远程办公改变生活（环球走笔）
疫情那段时期，为了能够减少人员聚集这种情况发生，全球各个大公司都纷纷去按下远程办公的“加速键”，在某些国家，以前那种呈现人声鼎沸状态的商务区变成了寂静模样，潮汐式的车流数量有所减少。被取代的是云视频、云会议、云课堂等。好多人开始去思考，远程办公的未来到底会是怎么样子的呢？
已经有一些大型企业在推行远程办公措施，据报道，微软公司允许部分员工长期远程办公，星巴克公司也允许部分员工长期远程办公，西门子公司同样允许部分员工长期远程办公，印孚瑟斯公司亦是如此，人力资源管理咨询机构美世咨询公司针对美国793名雇主展开调查，调查显示，约94%的受访者认可员工在远程办公当中的工作效率。
进一步有人发现，远程办公存在可能重塑地区以及城乡格局，按照德国媒体所报道的，伴随居家办公机会的增多，越来越多德国人抉择“搬到乡下去”，德国“24小时房产导航”平台在去年6月公布的数据表明，该平台市郊公寓资源的查询量相较于上年同期增多了一倍有余，这意味着农村地区的“人气”正处于提升状态。
不能否认，远程办公是存在着局限性的。工作与生活之间，缺乏明确的界限，人们被电话、电子邮箱以及通信软件持续地束缚着，久而久之，焦虑感和疲惫感便产生了。微软发布的《2021年工作趋势指数报告》给出了这样的显示，在远程办公模式之下，全球大概49%的员工觉得工作量有所加大，54%的员工表明自己处于“超负荷工作状态”。员工面对面互动，是促进合作、应对挑战以及获得灵感的一个非常重要的因素，然而远程办公却很难形成齐心协力、攻坚克难的企业文化，这对激发员工的热情和创造力并不有利。普华永道所作研究显示，在全球接受调查的企业员工里，有超过70%的人倾向于传统办公与远程办公相结合的模式，爱德曼等多家机构所作研究同样表明了这一点 。
人们生活形态、工作模式以及学习途径，始终会伴随新技术、新观念的出现，持续产生发展变化。不难发觉，其中的关键要点，在于能不能切实释放生产力，能不能真正提升人们的获得感、幸福感、安全感。在可预期的未来时光里，传统办公与远程办公现象同时存在，或许会是一种必然情况。
张梦旭
