，在这本名为《这本书能帮你成功转行》的书当中，作者讲述了他自己个人的职业由起步到发展的整个历程：
大学毕业之后，进入西安大唐电信从事售后技术支撑工作，一天又一天不断地出差，吃着路边摊那种有苍蝇的馆子，在面积为10平米的房间里，和5、6个人一起挤着睡上下铺，每天都做着插拔电路板的活儿，稍有一点时间就去打牌。
在他察觉到，大抵未来的10年，甚至20年，都将会持续这般工作、生活之际，头一回萌生出了转行的念头。
2005年，作者进行了首次转行，其将目光投向了软件开发工程师这一职业方向。
经历了一系列的准备，也历经了诸多尝试，最终，终于达成所愿，成为了一名软件开发工程师。 》。
在这个岗位上8年，他做到了研发部门经理。
职业天花板以及家庭等各类综合因素，致使他再度对自身职业规划进行深刻、全面的思考重新审视，在一系列极为丰富多样、数量众多的尝试之后，开启了第二次转行的尝试与小心翼翼探索之路，最终历经种种直至成功成为一名职业规划师。
这也许不像咱们刷到的诸多自媒体逆袭经历那般，有着起伏跌宕充满能调动喜怒哀乐情感且跌宕起伏的戏剧性，然而，明明却是不管谁人都能够学会的，不管是谁都可以做到的，一步一个脚印踏踏实实地把自身逐渐变强的最具成效的办法：
首先，专心致志地去做好当下自己能够掌控的事情，并且在从事这些事情的过程当中，探寻进而掌握完成这些事情应适用的方法，另外还要掌握学习方面的方法。
第二，要主动去寻觅以及发觉机会，在恰当的时候，促使自己达成“转型升级”。
第三，不断循环重复以上两个过程。
01
如何发现自己转行的机会
安晓辉老师所著的《这本书能帮你成功转行》，其着重解决的乃是上面提及的第二 点：
主动寻找和发现机会，在适当的时候，让自己实现“转型升级”。
只有具备能力，以及拥有魄力，再加上怀揣勇气，才能够主动寻觅到自身“转型升级”的契机，这是达成这一目标的前提条件。那究竟怎样才可以实现这一点呢？
写在书的第一篇里的，赫然是明确给出的四种方法噢：其一是复盘职业现状呢，其二是绘制角色饼图喽 ，其三是分析企业状况呀 ，其四是评估行业环境哟。
说到这里，不得不提这本书的一个重要特色：
也就是每一项关键的步骤以及方法，都会给予你一份详尽的工具还有图表，关于工具以及图表究竟怎样去使用，亦会有极为贴心的步骤阐释，稍微复杂些的，还会有具体的例子示范，简直就仿佛作者就在我们身旁，一步一步地亲手引领我们学会这些方法。
上张图感受一下：
复盘职业现状工具——职业回顾表示例
在我看来，这几个方法囊括了所有我们需要进行职业转型的情形：
针对职业现状进行复盘，目的在于检视我们自身对于现有的职业，所产生的满意程度，绘制角色饼图，其作用是检视我们于事业以及家庭之中，在时间精力的分配方面，是否存在严重失衡的情况，而企业状况与行业环境，所要查看的是我们所工作的公司以及所处的行业，究竟有没有发展前景。
职业生涯发展受多种因素影响，对于每个人而言，这些因素包含个人，包含家庭，包含公司，还包含行业，这些就是全部因素。
之前回答过一篇关于辞职的问题，也说过：
什么情况下，可以考虑辞职走人了？
亦即如此，这四种方式，同样能够当作我们用以评估自身是否要离职的工具。
02
一个成功的转行，总共需要哪几步
1、如何找到转行的目标
确定了有职业“转型升级”的需要，万里长征还未走完第一步。
有着太多的人，每日都在想着要去转行，可却迟迟都并未开始行动。在这中间，最为主要的原因，是不清楚自己究竟应该转行到何种职业上去。
《这本书能帮你成功转行》专门用了一个篇章来详细介绍：职场人，一个对自己未来职业发展毫无头绪，对转行也毫无头绪，又或者不知道自己优势在哪里，应该如何找到自己的转行目标：
