有不少人存在着漫长的迷茫时段以及困惑，对着招聘网站浏览过上百条岗位讯息，然而依旧不晓得“我究竟适合何种职业”，在现有的岗位上熬过了一年又一年，一方面怀疑“如此做下去有无意义”，另一方面又惧怕跳出舒适区域会摔得更为惨重。实际上，迷茫从来都并非是你的过错，它更像是成长路途当中必然经历的“迷雾时期”，我们仅仅是暂时还未曾寻觅到归属于自身的那盏指引方向的明灯。但只要乐意花费些许时间朝着内进行探索、朝着外予以尝试，便能够一步步地拨开迷雾，寻寻找到真正契合自身的职业方向。
认识自己：兴趣和优势是关键
关于找到职业方向的打头第一步这个事儿，关键在于得弄明白自己究竟喜欢去做些什么，以及自个儿擅长做些什么。这件事情看似是比较简单的，然而，它可恰恰是好多人都给忽略掉的那个核心要点。
那一回有着偶然的契机，我给家人的小店料理线上订单数据，进行简单的销量统计，目睹着杂乱的信息被归整成清晰的表格，并且能够直观瞧见哪一款产品更具受欢迎程度，我陡然间萌生了满满的成就感。正是从那个时候起始，我着手主动去接触数据整理有关系的工作，渐渐地朝着运营分析的方向去贴近，最终寻觅到了适配自己的职业赛道。
你去写下能充实你的任务，这个任务是回顾学习当中的高光时刻，还要找出哪些任务会让你感觉充实，并且有成就感。
明确底线：什么是你在工作中不能接受的？
寻求工作之际单是紧盯着薪资、头衔，反倒遗漏了底层的适配底线，致使入职之后愈发陷入内耗：举例而言，你原本追求规律的作息，然而却被迫接纳无休无止的加班；你重视团队坦诚的沟通氛围，却陷入复杂的职场人际内耗当中；你期望专注于做专业内容，却被大量无效的琐事所缠身。诸般无法忍受的要点，便是你职业选择的“硬底线”。
对于环境底线而言，能接受的通勤时长是怎样的，办公氛围又如何，加班频率是多少，是否能够接受长期出差，是否能够接受异地办公。
要考量人际底线，需看能不能接纳强势的领导，以及复杂的同事关系，还要看是否在意职场里利益纷争比工作本身更多。
首先，关于价值底线，这份工作的内容，它是不是契合你的职业价值观呢，然后，对于会出现的与个人原则相违背的工作要求，像是虚假宣传、过度压榨这种情况，你又能不能接受呢？
关于成长底线，这份工作能不能致使你积攒核心技能，有没有清楚的晋升或者成长路径，亦或是仅仅会重复那种机械性质的劳动？
尝试不同领域：找到让自己兴奋的工作。
查找是破除困惑的最优途径，只凭借臆想极难判定职业契合度，结果常常隐匿于实操里，探索是打破迷茫的最佳方式。
很多时候，我们觉得“不适合”，实际上只是未曾尝试过；感觉“没兴趣”，只是缺少深入了解的契机。与其在脑海中反复思索“我究竟适合什么”，不如通过低成本的小行动去验证，将模糊的兴趣转化为清晰的职业可能性这么做。
启动小型项目，先从简易的项目着手，像借助Excel去统计平常的消费账单，再去整理一份小区周边的美食探店清单。
试着去干兼职，或者参与志愿者工作，在短期内去体验不一样的领域，从而迅速寻找到自身的兴趣。
找到榜样:学习他人的职业路径。
有时候，看别人怎么走过这条路，可以让你的方向更明确。
由自己主动去进行联系，朝着你所欣赏的那些人发送消息，去询问他们在职业方面的选择情况，以及成长历程方面经历了些什么事情。
尝试参与行业活动，借助行业分享会或者线上交流这种方式，从而获取更多职业灵感。
要是你此刻也正处于那种迷茫的时期，那么不妨去尝试一下上面提及的那些方法，或者直接来找我进行一番交流，从而让我们一同寻觅到属于你的职业方面的方向！#面试求职。
