现下，依据中国电信集团有限公司电信博物馆（简称为“中国电信博物馆”）工作所需，打算面向社会公开招聘工作人员，有关情况公告如下：
一、单位简介
国有特大型通信骨干企业是中国电信集团有限公司，其简称为“中国电信”，注册资本为2131亿元人民币，资产规模超出9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年在《财富》杂志全球500强中位列，还多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业，以及亚洲最佳管理公司，还有亚洲全方位最佳管理公司等 。
中国电信博物馆于1983年开始筹建，它的前身是“中国邮电博物馆”，如今隶属于中国电信集团有限公司，它是国内仅有的国家级信息通信综合性博物馆，是能全面展现中国电信行业发展历程的窗口，也是全国电信文物进行收藏、保管、展览以及开展研究工作的专门机构，该博物馆曾先后荣获“全国科普教育基地”、称为“北京市科普教育基地”、有着“中国通信学会科普教育基地”的称谓，它是身为首批的国家二级博物馆以及首批中央企业爱国主义教育基地 。
二、基本条件
有着中华人民共和国的国籍，对中华人民共和国宪法予以拥护，对中国共产党的领导以及社会主义制度加以拥护 。
具备较高的政治素质，能够切实认真地贯彻执行党以及国家的路线、方针、政策，组织纪律性强，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，团结协作，廉洁自律，拥有良好的心理素质以及能够正常履行职责的身体素质。
（三）对通信以及文博事业满怀热爱之情，具备招聘岗位需要用到的专业知识，还有工作技能，契合岗位所规定的其他资格条件。
(四)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
曾经，在各个级别公职人员的招考过程当中，被判定存在舞弊以及诸多严重违反考试录用纪律相关行为的人 。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的;
6.聘用后构成回避关系的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘岗位及要求
关于此次招聘的岗位详情，可查看《中国电信博物馆2022年度社会招聘岗位说明书》，该说明书为附件1。对于岗位学历的要求，指的是应聘人员已经获取的或者将要获取的最高学历。而岗位专业要求，则是应聘人员已经获取或者即将获取的最高学历所对应的专业。
这次的招聘是面向社会上的广大公众的，其中涵盖了近两年毕业的那些应届毕业生人士。此次招聘的岗位其工作地点是在北京的，而且生源方面是没有限制要求。这一回招聘所录用的并非京籍的人员，是不会做出解决进京户口方面的承诺的。
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至5月30日15:00。
2.报名材料
（1）《中国电信博物馆应聘人员登记表》，此表为附件2，可另外附上本人简历，。
(2)本人身份证、学历和学位证复印件;
(3)其它可证明本人业绩及获奖证明的材料等。
3.报名方式
需要报考的人员呢，请把报名材料的电子版或者扫描件之类的，想法子通过电子邮件发送至wang_jiang@chinatelecom.cn这边，然后电子邮件的题目得是“应聘岗位+姓名+最高学历+所学专业+毕业学校”这种形式。并且记得哦，每个人呢只能够填报1个岗位哎，如果报名了多个岗位的话，那就会被视作为无效的啦。
4.资格审查
中国电信博物馆，依据报考条件，按照岗位要求，针对报考人员的基本信息，就其应聘资格，对所提供的材料等，展开审查 。
(二)笔试
参加笔试的人员是那些通过资格审查的，笔试的形式是线上的那种，其内容是综合素质方面的测试，时间刚开始初步定在了6月上旬，不过具体的时间要依照正式所发的通知当作标准。
(三)面试
参加面试人选依据笔试成绩由 high 到 low 的顺序予以确定，若有考生放弃面试该项资格，依照笔试成绩排名因袭高者优先的逻辑依次等额递补，面试具体的时间、地点以及方式会另外发出通知 。
(四)体检与考察
