现如今, 徐峥的那部名为《逆行人生》的电影, 引发了众人针对“中年危机”的集体共鸣, 影片里的主人公, 也就是那个程序员高志垒, 步入中年之际正遭遇职业和生活的诸多压力, 因而不得不转行去做外卖员, 进而重新界定人生的方向, 电影所展现的情形, 对于猎头顾问而言, 大概并不陌生, 在这个充满起伏波动的时代, 人力资源服务行业也正历经着深刻的转变, 不同于以往那种“顺周期”的长坡厚雪, 在逆行穿越周期并蓄势前行的道路上, 人力资源服务机构以及顾问们要承担的方面, 极其之多。
周期波动下，人力资源服务行业转型在即
这些年以来, 我国人力资源服务行业的规模始终处于持续壮大的状态之中, 不管是行业整体营收的水平, 还是从业的人数, 都始终维系着强劲的增长态势。在当下如今的市场行情状况之下, 存在不少的猎头顾问会迸发出, 进行推荐, 所要推荐的人选和职位实现成单变得愈发困难的感叹。
深入探究其中缘由, 其一乃是企业用工需求存在行业方面的差异, 过去颇为火爆的一些行业, 像地产、教培、互联网、金融等, 因各类缘故热度下降, 业务愈发难做, 整体招聘需求趋向保守甚至大幅削减, 那些曾将这些行业当作主攻业务方向的人力资源服务机构, 要是没有及时实现转型, 或许前景并不乐观, 另外, 就算是同一行业里的差别化细分领域, 对人才的渴望程度也存在不同, 会更强烈地吁求猎头等人力资源服务机构具备垂直岗位深耕能力, 更严峻地考验其人选资源积累。
在另外一方面, 新技术以极其迅猛的速度发展着, 人工智能跟大数据正通过以往难以想象的高速度渗透到多种多样的行业之中。比如说招聘行业, 新技术正在从最根本的层面重新塑造招聘流程, 帮助质量跟效率得到提升, 还在极大的程度上对行业竞争的格局造成影响。对于数量众多的人力资源服务机构以及从业者来讲, 倘若在这个进程里面, 没有被AI等相关技术大规模地赋予能量从而提高人力效率, 同时升级系统与工具并且优化运营模式, 那么在新一轮的市场竞争里也许会处于不怎么有利的位置。
前程有着光明的前景, 路途存在着曲折的状况。于紧抓行业转型的关键阶段之时, 人力资源服务机构以及从业者均要去思索怎样去接纳变化, 能够变动方可通行, 实行通行便可长久延续。
逐鹿万亿市场，人力资源服务未来可期
为了进行人力资源服务行业发展的统筹, 从供需实现匹配以及资源达成共享说起, 接着到对该行业予以赋能以及共同营造生态层面, 这属于相当宏观且体量非常大的话题。但若针对人力资源服务机构与从业者这个角度而言, 有着哪些确实可实际落地实施的建议? 这同样是像禾蛙这类智能化招聘平台, 始终在进行思考以及不断推进着的。
从日常的需求以及场景着手，对众多人力资源服务从业者予以陪伴, 予以支持, 让他们一同向着更远的方向行进, 向着更稳的状态迈进, 禾蛙着重于以下两个方面展开有力行动:
首先, 要提升匹配撮合效率以及资源覆盖面。然后, 借助AI智能匹配工具, 将进一步加强对岗位、人选和生态合作伙伴的多端精细化管理。进而, 使猎头顾问所在禾蛙平台做单流程实现自动化, 最终大幅提高做单体验。
另外, 我们会对生态合作伙伴进行“武装”, 使得人力资源服务机构以及从业者, 在技能、经验等方面能够持续取得成长, 并且借助人工智能与大数据模型, 造就出行业相关的洞察数据, 以此提升人力资源服务机构对于市场脉络的把控, 从而让决策变得更为智能化。
敢问路在何方?携手禾蛙解锁新机遇
回归到人力资源服务的个体 viewpoint, 于禾蛙平台之上, 存在着一类猎头顾问的角色颇为特别, 而他们便是 Soho 猎头群体。据知悉, 禾蛙平台有一位担任猎头顾问的任先生, 其往昔是互联网团队的 Leader, 他的经历仿若电影《逆行人生》的复刻版本, 历经了重启人生从而迎来了全新的景致。
故事得从 2019 年讲起, 任先生在跟猎头有过一次接触后, 对猎头的工作方式有了兴趣, 那时候, 他瞧见互联网行业发展得极热烈, 大量资本冲进赛道, 开始思索行业的未来以及自身的职业规划, 慢慢地有了个想法, “去做猎头也挺好”。
任先生早就开始提前筹备, 目的仅仅是为了寻觅一个恰当合适的机会, 他寻觅这个机会花费了将近4年时间, 一直到2023年碰见了禾蛙迅致才作罢。在跟销售经理Colin深刻深入交流了一个月之后, 任先生从身处那种被动工作状态的打工人, 摇身一变成为了主动去开创一番事业的猎头创业者。
已步入中年阶段才转行, 且是毫无经验就开始从事猎头工作, 可不是一件容易办到的事情。在这样的过程当中, 任先生接到的一个重点项目乃是某国企的招聘事宜, 在运用常规思路去访寻人才时, 经过多次之后人选简历都未能通过筛选；此后, 任先生的推荐工作陷入了短暂的停滞状态。还好有禾蛙督导以及项目运营方面积极给予助力, 带着任先生进行项目复盘, 弄清楚需求所在, 在经过多次沟通以后, 任先生敏锐地察觉到了用人单位所设置的隐性筛选项, 进而继续去调整以及明确人才画像。终于, 任先生, 在做单的进程当中, 先是出现了, 而后又产出了, 数额分别为6万以及3.5万的Offer, 第一个项目成功达成订单, 此时距离他进入猎头行业仅仅过去了半个月, 这对于新人猎头来讲是极其难得的。
在禾蛙平台之上跟任先生类似的生态合作伙伴是存在着许多的, 不论他们当中每一个人的背景以及故事是不是不一样, 不过在那样的当时情境之下, 他们去选择禾蛙作为猎头的理由基本上是相同的, 具体而言就是禾蛙它能够为资源变现从而提升营收, 为个人提供到一种去谋生以及得以实现价值的新鲜选择了呀！
当处于人力资源服务业所掀起的转型浪潮里头时, 危机与机遇一同并存着, 对每一位人力资源服务机构以及个人而言, 须得找准自身定位, 还要把握相应变革。与此同时, 请记住前行的路途并非是孤单的, 禾蛙会始终专注于推动人力资源服务产业互联这件事, 为猎头从业者给予新的机遇, 会跟行业同仁一块并肩, 去迎接挑战从而共同创造未来。“无穷的远方、无数的人们, 都和我有关”。
