中智科技集团有限公司
中智科技集团有限公司，它属于中国国际技术智力合作集团有限公司，也就是所谓的“中智集团”的全资子公司，它在2017年4月成立，它的职能部门设立在北京，它有下属成员单位14家，其中包含全资单位10家，控股单位1家，参股单位3家，它还有员工400余人。
它身为中智集团“一体两翼”里的要紧承载者，着重关注“科技创新”以及“智力开发”这两项业务，兴致勃勃地开展诸如涉及职业教育、管理与技能培训、国际化职业教育、人才培训及增值服务的教育培训，还有涵盖技术贸易、信息化业务等方面的现代服务业事务，全心全意去塑造中智集团全新的产业增长要点以及第二条的增长之路。
就业务发展所需，朝着中智系统内部以及外部，公开展开专业人才的招聘工作，如今把相关事宜予以告知，如下所示：
一、招聘岗位
党委工作部 人力资源（干部管理）岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
进行干部管理工作的展开。将干部管理的相关制度予以完善，针对干部选拔任用、考核评价相关工作组织并实施；对员工交流调动、干部遴选、挂职锻炼、人员借调等管理工作加以落实；推动任期制契约化工作的进展 。
（2）运作人才发展方面的工作，将优秀年轻干部的培养以及管理予以落实，针对成员单位展开的优秀年轻干部培养工作，参与进去并进行指导 。
去参与和招聘相关有关联的工作，展开对各层次人才招聘路线的拓展，从事人才盘点这项工作 。
参加员工关系方面的工作。达成员工入职、转正、调岗、离职手续的办理以及档案关联工作。
参与绩效管理工作，完善绩效管理的体系，着手制定和建立绩效相关制度，开展绩效指标逐个分解的工作，进行考核相关工作，还要进行反馈等相关工作。
（6）参与薪酬管理工作。负责工资的日常核算和相关统计工作；
（7）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）坚持原则、遵守纪律，能够承受较快工作节奏。
（2）对国家以及地区相关方面的法律法规还有政策要知晓熟悉，得能够展开工作剖析，要具备优良的公文撰写能力，持续促使具体业务评估以及反馈得以推进。
持有显著的沟通协调能力以及团队合作精神，积极踊跃，拥有较强的自我驱策力 。
（4）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：本科及以上学历。
（3）工作经验：3年以上央国企相关工作经验。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
党委工作部 信访审理岗
招聘人数：1人
1.岗位职责
依纪委工作安排，负责查办违规违纪案件等等工作，要依规，要依纪，还要依法 。
（2）负责优化工作流程，完善管理制度。
（3）负责根据干部管理权限按程序组织处置有关问题线索。
（4）负责对需要追责的监督对象按规定提出处置建议。
（5）协调成员单位开展执纪工作。
针对存在的一些典型违纪事例，来将其相关情况进行剖析，得出总结，再根据这些情况，给有关的单位提出纪律检查方面的建议，之后监察督促其进行整改，最后还要在党风廉政建设与之相关的反腐败工作这一层面相应提出具有一定参考性的意见。
（7）负责纪委工作相关文件归档工作。
（8）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、坚持原则、遵守纪律，能够承受较大工作压力；
能知晓党与国家那些有关纪检监察的相关政策法规，熟练认识国有企业中不断深化全面从严治党的理论以及工作方法，还清楚了解监督执纪方面的工作 。
具备不错的政策研究水平，含有良好的执行本事，有着较强的沟通协调功夫，存有不错的文字写作成效，以及突出的分析判断能力；。
（4）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：本科及以上学历。
（3）工作经验：5年以上大型央国企相关工作经验。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
法务合规与审计部 内控岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
依据公司风险管控规定，处置法律合规事宜，进行专项法律合规查验，排查公司于经营管理里的法律合规风险 。
参与公司重要规章制度的合法合规性审查，进而出具法律合规审查意见，同时参与经济合同的合法合规性审查，再出具法律合规审查意见，还要参与重大决策的合法合规性审查，也出具法律合规审查意见，并且处理与公司运营相关的其他日常法律合规咨询事务 。
首先，协助公司将合规管理制度予以完善，接着，开展合规方面的培训以及宣传工作，然后，培育出全体员工的合规文化 。