依据笔试面试综合成绩，按照1:1的比例来确定体检与考察对象 。体检所涉及的各项项目以及标准是参照《国家公务员录用体检通用标准》去实行的 。考察之时会全面而又深入地去了解考察对象在政治素质、道德品质、能力素养、遵纪守法、学习等各个方面的具体情况 。
要是体检不合格，或者考察不合格，又或者是自愿放弃应聘，那么就会取消其拟聘人员资格，接着会按照综合成绩排名依次进行递补。
(五)公示拟聘用人员
依据综合成绩，以及体检和考察得出的结果，来确定拟聘用人选。将在中国电信博物馆官网，也就是http://www.ctmuseum.cn，对拟聘用人员信息予以公示，公示的期限是7个工作日。
五、聘用和待遇
(一)聘用
经公示不存在异议之后，方可签署聘用合同，进而办理聘用手续。针对公开招聘的人员施行试用期制度，此试用期涵盖于聘用合同期限范围之内。经历试用期限且表现合格的人员，会给予正式聘用处理;而处于试用期间或者试用期满但未通过考核的人员，则解除其聘用关系。
(二)待遇
一旦应聘人员被录用，就会得到五险一金，还有企业年金，会拥有员工激励，能享受到节日福利，会有津贴补贴，也能获得保险体检等，这些在文博行业具备竞争优势的薪酬福利待遇，以及有着广阔的发展空间 。
六、其他事项
本次公开招聘，有关报名之事，有考试之安排，含体检之项目，及考察之情况，乃至公示之详情等，均会在中国电信博物馆网站，即http://www.ctmuseum.cn公布，考生需时刻留意网站相关信息。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息，并保持通讯畅通。
发觉报考人员跟岗位所需资格条件不相符，或者在招聘进程里有弄虚作假、舞弊、隐瞒事实的情形要怎样界定，一旦核查查实，就会马上取消其考试资格，也会取消其聘用资格。
(四)本次招聘仅接受网上报名，不接受其他报名形式。
（五）招聘工作会严谨地实现相关疫情防控工作要求呀。要是因为疫情防控需求确实得去调整考试方式，以及考察方式，还有体检方式的话，那么将会另行去进行通知的。
(六)招聘咨询电话：010-58843190
周一至周五的上午时间段是九点到十一点，下午时间段是十四点到十六点 。
(七)本公告由中国电信博物馆负责解释。
附件：1.中国电信博物馆2022年度社会招聘岗位说明书
中国电信集团有限公司电信博物馆
中国电信博物馆2022年度
社会招聘岗位说明书
一、文史编辑岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
需进行年鉴相关内容的策划工作，要开展史志相关方面的组稿事宜，得负责画册有关内容的编辑任务，要承担校对工作，还需处理发行方面的事务 。
2.开展电信及通信行业历史方面的专题研究;
3.结合馆藏文物、档案资料开展专题性研究;
4.协助开展学术活动等。
任职要求：
1. 与历史学相关专业，与考古学相关专业，与文物与博物馆学相关专业，与文学相关专业，与哲学相关，以及通信类等相关专业，达到本科及以上学历，并且取得了相应学位。
热中于编辑方面的工作，拥有较为突出一些的学习本领、人际之间沟通的本事、文字方面呈现出来的力道以及执行方面的能力，拥有不错的团队一起协作的精神、勤奋向着上方进取的工作观念;。
3.有出版从业经验且业绩优秀或具有中级以上职称者优先。
二、文史信息宣传岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
承担中国电信集团党建方面信息资料的收集工作，承担其管理方面信息资料的整理工作，承担其经营方面信息资料的存档工作，承担其科创方面信息资料的编辑工作，承担对上述信息资料的开发利用工作。
承担本单位日常新闻报道方面的工作，针对重要事项开展宣传策划活动，进行宣传文字稿件的组织撰写事宜，还要做好报送等相关工作。
负责中国电信博物馆的网站，进行它的日常管理，还要负责公众号，做其内容编辑方面的工作。
4.负责对外媒体联络及舆情收集与处置的具体工作;
5.负责利用多媒体手段为宣传推广提供必要支持;
6.负责信息化建设工作。
任职要求：
广告学专业，新闻学专业，传播学专业，广播电视编导专业，影视摄影与制作专业，广播电视学专业还包括新闻学方向，网络与新媒体专业，数字动画专业，数字媒体艺术专业等这类相关专业，需本科及以上学历，且要取得相应学位 。
