记者体验
收费标准参差不齐 有买家评论是“智商税”
2日，当中的记者把“简历优化”当作关键词于某电商平台上去做搜索，页面那里呈现出了各种各样、形形色色的网店，这位记者随机挑选了一家月销量高于3000的旗舰店，以顾客的身份去展开咨询。那个网页上面声称，优化过后的简历查看次数能够提升6倍，面试邀约率会提升80%。收费的标准划分成应届生简历、留学生简历、职场人士简历3大类，并且还能够提供中英文双语服务，价格最低是100元，最高为560元。获取了记者拥有将近9年工作经历这一信息后，客服给出了300元的价格，承诺会在48小时内给出简历初稿，并且会修改到让客户满意才停止，还表明能够支付加急服务费，最短在1.5小时就可以拿到。
随后，记者更换了一家月销量超2000的店铺，这家店铺价钱仅需180元。经由对比多家店铺，记者察觉到有两家网店的页面介绍极为相似，宣称“客户遍布名企”。记者还寻找到了多位往昔购买过这项服务的求职人士，其中有的讲简历看起来美观了许多，既省时又省心。然而也存在负面评价，有的认为是“智商税”，对自身而言没什么助益，另外还有的吐槽写手太过粗心，简历被译成英文后面错误情形众多。
没有提及英语水平 简历中却写“听说读写良好”
记者为了一探究竟，以应届毕业生求职的要求去体验简历优化服务，选择了搜索结果里销量最高的一家，其价格是50元，随后有简历制作者添加微信，以进一步了解需求，当记者说出“应届生没有太多经历该怎么办”时，对方回应称“我们会援助您丰富信息，做内容方面的展示”，接下来便是依照对方要求填写信息，除了个人基本的身份信息之外，还涵盖校园经历、实习经历、获得荣誉等 。
最终被拿到的简历，记者发觉在技能方面增添了“具备良好的英语听说读写能力，能够浏览英语专业文件以及书籍”。记者发出质疑，声称自己并未提及，对方表明会删除。另外，简历当中存有自我评价的部分，该部分对方实施了较多的润色与修改，除此以外，和记者所提供的信息大体一致。
HR回应
对职场“小白”或许有帮助 对有工作经验者作用有限
有着将近二十多年人力资源管理经验的曾先生，长期负责招聘工作，他言道，招聘之际通常按照岗位需求，于招聘平台搜寻关键字眼，迅速筛选出适宜人选，查看学历、专业以及工作经验等要素的匹配状况，尤其是技术岗位，会径直搜索与技术有关的关键词，这些皆是实打实的技能，简历有无经过优化并非特别关键，曾先生还表明，在招聘进程里，筛选简历、面试以及试用期，各个环节不可分割开来，过度“美化”简历，于面试环节也会露出破绽，。所以，简历优化服务对着不是很晓得怎样去搞简历的职场“小白”可能会有一定帮助，然而对于有着工作经历的求职者来讲，其作用程度是比较有限的 。
而有一位名为曾女士的人，在本市的国企里从事着与之相关的工作，她告知记者，在对简历展开筛选的这个过程当中，会更多地去留意专业方面、成绩状况以及在校期间所获得的奖项情况等等。而这些所涉及的信息，到了面试的这个环节的时候，都要求毕业生去提供原件或者是与之相对应的证明来进行核对。至于实习经历或者是其他方面的特长，要是存在夸大其词的情形，那么在面试的时候也极其有可能会被发现。
律师说法
诚实信用是基本准则
