前几天小编和一位在央企工作的朋友聊了天，这才晓得为啥都想进央企上班了，接下来就给大伙讲讲这位朋友工作单位的福利，不清楚这能算得上啥水准呢？今儿就整理好了拿出来跟大家分享。
一、薪资相关
去讲讲众人最为关注的薪资情况，他讲他们公司推行的是13薪制度，平常每个月的薪资都会依照时点开支，核算方面也极为明晰，无需为薪资发放这件事而费神，内心里也安稳。
二、六险两金
他讲公司的福利相当不错着呢，他声称他们所在的公司缴纳的是六险二金，其中的六险实际上就是我们平常所说的五险一金，在这个基础之上，该公司还另外为员工购置了意外险，不管是在工作期间还是在日常生活当中，如此就多了一份保障，也增添了一份安心，那二金呢，除了住房公积金之外，还有企业年金，这便相当于又有了一份补充养老保障，想到往后退休之时，也能够多一份依靠，他还说道，所有的保险都是依据员工的应发工资足额进行缴纳的，不存在打折缩水的情况。仅以住房公积金而言，其单边缴纳比例为12%，身边有同事月工资是1万元，由此每个月在公积金账户就能够入账2400元，这里面个人缴纳1200元，公司也会帮忙缴纳1200元，无论往后是买房还是租房，均可提供帮助。
三、节日福利
每当节日来临之际，公司以及工会都会给他们送去福利，这些福利被划分成公司节日福利与工会节日福利，全部都是直接发放成为积分，可在京东、天猫等诸多购物平台直接予以使用，十分实用。
公司在春节时会发放五百元节日补贴，在端午节以及中秋节时，会各发放二百元节日补贴，这些补贴刚好能够用来购买一些节日用品，进而和家人一同过节。工会在春节亦是有五百元补贴，此补贴与公司的补贴相互叠加，使得春节能过得更为宽裕。在端午节以及中秋节其同样都是各二百元。除此之外，在国庆节之时还将会有一百元补贴，如此一来，每一个重要的节日，都能够让人感受到满满的关怀。
四、日常关怀相关福利
平日去上班，公司按月分派200元交通补贴以及400元餐补，无论于通勤乘车之时，还是于公司用餐之际，均可减轻些许花费，着实贴心。每年，公司会给每一个人给予500元体检福利，定期去做一回体检，也能够及时知晓自身身体情形。倘若碰到婚丧、住院这般特殊状况，公司亦会发放1000至2000元慰问金，于困难之时，可体会到公司的温情。平常的时候，公司会按照固定的周期举办各种各样的员工活动，以此来使业余生活变得丰富起来，在这些活动当中还会设置不一样的奖项，奖品的价值处于50元至500元的范围之内，这些奖品都是在日常生活中能够用得上的物品。
在工装这一块，公司每隔两年就会免费发放团建服，其款式较为丰富，包含冲锋衣、短袖、长袖POLO衫以及防晒服等各式 attire，无论是日常上班穿着，还是在开展团建活动时穿着，均颇为适宜，还节省了自行购置衣物所需的费用。
大家觉得我这位朋友公司的福利怎么样呢，欢迎在一起交流。