要熟悉互联网生态，要具备非常优秀的文字驾驭能力，要拥有沟通协调能力，要能够较为敏锐地把握行业信息和受众需求 。
具备企业对外宣传方面工作经验的人优先，拥有微信公众号运营工作经验的人优先，具有推广文案策划工作经验的人优先，有新媒体推广工作经验如此类经验者优先。
三、文物保护研究岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
肩负库存藏品保管之责，以及安全保障之责，助力藏品管理人员推进关联业务工作，。
2.负责开展藏品研究工作;
3.承担库房管理的相关工作。
任职要求：
与历史学相关专业，与考古学相关专业，与文物及博物馆学相关专业，与文物保护技术相关专业，与文物鉴赏与修复相关专业，以及与信息通信学相关专业，需本科及以上学历，并且要取得相应学位。
2.从事过文物保护或研究相关工作者优先。
四、文物信息研究(档案)岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
1.负责本单位文物档案的开发、利用和研究等工作;
2.负责本单位文物和文化遗产数字化采集、研究等工作;
3. 承担本单位文物档案工作，负责其征集事宜，收受工作，开展整理工作，实施分类工作，进行保管工作，还要做统计工作等 。
任职要求：
1. 与历史学相关专业，与考古学相关专业，与文物及博物馆学相关专业，与编辑出版学相关专业，与电子信息类相关专业，与管理科学相关专业，与计算机类相关专业，与档案学相关专业，与古典文献学相关专业，与图书情报学相关专业，与图书档案管理相关专业等，本科及以上学历并且取得相应学位 ；。
2.有文物信息研究或档案管理相关经验者优先。
五、文化产业管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
认识并探究文化产业领域的行业资讯、进展趋向以及相关政策，给出文化产业发展战略的剖析和提议，。
2.负责文化产业宣传推广;
先来对文创产品展开需求分析，接着进行构思策划，随后组织团队去实施创意设计，再接着开展产品研发，最后还要进行营销推广等一系列工作。
任职要求：
符合文化产业管理专业要求，或者市场营销专业要求，或者文学类专业要求，再者艺术学等相关专业要求，需本科及以上学历，且要取得相应学位 。
能力方面，具备独立完成市场拓展工作的能力，经验方面，若是拥有市场营销、文化产业推广经验的人员会被优先考虑 。
六、科教活动管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
1.负责博物馆教育活动项目的开发、策划与执行;
2.负责对接馆外相关机构的宣教项目;
3.参与临展项目的组织和实施工作;
4.负责拍摄制作教育视频。
任职要求：
1. 涉及广播电视（新闻）学，以及艺术管理，还有会展经济与管理，另外包括教育学，再者是艺术学，以及摄影摄像技术，等相关专业，需本科及以上学历，。
2.有文博行业社教工作经验者优先;
3. 精通办公软件，形象气质佳、普通话标准。
七、展览策划岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
对展览方案进行策划，且要拟定展览主题以及布展内容，并负责编写大纲和策划案，同时承担项目的协调相关工作，还有项目的管理相关工作。
2.负责常设展览内容的更新调整，新业务内容的布放;
一，负责展览设备的维护管理工作，二，负责展览设备的研究开发工作，三，负责展览文物资料的保管工作，四，负责展览文物资料的研究工作 。
4.负责展览的引进和交流等。
任职要求：
和会展与经济管理相关专业，和展览设计这一专业相关，和设计学相关，和艺术设计学相关，和土木工程相关，和建筑室内设计相关，和美术设计等相关专业，要是本科及以上学历，还得取得相应学位 。
能力方面有着针对大型展馆以及主题厅馆项目的活动设计所呈现的较强策划能力，熟悉设计开展的进程、设计具体的方案、进行相应包装以及完成PPT文件定制时设计方面整个历程而实现各关键点掌控后的能力体现 , 。
3.具备展厅、展览展示策划经验者优先。
八、综合文秘岗位
招聘人数：2。
岗位职责：
其一，去承担起对上级单位相关政策予以考察研究的职责，其二，促使这些政策于单位内部得以有效落实，其三，着手撰写专题调研报告来 。
