毕业季才刚过去，好多毕业生都期盼着一份具备竞争力的简历，由市场之需求致使“简历优化师”渐渐变成了一个新兴起来的职业，正规的优化师会在基于事实这个前提之上，去突出客户所拥有的竞争优势。
可是，存在一些简历呈现的并非个人真实具备的才能学识表现，而是借助所谓的简历模板编造而成。这背后显现出服务质量欠佳、人员资质情况不明、引诱简历造假行为、隐私出现频繁泄露等诸多问题。那所谓的“简历优化”服务背后，隐匿着哪些手段，又具备什么风险呢 ？
简历优化逐渐成为一门生意
部分商家用造假来 “包装”简历
伴随求职市场近来历经时间推移，优化简历需求渐趋增多，在此状况下，简历优化师愈发受到毕业生的看重与喜爱。
不是那种不正规的简历优化师，而是正规的，会在依据事实的状况下，将求职者简历里未曾清晰表述出来的相对优势给予突出，进而让简历更能够在众多之中突显出来。
然而，电商平台之上，有着不少打着“简历优化”这样旗号的店铺，它们会编造简历，还会进行杜撰，这些店铺的价格呢，从几十元到上百元是不一样的，而且多家店铺的月销量超过了一万单 。
据知晓，“简历优化”这项服务的定价，跟求职者的工作年限紧密相关，众多店铺大多是依据工作经历体现出的繁或者简的状况，以及交稿呈现出的时间等方面，来收取不一样的费用。
某平台简历优化价目
记者作为应届毕业生的身份，跟某电商平台提供“简历优化”服务的客服进行沟通，之后填写了问卷，问卷涵盖姓名、毕业院校等基本信息。不到两个小时，一份经过“包装”的简历已然生成。然而，这份简历用词大多是套话、虚话，且没有实际案例作为支撑。
记者被工作人员告知，在群里选一个模板，发一张证件照片，就能完成“简历优化”服务。此外，因记者填写的基本信息里没有实习经验和学生工作履历，工作人员依据模版填补了相关内容，还自动添加了计算机二级证书、机动车驾驶证、普通话证书等资质证明。当记者询问这种行为是否涉嫌伪造信息，工作人员称这些都是常规操作，一般没人会过问。
专家：“简历优化”不如提升自我
律师：简历造假或涉嫌违法
业内的专家讲道，去买下那所谓的“简历优化”服务，这眼看着好像是抄近道，而实际上啊，在那些具资深经验的 HR，也就是人力资源从业者的眼中，是很轻易就会显露出破绽的。求职者呢，应当去树立起正确的就业观念，比起简历更为重要的是提升自身的竞争能力。
行内专家阐释称若予以优化的简历均为切实属实的讯息，仅仅是对优势予以凸显，那么便无所谓HR能否察觉。然而倘若经优化的内容并非真实，对于一位资深HR来讲，基本上在询问几个问题之后就能明晰简历的真实性。这对于求职者本人的评判所产生的影响极为重大 。
其为北京康达律师事务所从事律师工作的韩骁宣称，简历优化这件事是应当把真实当作底线所在的，而要是简历造假的话，那么很有可能是具备涉嫌违法这种情况的。
韩骁指出，劳动者倘若凭借假学历以及假工作经历和用人单位订立那劳动合同，此行为属于欺诈行为。按照劳动合同法还有劳动合同法实施条例的相关规定，用人单位是有权利解除劳动合同并且要求劳动者支付违约金以及赔偿经济损失的。劳动者在简历造假这个过程当中，要是存在买卖、使用假章、假证行为的，依据治安管理处罚法，是可处10日以下拘留的，还能够并处500元以下罚款。情节要是恶劣的，就有可能构成刑事犯罪。
