#如何才能实现职业转型?#
这是关于职业转型的指导手册, 它包含了一套从制定计划一直持续到最终实现的系统化策略。
职业转型在职业生涯的过程里面, 它属于一个非常重要的转折点, 但是, 这也是一项很复杂的挑战。无论是说为了追求更高一点儿的职业上的那种满意度, 还是说去适应整个行业所发生的那个变化, 成功的这种转型都是需要系统化的规划以及说是需要系统化的执行的。
我这里要从自我评估这个部分开始讲起,然后到技能提升这一块儿, 再到人脉拓展那一部分, 最后是求职策略这一摊子事儿, 我这儿会提供出来一套专业的、也是说能实实在在地落地的那样的一个转型方案了喏, 用这个来帮助你顺利地把这个职业的转型给实现的。
一、对自己的情况做出判断, 以便清楚地知道应该朝着哪个方向去进行转变。
1. 你要弄清楚自己的兴趣还有价值观, 得去弄一个那种叫做职业兴趣测试的东西, 比如说霍兰德职业兴趣测试之类的手段来测一测, 这样你就能够把自己心里真正喜欢做的工作偏好给明确出来了, 然后你再把你心目中理想工作应该有的那些重要的特点都一条条地列出来, 最后再拿这些话和你想去的实际的目标职业去对一对, 看看是不是能合得上。
2. 你要先去把咱们现在手上拥有的那些本事和积累的阅历统统罗列出来, 接着使用一个叫作技能矩阵的那个工具来对着瞧瞧看看目标职位都要求什么条件, 最后通过这样的对比去发现到底还差在哪里。
3. 先做优势与劣势分析, 通过进行SWOT分析来明确竞争力, 并获取外部反馈以确保客观性。
二、对于研究目标行业这一件事, 我们的目标就是为了去非常深入地了解新的领域。
1. 要想了解行业趋势以及它的前景, 你需要去阅读那些行业报告, 或者关注一下权威的媒体平台, 还要订阅行业新闻简报, 同时可以参加工作方面的行业峰会。
2. 需要对招聘信息进行详细的分析操作, 并且从中提取出那些使用频率比较高的关键性词汇, 最后把分析得出的结果整理成为一份关于技能之间相互匹配程度的专门表格。
3. 开展竞争分析工作并且进行差异化的定位研究, 需要深入研究具有成功特征的相关案例, 同时借助LinkedIn平台来分析相关从业人员的职业背景情况, 最终目的是找出自身所具备的差异化优势。
三、通过进行技能提升, 来把那些存在的能力上的不足给补齐。
1. 学习新的技能, 去选择那些有关联的在线课程, 比如像Coursera、Udemy这样的平台, 要来制定学习计划, 并且要设定好阶段性的目标。
2. 先拿行业里大家认可的证, 比如PMP、CFA这些比较值钱的东西, 先把对找工作最有用的那些考试搞定。
3. 把实践经验一点点地积累起来, 去试着打个兼职, 去搞个实习, 或者去参加一点志愿服务活动来得到一些经验, 不然就在自己现在已经在做的工作里面, 多担起一部分相关的任务。
四、建立起人脉关系, 目的是为了进一步地去拓展那些与行业相关的资源。
1. 去参加行业里面搞的活动。要主动和行业里面的那些同行进行各种交流并且沟通。等这个活动全部结束和完成后。再通过那个叫作LinkedIn的那个平台再去跟进彼此之间的这种联系和互动关系。
2. 利用社交媒体, 在LinkedIn、Twitter关注行业领袖, 定期分享见解建立个人品牌。
3. 你需要先去找一个导师。你可以利用你的人缘去请人帮忙介绍, 你也可以去参加那些专业的平台, 比如MentorCity。你要把自己的目标说清楚。你要经常和导师说话聊天。
五、更新你的求职资料, 把你在转型过程中的那些优势给突出出来。
1. 在优化简历的时候, 请采用“功能型简历”的格式来进行操作, 这种方法重点在于突出能够迁移使用的技能, 以及用具体数字来量化的工作成果。
2. 撰写求职信。在里面说明为什么要转型, 还要讲清楚你有哪些相关的技能, 以及你自己的学习能力是怎么样的。接着就要结合一下目标公司具体需要什么样的人, 把内容写得专门针对那家公司。
3. 对在线资料进行更新, 具体是在像LinkedIn这样的平台上把职业目标、技能以及项目经验给写上去, 同时使用那些行业关键词来对资料进行优化。
六、去把各个渠道都探索一遍, 以此来寻找相关的机会。
1. 在考虑内部岗位轮换的时候, 你得去找上级或者人力资源部门进行沟通交流, 并且要主动地把那些和新的职业发展方向有关系的工作任务给承接起来。
2. 进行外部求职业动时, 应当借助诸如 LinkedIn 还有 Indeed 这样的招聘网站, 或者是通过猎头机构去寻找相应的职业发展机会, 并且在实际操作过程中, 需要按照规定的时间节点持续不断的投递简历材料, 同时保持密切关注状态以及时跟踪这些投递行为后续所产生的进展和反馈情况。
3. 进行实习活动或者是从事兼职工作, 你要选择那些与你最终想要达到的职业目标存在非常高相关性的短期项目, 这样能够让你快速地获得更多的实践经验机会。
七、要做心理准备, 以此来应对转型的挑战。
1. 要接受这种不确定性存在的情况, 同时也要保持积极的心态, 可以去设定一些短期的目标, 并且在达成之后给予自己相应的奖励。
2. 设定一个合理的目标, 具体而言, 就是要去应用SMART这个原则, 然后据此制定出一个能够切实落地执行的转型计划。
3. 我们要灵活对策略进行调整, 需要依据从市场中得到的各种反馈信息, 再结合着自身那边实际的发展进度状况来进行操作, 还得坚持定期地去做复盘工作并且把优化这些动作给落实到位。
八、持续学习, 并且不断进行调整, 这是为了确保能够拥有长期的成功。
1. 你可以向自己的导师、身边的同事还有人力资源部门去寻求反馈意见, 然后把得到的这些意见转化成具体的行动计划。
2. 我们要不断地去学习, 去关注行业里的动态消息, 比如订阅一些期刊或者加入专业的社群圈子, 好保持一个好习惯, 把学习的这事情一直做下去。
3. 你要在每一个年度结束的时候, 去进行一次关于职业方向的规划复盘活动, 以此来对接下来所要达成的目标, 以及为了达成这些目标所需要进行的策略, 进行调整和优化。
职业转型这件事, 需要有人给你做系统化的规划, 还得让你把技能提升起来, 同时也要去拓展人脉。通过明确具体的方向, 填补缺失的能力, 扩大自己手里的资源, 并且在过程中不停地去做调整, 这样你能够顺顺利利地完成职业方面的变换。
心里要记住, 实现转变的最核心的东西在于行动, 就从今天这一刹那开始, 迈出第一步, 属于你的职业新的篇章马上就要开始展开啦！