负责重要文件的起草工作，也负责重要会议报告的起草工作，还负责讲话稿的起草工作，以及经验材料的起草工作，另外负责对外文宣起草等综合文字工作，同时负责会议记录以及月度工作计划的起草，也负责季度工作计划的起草，还负责年度工作计划的起草，并且负责工作总结的起草。
制定并去执行公文管理制度，负责对于用印进行管理，完成对内各类文件的收发、核稿、登记、保存、传阅、印发以及归档工作，还要完成对外各类文件、传真的收发、核稿、登记、保存、传阅、印发及归档工作。
4. 开展各类各种针对合同、协议等法律文档而进行的拟定工作、审核工作、归档管理工作以及围绕有关法律事务而着手处理的工作 。
5.牵头做好本单位制度建设工作;
6.负责重要活动的安排与接待工作;
7.负责本单位的文化建设及各项宣传工作。
任职要求：
适用于行政管理类别科目，以及法律范畴内容，连同文秘专业领域，还有外语部分知识，以及文学类对应的相关专业，应当具有本科及以上档次的学历，且要获取相应的学位凭证。
2.熟练掌握使用办公软件，有较强的公文写作能力;
3.具备良好的沟通、协调、组织能力。
九、综合行政岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
要负责去编写那种综合行政类的材料，对于行政方面、后勤方面以及支撑服务方面的制度，还有流程以及规范，要去进行制定，并且要组织落实这些。
2.承担重大会议的会务组织工作，进行协调，开展接待工作，负责对外联络，处理公共关系。
3.担当博物馆之中安全保卫之责，开展保密工作，进行消防、防疫工作管理工作，还要致力于相关制度建设，并且组织此等规定加以落实， .
4. 对物业以及餐饮服务工作进行督促，还要进行检查，负责办公楼的维护维修管理，同时负责办公设备、设施的维护维修管理 。
其一，负责固定资产实物的管理，其二，负责机动车辆的管理，其三，负责房屋权属的管理，其四，负责房屋租赁盘活的管理 。
6.管理并指导劳保福利用品的发放，负责工会工作;
7.负责办公信息化及相关制度建设工作。
任职要求：
与管理类相关专业，与经济类相关专业，与法律类相关专业，与文学类相关专业，计算机专业及与之同等水平的专业，通信类相关专业，建筑类相关专业等，本科及以上学历，且已取得相应学位资质证件。
2.具有国有企业行政管理工作经验者优先;
3.拥有颇为出色能够进行顺畅交流、有效协调、合理组织、精心策划的能力，以及应对突发状况进行紧急处理的技能 。
十、人力资源管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
制定岗位薪酬，执行绩效管理体系，组织实行晋升机制，负责员工招聘，负责员工考勤。
负责办理跟员工社保相关的事宜，进行企业年金的缴纳操作，处理人员入离职等一系列人事手续，还要承担人员信息档案的管理工作 。
3.负责培训工作，制定、落实员工的培训计划及方案;
4.协助维护劳资关系，负责组织企业文化、员工关怀;
5.负责党群相关工作。
任职要求：
是中国共产党党员，具备人力资源管理，以及管理类以及与之相关专业，有本科及以上学历且取得了相应学位。
其一，要知晓基本的人事流程，其二，需明白相关的法律法规，其三，在大型国有企业当中拥有人力资源相关工作经验的人会被优先考虑 。
3.组织能力及沟通表达能力较强，有较强的适应性及抗压性。
十一、财务管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
依照集团公司财务制度来执行，组织开展制定工作，进而实施馆内财务方面的管理制度以及关乎各方面的规定 。
一，负责单位跟税务相关的管理工作。二，要按时把纳税申报完成。三，同时还要将税款进行缴纳。四，协助员工来完成个税申报事项。五，为此还要解答与之相关的问题。
3.负责发票开具和发票管理工作;
4.完成日常事务性工作，解决MSS系统问题;
5.负责内控制度实施与完善工作;
6.负责财务档案及相关资料管理工作。
任职要求：
专业为财务，或会计，又或者经济等相关类别。拥有本科及以上的学识水平，且已获取对应的学位。具备会计任职所需要的资格 。
需具备扎实的会计基础知识，还要拥有超过2年以上的财会工作经验，拥有中级以上职称的人员优先被考虑。
具备优良的职业操守，拥有富有团队合作精神，在语言表达沟通以及理解分析能力方面表现显著突出。
