现鉴于中国电信集团有限公司电信博物馆，也就是简称为“中国电信博物馆”的机构，其工作存在相应需求，故而打算面向社会公开开展招聘工作人员这一行为，有关的具体情况将进行如下公告：
一、单位简介
国有特大型通信骨干企业是中国电信集团有限公司，其简称为“中国电信”，注册资本是2131亿元人民币，资产庞大到规模超过了9000亿元人民币，年收入规模可不小，超过了4900亿元人民币，持续多年都把名字列排在了《财富》杂志全球500强里面，还多次被国际权威机构评选出来成为亚洲最受尊崇企业，以及亚洲最优的管理的公司，甚至是亚洲全方位最佳管理公司等等 。
中国电信博物馆始筹于1983年，其前身乃“中国邮电博物馆” ，如今隶属于中国电信集团有限公司，它是国内仅有的国家级信息通信综合性博物馆，是全方位展示中国电信行业发展历程的窗口 ，是全国电信文物进行收藏、保管、展览以及研究的专门机构 。它曾先后荣获“全国科普教育基地” 、“北京市科普教育基地” 、“中国通信学会科普教育基地”这些称号 ，是首批国家二级博物馆 、首批中央企业爱国主义教育基地 。
二、基本条件
（一）拥有中华人民共和国的国籍，对中华人民共和国宪法表示拥护，对中国共产党的领导以及社会主义制度予以拥护。
有着较高的政治素质，能够切实贯彻党的路线，能够切实贯彻国家的方针，能够切实贯彻国家的政策，组织纪律性强，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，团结协作，廉洁自律。具备良好的心理素质，可以正常履职的身体素质。
十分热爱通信事业，同时也对文博事业饱含热忱，具备招聘岗位所需要的这类那种专业知识，拥有招聘岗位所需要的此项那项工作技能，契合岗位所要求的其他资格条件。
(四)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3. 以往在针对各级公职人员开展的招考里面，被判定存在像舞弊这类情节极为严重的、违反考试录用所规定纪律的行为的情况;。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的;
6.聘用后构成回避关系的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘岗位及要求
《中国电信博物馆 2022 年度社会招聘岗位说明书》(附件 1)中，有详细的招聘岗位。岗位于学历方面，所要求的是应聘人员已经获取或者马上就要获取的最高学历。岗位在专业方面，有要求，那标准乃是应聘人员已经得到或者即将得到的最高学历所对应的专业。
本次招聘是向着社会大众开展的，其中涵盖最近两年结业的应届毕业生，招聘提供的相应职位其工作所在位置是在北京，对于生源方面没有设置限制条件，本次招聘将所招用进来的并非北京户籍的人员，不会做出予以解决迁入北京户口的承诺 。
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至5月30日15:00。
2.报名材料
可以另外附上本人简历的，是那《中国电信博物馆应聘人员登记表》，它在附件2那里 。
(2)本人身份证、学历和学位证复印件;
(3)其它可证明本人业绩及获奖证明的材料等。
3.报名方式
需要报考的人员呀，要把报名材料的电子版或是扫描件，借助电子邮件发送到wang_jiang@chinatelecom.cn这个邮箱地址呢，并且电子邮件的题目得是“应聘岗位加上姓名再加上最高学历以及所学专业还有毕业学校”。每个人限制只能报考1个岗位哦，要是报名存在多个岗位的情况，那就会被视作是没有效力的啦。
4.资格审查
根据报考条件，中国电信博物馆对报考人员的具体情况进行查看研究，按岗位所具要求，查看报考者供应的材料，审查其提供的材料等方面情况，对基本信息、应聘资格予以审查 。
(二)笔试
被通过资格审查的人员会去参加笔试，笔试采用线上的形式，其内容是综合素质测试，时间初步拟定于6月上旬，准确的时间要以正式通知作为标准。
(三)面试
那便是依据笔试成绩，从分数高往分数低的顺序，来确定能够去参加面试的人选。要是出现有考生态度坚决地放弃面试资格这种情况，那就按照笔试成绩所排列的名次，依分数高逐步到低的顺序，一个不差地依次来实施等额递补。至于面试确切的时间，还有地点以及方式，将会另外专门去通知。
