本小队与企业负责人交谈，负责人告知我们企业文化是一家企业的“精气神”，不论何种类型企业，就我所知，它们都期望能把自己用心培育的企业文化传承下去。然而，一方面文化这事显得缥缈，另一方面管理层级增多，还有新生力量加入对原有文化肌体的侵蚀，这些都使企业文化的灌输及传承成了一个难题。所以将非遗元素融入产品制造很重要。
在企业文化所含的众多要义里头，一个企业所肩负的使命，以及一个品牌所承担的使命，占据了一大部分。使命甚至能够说是企业文化之核心，它是一个“组织生命体”的心脏。
企业文化传承，意味着把企业文化当中的内涵以及价值观念，传递给下一代的员工，于公司里形成一种文化传承的方式，还有模式。企业文化涵盖企业的组织文化，以及价值观念，还有行为规范，以及企业组织的职业道德，和社会责任等综合的内容。
企业文化，属于一种特殊的社会文化现象，它是企业的软实力，是企业盈利增长的保障。企业文化传承，是企业长久稳健发展的重要指标。在利用非物质文化遗产项目和元素开发新文创产品和服务方面，企业应创立当地非物质文化遗产项目，深度挖掘独特的地域文化符号、民族标识等创意元素，通过与时尚艺术、创意设计、生活美学对接，开发新的文化品，打造本土化的文创品牌。
实现文化价值增值，借助非物质文化遗产文化符号资源朝着文化产业资本转变达成，它已然成为文化产业发展重要的一策。推动非物质文化遗产项目经产业化迈向市场，这要积极予以鼓励和促进，以满足人民群众多样的消费需求，进而使更多人知晓非物质文化遗产项目，领略中华优秀传统文化别具一格的魅力。非物质文化遗产进行产业化开发利用，这不但可以增强非物质文化遗产的生命力跟传承活力，而且能够促使地方经济得到发展，达成了非物质文化遗产保护与经济社会协调发展的良性互动。
非物质文化遗产，属于人类的无形文化遗产范畴，它是极为古老且又最为鲜活的文化历史传统，是我国民族文化软实力的关键资源与武库，还是民族精神、民族情感、民族历史、民族共性、民族气质、民族分散力以及向心力的有机构成部分和关键表征。对于非物质文化遗产性质的认知，对爱护并弘扬优秀的非物质文化遗产而言，对建设社会主义核心价值体系有着重要作用。非物质文化遗产在代代之间进行传递的时候，传递的是群体的价值。身为体育企业，同样负有将其弘扬传承的责任。
许阿晨
