中新网柏林10月21日有电，电是记者彭大伟发电，世界经济论坛于21日发布了《2020年未来就业报告》，此报告发现，因受新冠疫情影响，劳动力市场发生变革，变革速度超越了预期，其中，约有84%的受访雇主计划快速达成工作流程的数字化，这里面包含大幅提升远程工作的比例，雇主们表明，有44%的员工有希望能够实现远程办公。
报告表明，直至2025年，自动化以及人机之间全新的那种劳动分工，将会颠覆全球15个行业，还有26个经济体里中型及大型企业的8500万个工作岗位。伴随工作场所自动化以及数字化程度的提升，针对数据录入、会计以及行政支持等角色的需求，正在不断减少。当下，居然超过80%的企业高管，正在加速去进行布局，推进工作流程数字化，采用新型技术；其中50%的雇主，期望加快达成企业部分岗位的自动化。不同于以往年份，当下新工种产生的速率较为缓慢，然而就业市场遭受颠覆的速度则在加速。
世界经济论坛执行董事Saadia Zahidi当天称，新冠疫情加快了未来就业时代来临，持续加速的自动化以及新冠疫情引发的经济衰退，让劳动力市场原本就存在的不平等问题更严重了，还扭转了自2007 - 2008年全球金融危机以来就业机会增多的走势，在艰难时刻，这双重颠覆趋势给就业者造成了新就业阻碍。采取积极管理，应对此等变革，其窗口期十分短暂，所以企业得做好规划，政府须做好规划，就业者也要做好规划，然后迅速展开紧密合作，为全球劳动力创造新的愿景。
报告指明，大概43%接受访问的企业宣称，伴随着技术集成程度的提升，它们将会削减劳动力数量，41%的企业打算提高用于完成特定工作的合同工的占比，然而34%受到技术整合作用的企业，会持续使员工数量增加。
报告作出预计，到2025年的时候，雇主会在人和机器之间进行平均的工作分配。那些利用人类技能的岗位需求将会出现上升的情况，而机器主要会承担信息以及数据处理方面的工作，还有行政事务，以及白领、蓝领工人的常规性人力工作。
报告表明，远程工作会长期存续，然而其方式需要进行调整，当中，大约有84%的受访雇主准备快速达成工作流程的数字化，这涵盖大幅提升远程工作的比例，雇主们宣称，44%的员工有希望实现远程办公 ，报告彰显，78%的企业领导者预估远程办公会给员工的生产效率造成一些负面作用，这意味着一些行业以及企业正在尽力快速进行调整，努力去适应新冠疫情所催生的远程办公模式。约三分之一的雇主声称，为了去除对生产效率以及员工福祉的忧虑，他们会踊跃采取举措，塑造一个联系紧密的社群，持续提升员工的归属感。
这是世界经济论坛第三次发布《未来就业报告》，其目的在于通过追踪变革的进度，刻画未来就业及技能的态势布局。《未来就业调查》是这份报告的根基所在。该调查是基于将近300家全球企业的资深商业领袖的预测得以确立的，这些企业雇佣员工总数达800万，而资深商业领袖通常是首席人力资源官和首席战略官。
