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越来越多的人接纳“终身教育”的理念，一边上班一边考试，这成为上班族的一种潮流。人才对于职场需求的提升，推动着消费升级，其中最为明显的是教育类知识产品 ，成人职业教育如潮水般，在教育赛道之中滚滚向前推进。
跟着“双减”政策落地，教培行业退潮，成人职业教育成为培训机构投身、转变的热门选择。然而，切换新赛道是否能跑得顺畅，可不可以推动成人教育行业的质量提高，仍有待时间的检验。
跟随“双减”政策落地，以学前至高中阶段的基础教育即K12为主营业务的教育培训机构踏入寒冬，一些机构宣称闭店，另一些机构选择转变赛道，当中成人职业教育成了这些机构的新方向。
如今，有越来越多的人接纳了终身教育的理念，一边上班一边参加考试已然成了上班族的一种潮流。人才顺应职场需求的提升从而推动了消费升级，其中最为明显的便是教育类知识产品了。从职业资格考试，再到人才招录考试、专业技能培训等等，成人职业教育如同潮水一般在教育赛道上滚滚向前。
在教培行业退潮之际，成人职业教育变成了培训机构进入、转型的热门选择。新赛道的转换是否能够顺利前行，是否可以促使成人教育行业的质量得到提升呢？针对此情况，记者展开了采访。
K12选手入局新赛道并非易事
在“双减”过后，付磊于山东的一家培训机构里担任授课老师，他愈发觉得焦虑，课时出现减少的情况，学员数也在减少，工资同样减少，这使得他必须得去思考未来的出路。
记者被告知付磊说的，其身边有的同事也去职业培训学校求职了，不过只是先从咨询开始做起，而做授课老师的极少。“专业不对口是最大原因。我已在教培行业干将近7年了，仍希望可继续做授课老师，之后我也会多留意私立学校任教岗位”。
同样，王鹏运营着多家培训学校，他也对是否涉足职业培训学校存有不确定之感。“‘双减’之后，身边一些同行已然关闭了其自身的机构，因我的学校更多是偏向素质教育，所以在学科教育减少之后，机构仍能够坚持进行运维”。
王鹏告知记者，职业教育身为教育发展的大方向，属于“风口”，存在政策红利，然而它不同于K12教育，成人职业教育，比如公务员、教师资格证之类的考试培训，学员主要以考证为目的，续课率并不高，并且成人职业教育细分的品类极为繁多且专业性相当强，要是全面进行布局，就需要大量的人力物力，中小型培训机构如果转变赛道，硬件师资全部都要更新，这等同于重新开展创业，所以我仍在观望未来素质教育和K12教育将会怎样发展。
行业内人士表明，就算是过往的K12头部机构朝着职业教育领域迈进，也必定会碰到赛道竞争所带来的压力。就拿人才招录考试培训来说，中公教育、华图教育、粉笔教育历经多年成长已经趋于成熟，构建起“三足鼎立”的形势并且具备规模以及市场方面的优势，刚进入这个领域的人需要深入去思索怎样做出自身特色以及成绩，避免陷入职业教育赛道的“内卷”之中。
成人职业教育“炙手可热”
成人职业教育不是在“双减”之后才变成新赛道的，根据前瞻产业研究院给出的数据，在2014年到2019年期间，我国职业教育市场规模整体呈现出一年比一年增长的态势，平均每年的复合增长速度达到了11%。
在“双减”之前，新东方、高途等处于K12教育领域的头部机构已开始着手发展成人职业教育，2020年5月时，高途表明成人教育业务板块已被定位成该公司新的增长引擎，今年3月，新东方将数亿人民币A轮融资给予了提供公职类考试培训服务的导氮教育，此乃新东方首次对公考类培训机构进行投资。
“双减”之后，K12业务呈现退潮态势，职业教育得以迎来较多的新动作，高途把2021年当作自身的第三次创业，今年7月，“高途”App最新上线，记者于该App里发觉，它涵盖了英语、会计、公务员、教师、事业单位、医疗考试等十多种成人职业教育项目，同为K12教育龙头的好未来举办轻舟品牌发布会，宣告将正式踏入职业教育领域，不但涵盖传统的职业技能类，而且还会包含新型职业类和成人学历类。
摩根士丹利所发布的那份《职业教育专项研究报告》表明，中国服务业的增长态势，以及制造业技能升级产生的需求，将会促使职业教育市场得以成长，预计在2030年之前，我们国家非正规的职业教育和培训市场，每年有百分之八的增长幅度，其规模预计将会扩展至8700亿元。
北京师范大学教育学部的讲师刘幸认为，培训机构踏入职业教育范畴，对我国职业教育的发展而言是一桩好事。刘幸说道，“双减”把以往义务教育阶段里过度的商业成分逐一去除，使其民生事业的本质得以还原。并且把社会资本导向一些急需发展的领域，像职业教育，这既有助于优化中国的整体教育格局，又有利于培育国家所需的高技能人才。
在新赛道上如何跑得更好
曾担任过4年公务员考试教师的余蕊，在去年年底，失落无比地离开了自己的岗位。余蕊将此事告知记者，近些年来，考公热以及考教资热推动了职业培训机构的发展，部分机构只为扩大市场就盲目开课，“只是师资处于存在大问题的状况之中，其中有些老师，不考量专业怎样，通过单纯培训便上岗，同时还教授公务员考试以及教师资格证考试内容，这样子行业师资就呈现出良莠不齐的态势”。
借助艾瑞咨询所发布的，那本名为《2021中国职业培训行业研究报告》的资料，职业教育有关的政策屡屡出现，对于职业培训机构来讲，机会与挑战是共同存在的。职业培训这个行业迎来了经济转型阶段全新的发展契机，市场所具备的空间十分广阔，伴随新的参与者涌入以及新技术的渗透，竞争将会变得更加激烈。总体来讲，行业朝着规范化、市场化的方向发展，这对拥有资金实力以及教研和师资能力的头部机构是有利好的。
优秀师资之外，刘幸指出，企业用人看重实操。近些年来，在诸如教师资格证等职业资格考试里头，实操环节的考察比重有所增加。职业教育可不是只动动嘴皮子就行。不管是当下，抑或是未来，职业教育机构都应当重视培训学生的实操技能，完善场地、设备等配套设施条件，充分利用好线上以及线下资源，使得这些学生不但有丰富教学资源可得，而且还能够将所学用于实际当中。
近些年来，国家施行一系列关键举措变革新时代职业教育，所述举措涵盖高职百万规模的大幅扩招、1+X证书制度等。北京电子科技职业学院生物工程学院的教师问亚琴产生建议，职业培训机构能够增添与职业院校、引领行业的企业在深度层面的合作，以弥补各自优势，“针对学生、成年人、再次寻求就业的人员研发不同类型的培训课程还有契合行业发展态势并具含金量的职业资格证书，令职业证书具备门槛同时更具价值含量”。
