拥有清晰的职业规划，对学子留学时管理时间有帮助，能提升专业技能，还可应对未来挑战，因而受到越来越多学子的重视。
职业规划涵盖着哪些方面的内容，中国留学生要怎样去增强自身的求职竞争力，本报的记者对几名海外学子以及职业发展领域当中的专业人士进行了采访，想听一听他们会是怎么讲的。
尽早规划 找准方向
杨茜身为英国萨塞克斯大学的一名学生，在尚未出国以前，她就针对职业规划展开过一番思索。杨茜讲道：“我钟意创作，具备制作视频的经历。在毕业之后，我期望投身于互联网内容方面的工作，所以在留学之际选择了传媒专业。我觉得在留学之前就应当思索自己喜欢且擅长的事情，尽早做好职业规划能够在找工作的时候少走些弯路，防止临近毕业时处于茫然无措的状态。”。
就读于美国波士顿大学的陈安说，在留学申请的时候要提交一份“个人陈述书”，这个“个人陈述书”是用来介绍自己的情形，还要阐述选择这所学校以及这个项目的缘由，这里面会涉及个人以后的规划。并且他觉得在撰写这个陈述书时就得认真剖析自己专业感兴趣的方面、成长经历状况以及职业目标等内容，而不是跟着别人的做法随随便便地泛泛而论。
智联招聘执行副总裁李强在接受本报记者采访时讲道，职业规划从学生决定留学、选择院校以及专业时便能够开始。学生提前规划能在毕业求职时更加从容淡定，就像在校学习期间留意行业动态，依照行业需求准备个人简历那样。除此之外，依据职业规划，学生在留学期间能够有针对性地提升自我，获取与目标行业、岗位相匹配的竞争力，今后求职时掌握主动权。
在领英中国担任产品总监的陈怡静讲道，职业规划不是一下子就能完成的那种情形，它要求个人于成长进程之中持续、不是静态而是有动态变化地进行调整。对于学生来讲，要是能尽早去准备职业规划这个事情，那么可以先把目标确定得略微清晰一些，掌握进入职场所需要运用的、包含多方面的、综合起来的技能，然后以此去探索职业发展不一样的、具备多种可能性的情况，最终找到对自己而言最为合适的、符合自我特点的发展道路。
拓宽信息 参与实践
学生规划职业的时候，城市以及行业也是需要去考虑的部分内容。李强还进一步表示说，不同城市它的岗位机会，还有生活成本方面是存在着差别的，再加上行业薪酬同时前景，对于职业发展所产生的影响也是比较大为了要把这些综合起来去考虑，学生需要依据个人的具体情况，审慎地进行仔细思考之后，作出切合自身的选择。
在日本京都大学就读土木专业的博士生曹宇讲，对于职业发展呐，他最先考虑的是就业的城市，期望生活成本不会太高，经济压力那种情形下相对小些；另外呢，他常常接触数字化、智能化方面的科研成果，往后想要去研究所开展科研工作，期盼在工作期间带来知识转化的新鲜成果，用以实现个人价值。
于在校期间，要是规划职业，那能够采取啥实际行动？陈怡静给出建议，学生得充分去拓宽信息渠道，能够借助企业官网、求职网站之类的对目标行业进一步加深了解，还能够去寻求就业指导中心的指导与帮助，或者导师乃至于校友的，还有资深职场人的指导与帮助。除此之外，实习是绝对不可少的，进到工作环境方能了解自身具备的优势以及存在的不足，进而在校之时更具针对性地去提升自己。
从美国密歇根大学安娜堡分校商业分析专业毕业的葛蕾夕，分享了她的职业准备过程，她表示毕业后想去经济研究机构当研究员，她先通过了解行业信息对自身经历查缺补漏，发现经济研究机构招聘常考察案例分析后，就多参与模拟面试练习，此外，经济研究机构通常有庞大的留学生校友网，她在职场社交网络平台结识了一些校友前辈，主动向其征询建议，获得了很多信息。
曹宇讲起，在学校念书的时候，自己开展过好多回实习。他还说道，自己于设计院、施工企业等相关岗位都拥有实践经历，实习不但能够培育个人技能，而且对自己发觉契合自身的工作状态也有所助力。
开阔视野 发挥优势
一份名为领英《2022中国留学生归国求职洞察报告》表明，于留学生就就业所择岗位类别的分布状况里，呈现出技术研发类这项所占比例是最高的这种情形。针对此一现象，陈怡静作出这样的解释，说道：“到当下这个阶段，生物医药、智能制造、新能源这类新兴行业发展速度飞快，对于技术研发类人才有着较高的需求，所以掌握先进技术、技能的海外学子在求职之际是比较受青睐的。”。
曹宇持有这样的看法，留学的那段经历致使他具备更为开阔的视野。他讲了这样一番话，在海外展开学习的时候，我不但接触到了丰富多样的学术资源，而且还能够跟来自不同国家的学者以及同学进行交流探讨，这对我在科研方面收获启发并且提出新观点是有帮助作用的。
赵栩不久前毕业于荷兰瓦赫宁根大学，他说，“我觉得求职之际留学生存在一定的外语方面优势”。部分岗位对于雅思或者托福语言成绩有所要求，留学生在申请出国之时做过相关准备。另外，在国外学习期间，大家能够借助日常的听说读写训练来提高外语能力，从而在应聘对英语有要求的工作岗位之时，具备更强的竞争力句号。
杨磊，就读于伦敦大学学院公共政策专业，有相似体会，毕业后，他想从事财务类工作，据他了解，不少外企有跨国海外项目，对应聘学生的外语要求较高，此外，他在留学期间学习了其他国家的财务知识，以适应企业进行国际贸易的需要，求职时，他便可展现以上优势。
对此，陈怡静持有这样的看法：“对于那些正朝着海外进行拓展的中国企业而言，吸纳国际化人才加入的需求相对较高。企业要是想要提升其在海外市场的影响力以及竞争力，便会对具备语言优势、跨文化沟通能力以及全球视野的留学生予以青睐。”（本报记者 周姝芸）