(四)体检与考察
依照笔试与面试的综合成绩，按照1:1的比例来确定体检以及考察对象，体检项目跟标准参照《国家公务员录用体检通用标准》去执行，考察会全面了解考察对象在政治素质、道德品质、能力素养、遵纪守法、学习等各个当面的情况 。
若体检不合格，或者考察不合格，或是自愿放弃应聘，那么取消其拟聘人员资格，接着按综合成绩排名依次进行递补 。
(五)公示拟聘用人员
先依据综合成绩，再结合体检以及考察结果，进而确定拟聘用人选。拟聘用人员的相关信息，将会在中国电信博物馆的那种官网，也就是http://www.ctmuseum.cn这个网址那里进行公示，公示的期限是7个工作日，这是明确的。
五、聘用和待遇
(一)聘用
公示不存在异议之后，就要签订聘用合同，接着办理聘用手续。公开招聘人员推行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满达到合格标准的，会予以正式聘用；在试用期间或者试用期满不符合合格标准的，会解除聘用关系。
(二)待遇
一旦应聘人员被录用，就会得到拥有五险一金、企业年金、员工激励、节日福利、津贴补贴、保险体检等，在文博行业具备竞争优势的薪酬福利待遇，以及广阔的发展空间 。
六、其他事项
其一，这次公开招聘之中的报名事项，以及考试事项，还有体检事项，以及考察事项，以及公示等相关事项，将会在中国电信博物馆网站，也就是http://www.ctmuseum.cn这个网址上予以公布，所以请考生随时去关注网站的相关信息。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息，并保持通讯畅通。
(三)只要发现报考人员和岗位要求的资格条件不相符，或者在招聘过程当中存在弄虚作假、舞弊以及隐瞒事实的情况，一旦经过查证属实，便即刻取消其考试资格、聘用资格。
(四)本次招聘仅接受网上报名，不接受其他报名形式。
（五）招聘工作会严格把有关疫情防控工作要求予以落实，要是因为疫情防控的需求切实要有考试、考察、体检方式的调整，那将会另外发出通知。
(六)招聘咨询电话：010-58843190
在工作日之时，上午的时间段具体是九点开始一直到十一点结束，下午的时间段则是十四点起始直至十六点终止 。
(七)本公告由中国电信博物馆负责解释。
附件：1.中国电信博物馆2022年度社会招聘岗位说明书
中国电信集团有限公司电信博物馆
中国电信博物馆2022年度
社会招聘岗位说明书
一、文史编辑岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
1. 进行与年鉴、史志、画册这类相关内容有关的策划工作，开展相关的组稿行动，执行对应的编辑步骤，做相应的校对事宜，实施有关的发行任务 。
2.开展电信及通信行业历史方面的专题研究;
3.结合馆藏文物、档案资料开展专题性研究;
4.协助开展学术活动等。
任职要求：
1. 涉及历史学专业，以及考古学专业，还有文物与博物馆学专业，包括文学专业，涵盖哲学专业，以及通信类等相关专业，需本科及以上学历，并且要取得相应学位。
对编辑工作怀有热爱之情，拥有较为突出的学习能力，具备不错的人际沟通能力，有着一定的文字能力以及较强的执行力，还拥有良好的团队协作精神，秉持勤奋上进这样一种工作理念 。
3.有出版从业经验且业绩优秀或具有中级以上职称者优先。
二、文史信息宣传岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
在中国电信集团里，承担如下工作，负责党建、管理以及经营方面的信息资料，包含对相关资料进行收集、从事资料的整理工作、开展存档事宜、还要进行编辑，并且要对这些资料加以开发利用 。
其一，承担本单位平日里的新闻报道相关工作，其二，针对重要事项展开宣传策划事宜，其三，着手宣传文字稿件的组织撰写工作，其四，做好宣传文字稿件的报送等工作 。
3. 承担中国电信博物馆网站事务的日常管理事宜，以及中国电信博物馆公众号内容编辑工作的相关职责 。
4.负责对外媒体联络及舆情收集与处置的具体工作;
5.负责利用多媒体手段为宣传推广提供必要支持;
6.负责信息化建设工作。
任职要求：