组织展开这公司一个年度的面向全部事项的风险评估工作，去辨认，剖析以及评估其公司层面和业务流程里存在的重大关键风险， 。
要建立起且完善风险数据库，还有构建风险图谱，动态地去监控重大风险的变化状况，及时地发布风险预警，撰写有关内容并向管理层报送季度全面风险管理报告，以及年度全面风险管理报告，还要提出风险应对的策略以及管理建议 ；。
进行内部控制自评价以及监督评价，拟定评价工作方案，安排各部门以及成员单位去开展评价，针对所发现的缺陷，促使有关责任部门制订整改计划，追踪、验证整改措施的落实成效，达成闭环管理，。
（7）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、坚持原则、遵守纪律，能够承受较大工作压力；
（2）对国家法律法规以及中央企业监管政策熟知，对与企业经营紧密关联的《公司法》、《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规熟悉 。
（3）对企业全面风险管理、内部控制、合规管理的理论构架以及方法论予以掌握。 熟悉《中央企业全面风险管理指引》、《企业内部控制基本规范》连同其配套指引等政策文件， 拥有较强的风险识别、剖析以及判断能力；。
能有不错的公文 Writing 能耐，可以独自去做岗位工作剖析，去撰写出风险估价报告，还有内控评估报告以及法律合规意见书 。
（5）具备较强的跨部门沟通协调能力，拥有团队合作精神，能够持续推动具体业务的评估，并且持续进行反馈，做事积极主动，具备较强的自驱力 。
（6）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员优先；
（2）教育水平状况：学历为研究生及超过研究生程度，所学专业是法学专业，对于通过国家统一法律职业资格考试的人员予以优先考虑 。
工作经验方面，优先考虑的是，具有五年以及超过五年的，在央国企或者上市公司的，法务、合规、内控、风险管理，或者审计相关工作经验的人员 。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
中智国培科技发展（北京）有限公司
总经理
招聘人数：1人
1.主要职责描述
（1）全面负责公司日常经营工作；
（2）进行规划发展战略的工作。依据集团所具有的发展战略，开展制定以及实施公司经营发展规划的行动，针对行业出现的变化，适时地做出调整经营策略的举措，并且及时地给予相应业务调整的行动方案；。
组织对经营情况展开分析，同时对市场发展状态予以分析，据此制定年度经营计划，进而完成业绩目标 。
对此进行统筹，着手进行搭建团队一事，将管理制度予以完善；对各级人才展开培养，构建起梯队人才体系；针对团队日常工作给予定向指导；对业务开展进程加以协调，同时提供相应指导；致力于建设积极且健康的组织文化 。
一是负责开展对外战略合作的洽谈。二是负责推进对外战略合作的洽谈。三是制定政府机构的客户关系维护策略。四是制定战略企业客户关系的维护策略。五是建立处于合作伙伴状况的各方沟通渠道。
打造核心产品，构建能助力中央企业从技术创新迈向产业创新的培训产品，打造核心产品，打造经典方案并打造咨询能力，塑造中智企培品牌影响力以及竞争力。
（7）承担风险管理职责。对公司风险方面的隐患展开全面检查，留意政府机构中国有企业以及战略企业客户当中的重大以及风险事件，实施风险预警并且协调风险处置方面的工作。
2.能力/素质要求
政治上坚定不移，作风方面优良突出，秉持坚持原则的态度，行事公道且正派，严格严守纪律规定，对待工作认真又负责，具备勇于创新之精神 。
（2）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体基础；
（3）拥有强烈的责任心以及自驱力，具备较强的组织协调方面的能力，还有沟通能力，并且拥有丰富的团队管理能力；。
（4）具有较强的抗压能力，能够接受较高频率的出差工作；
（5）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员；
（2）教育背景：大学本科以上学历；
工作经验方面，要有8年以上教育培训行业工作经历，至少担任5年及以上企业中层及以上管理职位；中智科技内部员工得担任成员单位中层干部正职职位2年以上，未满2年的一般要在中层干部正职和副职岗位工作累计4年以上，任职年限截至2025年9月，还可累计中智集团内部同等级岗位的工作年限。
熟悉职业教育培训行业的政策走向、市场的动态变化、客户的需求状况，了解培训产品的研发情况、市场品牌的推广情形、销售业绩的达成状态、运营服务体系的建设方面等关键业务模块 。
拥有丰富的市场化职业技能培训经验，或者在非公办职业教育机构里面长期担任管理岗位的情况，会被优先考虑 。
中智国培科技发展（北京）有限公司
商务岗
招聘人数：3人