首先的步骤呀，能够通过四种不同样态的办法找寻到可进行选取的项目。这四种找寻的办法呢，又能够划分成为往内部求以及往外部求这两大类别哟：
第二步，是要借助这一众的方法以及工具，去找出那最为适配自身的若干个转行职业目标，接着予以探索，随后加以测试，最终确定下一个选择。
这部分内容，或许你并非觉得陌生，然而就像我前面所讲的那样，这本书具备的最大的一个特色之处在于，在每一个关键的方法方面，研发出了切实能够使用的工具以及图表。借助这些，你可以照着去做，而且能够得出具体的成果来。
比如，我们当中不少人都清楚，要是想知晓一个职业确切是怎样的状况，能够找一个已然从事该职业有一段时日的人详细地交谈一番，然而，好多时候，却由于不清楚具体应当聊些什么，从而白白地错失了机会。
在找寻从业者访谈的此种方法那里，书里给出了一组15个问题，当我们打算转行到某个职业之际，直接拿着这15个问题提纲去找从业者进行提问，如此便能够获取关于一个职业的最为有用的信息。
访谈目标职业优秀从业者的15个问题
2、如何为转行做准备
我们之所以会觉得转行困难重重，是因为：
差不多所有公司展开招聘时，全都一模一样地要求“得具备相关工作经验”，就算是面向应届生的岗位，要是拥有相关岗位的实习经验，那就能够一下子超越其他竞争者。
那些有着转行想法的职场人士，所面临的最为突出的困难，且是独一无二再无其他可比的那种困难，便是欠缺与之相关的经验。
应该如何为转行做准备？
《这本书能帮你成功转行》，它讲解得很详细，是从拆解目标岗位要求开始的，接着找出差距，然后了解弥补差距的策略，最后采取行动弥补差距，总共4大步骤。
对我个人而言，最具受益之处，在于作者详尽地介绍了，10种积累项目经验的方法，也就是能看成相关岗位工作经验的方法。
做过10多年HR了，我深切地清楚，对着一个转行的求职者来讲，没有强硬的、能够使面试官信服的岗位相关经验，基本上不会存有被录用的机遇。
比如说，当中存在着一种方法命名为“拆解商业项目”，它叙述了一个关于一位PHP开发工程师转变职业为产品经理的实例。
罗娜，被公司裁掉了，决定从PHP开发转向产品经理岗位，正是于培训班里，借助拆解各个垂直电商平台，积累起了互联网电商产品经理的相关项目经验，最终拿到了产品经理的offer，成功达成了转型。
3、如何具体实施转行计划
前面说了这么多，其实都是在为最后的转行行动做充分准备。
到最后一步，万事俱备，只欠东风。
在《这本书能帮你成功转行》当中，关于怎样具体去实施转行计划，总共分成3个篇章予以阐述，具体而言是求职、适应、评价与复盘，进而构成一个成功转行的闭环。
在求职的章节之中，着重于转行的简历该怎么去撰写，和连续性职业发展的求职简历存在何种区别，怎样挑选更适宜转行的求职途径，以及怎样去应对转行之后的面试，会进行详尽的阐释。
该章节是关于适应的，其中考虑到了转行至新职位后所要面临的极大挑战性因素被给予了诸多讲求实效的、能实现迅速适应并胜任新岗位需求的建议。
关乎评价以及复盘的章节之中，是针对整个转行这件事去开展一次系统的评估，查看自身转行究竟算不算成功，以及后续又应当怎样去实施进一步的调整。
总体来讲，对那些任意存在一个欲要进行转行的状况，又或者是预估自己在将来有潜在的可能要经历转行情形的职场工作者而言，这都是一本可以全然依照着去实施的具备实用价值的成功实现转行的指导手册。
这里有个叫余姐的人，她在上市公司做HR已经10多年了，专门致力于分享求职面试方面，以及职业发展方面的实用干货。你可以关注@游刃职场有余姐，跟她一起成长演变成更具选择权的职场人。