与之相关的专业门类，像广告学，新闻学，传播学，广播电视编导，影视摄影与制作，广播电视（新闻）学，网络与新媒体，数字动画，数字媒体艺术等，需本科及以更高层级学历，且已获对应学位 。
2.对互联网生态有着熟悉程度，拥有具备优秀性质的文字驾驭方面的能力，还有沟通协调方面的能力，能够以较为敏锐的状态去把握行业信息以及受众需求。
3.优先考虑有企业对外宣传工作经验的人员，优先考虑有微信公众号运营工作经验的人员，优先考虑有推广文案策划工作经验的人员，优先考虑有新媒体推广工作经验的人员 。
三、文物保护研究岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
负责对库存藏品进行保管，保障其安全，协助藏品管理人员将相关业务工作开展起来 。
2.负责开展藏品研究工作;
3.承担库房管理的相关工作。
任职要求：
1. 涉及历史学专业，考古学专业，文物及博物馆学专业，文物保护技术专业，文物鉴赏与修复专业，信息通信学专业等相关专业领域，学历需本科及以上且要取得相应学位 。
2.从事过文物保护或研究相关工作者优先。
四、文物信息研究(档案)岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
1.负责本单位文物档案的开发、利用和研究等工作;
2.负责本单位文物和文化遗产数字化采集、研究等工作;
负责本单位文物档案工作，负责进行征集团工作，负责开展接收以及整理事务，负责做好分类事宜，担负保管之责，承办记录清点等工作。
任职要求：
1. 与历史学相关专业，和考古学相关专业，同文物及博物馆学相关专业，以及编辑出版学相关专业，再加上电子信息类相关专业，还有管理科学相关专业，和计算机类相关专业，以及档案学相关专业，和古典文献学相关专业，和图书情报学相关专业，以及图书档案管理等相关专业，需本科及以上学历且取得相应学位;。
2.有文物信息研究或档案管理相关经验者优先。
五、文化产业管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
知晓并探究文化产业这个行业的相关具体信息，掌握其所呈现的发展趋势以及与之关联的各项政策，于此基础上给出关于文化产业发展战略方面的剖析见解乃至是提出能够实行的建议 。
2.负责文化产业宣传推广;
3. 针对文创产品开展需求分析工作，进行构思策划，然后组织团队去实施创意设计工作，接着实施产品研发工作，最后实施营销推广等工作 。
任职要求：
文化产业管理专业，市场营销专业，文学类专业，艺术学等相关的其他专业，本科及以上的学历，并且取得相应的学位 。
2、具备能够独自完成市场拓展相关工作的能力，若拥有市场营销以及文化产业推广方面经验者，会被优先考虑 。
六、科教活动管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
1.负责博物馆教育活动项目的开发、策划与执行;
2.负责对接馆外相关机构的宣教项目;
3.参与临展项目的组织和实施工作;
4.负责拍摄制作教育视频。
任职要求：
就读于广播电视（新闻）学专业，或者艺术管理专业，或者会展经济与管理专业，又或者教育学专业，再或者艺术学专业，以及具有摄影摄像技术等方面相关领域专业知识，拥有本科及以上学历层次 。
2.有文博行业社教工作经验者优先;
3. 精通办公软件，形象气质佳、普通话标准。
七、展览策划岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
针对展览方案进行策划，拟定展览主题以及布展内容，针对大纲与策划案予以编写，负责项目的协调和管理工作 。
2.负责常设展览内容的更新调整，新业务内容的布放;
3. 承担起来展览设备维护管理方面的工作，还要进行研究开发，负责为展览文物资料做好保管以及研究等等相关事宜 。
4.负责展览的引进和交流等。
任职要求：
需是会展与经济管理专业，或展览设计专业，或设计学专业，或艺术设计学专业，或土木工程专业，或建筑室内设计专业，或美术设计等相关专业，要有本科及以上学历，并且还要取得相应学位 。
具备针对大型展馆、主题厅馆项目活动设计的较强策划能力，熟悉设计流程，知晓设计方案，掌握包装技巧，擅长 PPT 文件制作。