1.主要职责描述
依据公司属地化业务发展规划，展开中东地区项目推进，展开东南亚地区项目推进。
其职责为，负责培育那属地化的、能够被替代的项目，组织开展协调工作，进行实施操作，予以跟踪跟进，开展评估工作，针对属地化培训项目 。
（3）承担业务开展地区，人力资源方面信息、人才就业种种信息进行收集、跟踪、整理、统计、分析的工作，挖掘目标地区各行业相关产品的需求、人力资源的需求，进而组织开展新市场作调研。
（4）承担起开发以及维护的工作，针对业务开展地区的情况，面向中央企业，还有当地政府、企业，去负责客户关系的相关事宜 。
（5）负责项目立项、标书制作及合同谈判等商务工作；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、严守纪律、认真负责、勇于创新；
（2）具备较强的沟通表达能力，反应敏捷，自驱力高；
具备较强的公文写作的能力，具备较强的分析控制的能力，具备较强的组织协调的能力，能独立承担具有挑战性的工作，具有团队合作的精神 。
能主动去探索业务，擅长于学习，情绪保持稳定，身体处于健康状态，可适应较大的工作压力 。
3.岗位任职资格
（1）教育背景：大学本科及以上学历，专业不限；
（2）外语方面本领要求：具备十分流畅的用来商务活动的英语能力，这种能力能够当作工作时所运用的语言；要是熟悉中东以及东南亚等区域的文化传统还有风俗习惯等状况的人员会被优先考虑选拔；。
一是要有工作经历，二是得有超过两年，三是专注在向外开展商务谈判方面，四是工作经验不限行业，五是情形特别出色的能把要求放宽条件 。
（4）能接受短期驻外工作（每次不超过3个月）。
中智国培科技发展（北京）有限公司
合同管理岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
承担着针对对外合作业务合同，进行起草工作，开展法律审核事宜，实施合规性审查行动，进行风险识别工作，以及从事归档管理事务的职责 。
其职责为，负责组织对外合作项目招标文件评审的事宜，负责组织对外合作项目合同文本评审的事宜，并且，要依据实际所需参与合同谈判 。
（3）责任在于构建、维持合同标准文本库，对在业务里的规范运用实施监督 。
4）承担起设立并且做到动态性维持的责任，针对公司合同管理台账，依照规定去开展合同的备案行径以及归档工作 。
着手参与公司内部的控制以及风险的管理工作，助力协助编制公司所依从的规章制度，还有内控评价报告之类的内容 。
（6）帮忙处理跟诉讼牵扯相关的，仲裁、复议等诉讼活动或者非诉讼事务的基础材料的准备工作 ， 。
（7）完成领导交办的其他合同管理相关工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、作风优良、坚持原则、严守纪律、勇于创新；
具备较强的学习能力，拥有系统思维，逻辑性很强，思维极其缜密，合规意识突出，风险防控意识突出，保密意识突出 。
（3）具备高度的责任心、细心和耐心，抗压性强；
具，备，良，好，的，公，文，写，作，能，力，跨，部，门，沟，通，协，调，能，力，和，团，队，合，作，精，神。
3.岗位任职资格
教育背景要求，是本科以及高于本科之上的学历，法学专业优先，国际经济法专业优先，国际贸易专业优先，金融专业优先，管理类专业中相关专业优先 。
（2）工作经验要求：需有三年及以上的工作经验，且是合同管理或者法务合规相关岗位的经验，要熟悉国际贸易方面的法律法规，以及央国企的合规管理要求，具备一定内控与风险管理实操经历的这种情况会优先考虑 。
那就是，具备这样一种外语能力，如果是英语的话，要达到六级水准，或者是处于与之相当水准之上，而且呢，能够凭借自身独立去审阅，之后再起草英文合同文件 ；。
（4）职业资格：持有法律执业资格证者优先。
二、招聘工作安排
1.报名截止时间：12月31日
2.面试流程：笔试+测评+面试
3.入职流程：背调+入职手续办理
三、报名事项
请将附件《中智科技集团有限公司应聘报名表》予以填写，并且附上本人本科阶段学历学位证书扫描件（PDF格式），若存在研究生学历，还需附上研究生学历学位证书扫描件（PDF格式），同时附上职称证书扫描件（PDF格式）以及执业资格证书扫描件（PDF格式）。
将报名相关文件命名成：姓名加上应聘岗位再加上内容，把所有相关材料压缩到容量小于二十M的压缩包。以“姓名加上应聘岗位”的形式将压缩包发送至指定邮箱。
有关报名人员，需于报名截止日期以前，把相关材料发送至指定邮箱，即kjzhaopin@ciic.com.cn ，联系人是张先生。
4. 当通过资格审核之后，后续的相关事宜将会借助电话来进行通知，所以务必要保持通讯处于通畅的状态。
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