今年以来，章丘区人社局紧密依照全区“项目提升年”的部署要求，以服务项目提升作为牵引，围绕一条由“稳就业、保用工、促发展”构成的主线，借助诸如“春风行动”系列招聘会这种形式，还有围绕“周五职聘”线上与线下均有的常态化招聘会形式，以及驻章高校毕业生就业双选会形式，连同“招聘夜市嘉年华”等多种形式的招聘活动，去拓展就业渠道，优化就业服务，进而促进高质量充分就业。自今年起始，总共举办了各类招聘活动一百一十场次，当中线下招聘六十三场，线上招聘四十七场，提供了就业岗位数量为两万八千余个，使得八千余人与企业达成了就业意向。
搭建高效对接平台
“春风行动”不断持续发挥力量，在年初的时候，接连举办了18场“春风行动”的系列招聘会，这些招聘会涵盖了全区的各个镇街，大概580多家企业为众多求职者提供了1.8万余个岗位，还发放了就业创业政策3万余份。
双山街道“春风行动”招聘会现场
圣井街道“春风行动”招聘会现场
以“周五职聘”为名的劳务品牌，被认定成符合济南市级标准的品牌，越来越多家企业与求职者借由“周五职聘”这一途径达成双赢局面，品牌所产生的效应愈发凸显。招聘会采取“企业预约、随时进驻”模式，联合直播带岗方式，达成线上和线下相互联动，服务具备的灵活性以及影响力持续获得提升。自今年开始，已经举办了24场线下“周五职聘”招聘会，以及44场线上“周五职聘”招聘会。
“周五职聘”常态化招聘会
10月22日，组织30家企业前往辽宁大学，举办沈阳引才专场活动，进行现场城市推介，开展校地对接，举办专场招聘。活动还在10月23日继续进行，前往沈阳理工大学，随后又到沈阳工业大学举办专场活动，进行城市推介、校地对接、专场招聘，最终收到简历2000余份。
举办于“才聚泉城高校行”沈阳站的，辽宁大学与沈阳理工大学专场招聘会的现场 。
优化就业精准服务
着手构建重点企业服务机制，借助上门走访的形式，凭借电话联系的途径，运用动态跟踪的办法，按月去更新企业用工台账，精确地掌握缺工状况，予以“一对一”用工指导，从而助力重点企业实现稳定生产。
“招聘夜市嘉年华”活动现场
加强岗位信息的归集管理工作，对各镇街下达指导意见，使其扎实地开展线上以及线下的岗位信息采集工作与核实工作，安排专门的人员去抽查岗位的真实性，以此来保证就业信息是可靠且有效的，从而为高质量就业提供坚实的数据支撑 。
为那些补贴期满的公益性岗位人员，共计5517名，召开了专门并且是专场的招聘会，还提供了会持续跟踪的就业服务。
聚焦重点就业群体
全力施展零工市场、零工公寓的公益性质，融合“济南人才就业云聘e码通”“齐鲁零工”等线上平台，促使零工岗位信息在线上与线下同时进行采集、一同予以发布，给零散就业人员和用工主体给予便捷、专业的公共服务。在年内新建一处零工市场，该零工市场被济南市人社局评定为“五星级”零工市场。
零工市场优化升级
多次组织300多家登记于本地之企业，先后与齐鲁师范学院，齐鲁理工学院，济南工程职业技术学院，山东工程职业技术大学，凡此6所驻章高校，举办线上以及线下就业双选会。
驻章高校毕业生就业双选会 章丘企业专区
（鲁网记者）
