存在一种按3与2相加组合而成的混合办公模式，这意思是准许员工在每周星期三以及星期五之中挑选1天至2天进行远程办公。有全国人大代表黄细花在3月3日表明，去推行这种3加2模式的混合办公制度，在提升员工整体工作效率的同一时刻，能够减轻年轻群体所面临的生活压力，还能减少城市通勤时所产生的压力。对于女性员工来讲，具备弹性特点的办公时间能够促使她们更妥善地平衡工作与生活两者之间的关系。这种混合办公制度会对企业、员工以及社会都产生具有深远意义的影响。
有企业员工，其在京津中关村科技城的一处办公场所里工作，由新华社记者李然拍摄 。
消息一经传出，紧接着就引发了网友们的热烈讨论，有网友宣称满怀期待，同时也有企业声称“不切实际”，鉴于疫情的缘故，好多人都历经了一段时期的远程办公，至于远程办公的工作效率究竟怎样，大家每一个人的看法都不尽相同，有的人觉得能够更有效地提升工作的幸福感，也有的人表明效率很低，另外还有人讲，远程办公就意味着不存在下班时间。
要看到的是，因各行各业工作性质不一样，大家对远程办公态度不同是正常的。对于互联网等行业，远程办公能切实解决员工一些问题，然而对于需要工人生产的制造业，要求其远程办公自然就不现实了。
我们得认识到，还得理解，因各行各业性质不一样，从而产生了对远程办公的意见分歧。但不管怎样，有个明显事实是，对个人而言，远程办公能够让员工的通勤时间减少。员工在家的时间变多了，就会有更多时间去平衡工作与生活，这对员工的工作幸福感有着很大帮助。
实际上，已然存在好些企业正在实施着呢。此时间于2月14日，某集团宣告要在整个公司推行混合办公制度。自3月1日起算，每周三以及周五，公司之内各个事业部、职能部门能够依据实际管理所需，去推行或者逐步施行1至2天的混合办公，也就是说每周会有1至2天，满足条件的员工能够自行挑选办公地点，这个地点既能够是家中，又能够是咖啡厅亦或是度假酒店之类的 。
一方面，能够实现远程办公，这得益于在不影响劳动效率的状况下，科技进步与互联网长进让员工减少了当面交流频次；另一方面，要明白“远程办公”实则是经济生产模式变更的别样表征。工作模式会跟着经济形态的改变而发生变化，这原本也是在对经济模式的转变作出一种具有时代征象的回应。
员工创造力对企业而言颇为需要，具创造力的员工能促使工作效率得以提升，张弛有度的工作环境可为员工带来适当放松与休息，处于有利于身心健康的环境时，对激发员工创造力及活力也是有益的。
或许当下多数企业尚未全然知悉怎样切实享受到混合办公模式所带来的收益，不过，伴随企业对远程办公模式展开探索，会淘汰掉一批不适宜的远程办公方案，进而沉淀出相对实用的远程办公经验，诸如相关管理制度以及流程，这对企业与员工更优的发展是大有裨益的。