3.具备展厅、展览展示策划经验者优先。
八、综合文秘岗位
招聘人数：2。
岗位职责：
担任负责研究上级单位相关政策的工作，推动政策于单位内部实现落地，进行撰写专题调研报告的工作 。
2. 需要负责重要性文件，以及重要会议报告、讲话稿、经验材料、对外文宣起草这类综合文字工作，还要负责会议记录之工作，以及月度、季度、 annual 的工作计划，还有对于工作总结的起草 。
3号制定并且执行公文管理制度，负责进行用印管理，完成各类内部文件、外部文件、传真的收发工作，完成核稿工作，完成登记工作，完成保存工作，完成传阅工作，完成印发工作以及归档工作。
4. 开展各类合同、协议等法律文件的拟定工作，推进审核程序，实施归档管理事务，处理相关法律事务 。
5.牵头做好本单位制度建设工作;
6.负责重要活动的安排与接待工作;
7.负责本单位的文化建设及各项宣传工作。
任职要求：
行政管理类专业，与之相关专业有法律、文秘、外语、文学类等，需本科及以上学历情况，且在学历方面要取得相应学位。
2.熟练掌握使用办公软件，有较强的公文写作能力;
3.具备良好的沟通、协调、组织能力。
九、综合行政岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
负责编写综合行政类方面的材料，承担行政、后勤以及支撑服务范畴内，制度、流程与规范的定制工作，并且组织予以落实。
2.承担重大会议的会务组织工作，承担重大会议的协调工作，承担重大会议的接待工作，负责对外联络事宜，负责公共关系处理事宜。
3. 承担博物馆安全保卫方面工作的管理，负责保密工作管理，实施消防防疫工作管理，建设相关制度，还要组织制度的得以落实。
4. 对物业以及餐饮服务工作进行督促还有检查，负责办公楼，且负责办公设备以及设施的维护维修管理。
5.对固定资产实物的管理负责，针对机动车辆着手管理落实事宜，并且在房屋权属方面进行管理，还要负责房屋租赁盘活相关管理工作。
6.管理并指导劳保福利用品的发放，负责工会工作;
7.负责办公信息化及相关制度建设工作。
任职要求：
1. 涉及管理类别、经济类别、法律类别、文学类别，还有计算机专业、通信专业、建筑专业等相关专业范畴，本科以及本科以上的学历层次并且获取相应的学位 。
2.具有国有企业行政管理工作经验者优先;
3.拥有良好的沟通能力，具备协调能力，拥有组织能力，具备策划能力，并且拥有应急处置突发事件的技能。
十、人力资源管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
负责制定岗位薪酬等体系，负责执行该岗位薪酬等体系，负责组织实施岗位薪酬等体系，负责设计并组织实施晋升体制，负责员工招募，负责核算员工出勤情况 。
去办理员工社保相关事宜，进行企业年金的缴纳事宜，还要处理入离职这类人事手续，负责人员信息档案的管理工作 。
3.负责培训工作，制定、落实员工的培训计划及方案;
4.协助维护劳资关系，负责组织企业文化、员工关怀;
5.负责党群相关工作。
任职要求：
身为中共党员，具备与人力资源管理、管理类等相关的专业资格，本科或者更高一级学历并且获得匹配所达学历的相应学位。
优先考虑，在大型国有企业，拥有人力资源相关工作经验的人，要了解基本的人事流程以及相关的法律法规 。
3.组织能力及沟通表达能力较强，有较强的适应性及抗压性。
十一、财务管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
实施集团公司财务制度，组织制订馆内财务方面管理制度以及有关规定并加以施行 。
2. 承担单位税务管理方面的工作，依照规定准时达成纳税申报行为以及税款缴纳事宜，对员工完成个税申报予以协助，针对相关问题进行解答 。
3.负责发票开具和发票管理工作;
4.完成日常事务性工作，解决MSS系统问题;
5.负责内控制度实施与完善工作;
6.负责财务档案及相关资料管理工作。
任职要求：
专业为财务，或者是会计，又或是经济领域相关，学历要本科及以上，且已取得对应的学位，同时具备会计任职资格。
既要有扎实的会计基础知识，又得具备2年以上的财会工作经验，而且有中级以上职称者将会被优先考虑 。
拥有良好的职业操守，具备团队合作精神，此外，语言表达沟通能力很强，理解分析能力也很强。
