企业精神，是企业广大员工于长期生产经营活动里，逐渐形成的，并且经由企业领导者，有意识地进行总结、提炼，从而得到确立的一种群体意识。它是企业优良传统的结晶，是维系企业生存发展的重要理念。任正非所倡导的，华为公司进行实践的一系列精神，像雷锋精神、狼性精神、凤凰涅槃精神等，形成了华为的精神谱系。
企业精神的概念
企业精神，乃是针对一个企业全体或者多数员工而言，在理想信念以及思想境界还有长远追求等价值观念方面，呈现出具有高度认同性且彼此产生共鸣的状态，为企业群体意识的集中的体现。相较于西方国家所在企业的状况来看，东方国家的企业，在文化理念里，对于企业精神的那一条，有着更为明显的偏好倾向。
企业精神一般讲是着重去描绘一个企业里全体或者多数员工的那种主观存在的精神状态，塑造企业精神时，主要是针对思想范畴的境界去给出期望以及要求，着重突出人的主观能动属性，在实际践行过程里，有些企业也在企业精神当中融入了一部分企业使命还有企业愿景的内容构成要素。
企业精神的提炼
关于企业精神的提炼，以下方式可供参考。
1.历史讲述
举办一场，有大概10名企业创业人员参与的座谈会，让大家依据下述主题来讲讲，在他们身旁出现过的人与事 。
（1）你认为对企业发展最重要的事情是什么？
（2）你最难忘的事情是什么？
（3）你最受感动的一件事是什么？
（4）你认为对企业贡献最大的三个人是谁？
（5）这些人最宝贵的精神是什么？
（6）你从他们身上得到的最大启发是什么？
会议结束后，找出重复率最高的故事，将其加工整理。
2.员工听故事
安排一场由大概10名员工构成的会议，把经过加工整理之后的故事，一个一个地向他们去讲述，接着一个一个地向他们进行提问，。
（1）这个故事你听过没有？
（2）听了以后，你最深的感受是什么？
（3）哪个情节最让你感动、最难忘？
（4）这个故事体现了一种什么精神？
（5）请用形容词来表达你的感受。
将提问的结果记录下来。
3.提炼企业精神
企业组建起专题小组，此小组中有领导者参与，针对这些故事，以及员工听闻故事后的感受，展开研究，予以加工，展开整理，从中提炼出使用率最高的、能代表故事精神的词汇，这些词汇最后经过精心加工，通常而言，便能够成为企业精神理念陈述的要素。
企业精神的陈述
企业精神如果陈述得好，则可以促进企业精神的传承与弘扬。
1.陈述企业精神应遵循的基本原则
需精准且深邃，既要精准无差错，不让人产生歧义意，又要内涵丰赡，不能让人感觉平淡寡味、苍白乏力。北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神，具体表述为：“凭借我们的光与热，去照亮、去温暖每一位顾客、每一颗心灵。”既精准地传达了源于企业文化楷模张秉贵被北京王府井百货大楼员工认同、继承并弘扬的全心全力为顾客服务的炽热情感，又深邃地映照了“北京王府井百货大楼人”的思想境地与经营目标。
企业精神提炼陈述出来后，要有个性特色，不能与别的企业雷同，这就要求提炼时，要对企业性质与规模进行全面深刻研究分析给予精辟概要陈述，要对企业历史与前景进行全面深刻研究分析给予精辟概要陈述 ，要对企业环境与人文进行全面深刻研究分析给予精辟概要陈述，企业精神的个性特色常常源自企业所处行业特殊点，企业精神的个性特色常常源自企业经营管理优势点，企业精神的个性特色常常源自企业优良传统闪光点，企业精神的个性特色常常源自企业领导人自身修养与风范独特点等 。
（3）需简洁且生动，表述企业精神不可冗长拖沓、干巴无味之处，务必简单明了、生动感人，用词当准确、达意，且富有哲理，通常来讲，企业精神的陈述在不超过 10 个字为宜，要使人感觉既明快又自然，既深刻又亲切，易于阅读、理解、记忆，朗朗上口，顺畅自然，企业精神属于一种实践精神，语言表达要能够精准反映员工意志，激发员工士气，比如海信的企业精神为“敬人、敬业、创新、高效”。
2.陈述企业精神的主要方式
一，目标表述式，将企业的奋斗目标当作企业精神，具备很强的号召力，能让企业员工深受鼓舞，进而激发士气，唤醒积极性与创造性。二，比如说，中国石油化工集团有限公司的企业精神“爱我中华、振兴石化”运用的便是目标表述法 。
（2）特点整合样式。将企业员工当作主体，把企业生产经营管理作为主线，针对企业特点予以归纳，进行整合，提炼出具有本质性的特点形成企业精神。举例来说，北京公交集团的企业精神是“一心为乘客”，“服务最光荣”，“真情献社会”，“责任勇担当” 。
企业精神的命名
企业精神提炼出来后，还可以给其命名，命名的方式大致有：
1.企业名称命名式
运用的此种方式是最为普遍的，也是最为常见显见无疑的，通常情况下会依据企业名称的简称来对企业精神开展命名的事情。诸如“一汽精神”这般的情况啦。
2.形象比喻命名式
把企业精神以形象且生动的比喻手法进行命名，就像北京王府井百货大楼股份有限公司所拥有的“一团火精神”那样 。
3.典型人物命名式
将企业精神以企业创始人、英雄人物的姓名来进行命名，比如说，被称为日本松下电器公司的“松下精神”，还有大庆油田的“铁人精神” 。
案例借鉴：中核集团的企业精神
伟大的事业会孕育出伟大的精神，而伟大的精神能够成就伟大的事业。我国核工业自 1955 年创建以来，中国核工业集团有限公司孕育并形成了“两弹一星”精神，形成了“四个一切”核工业精神，还形成了新时代核工业精神，从而构成了核工业精神谱系，并且涌现出一批“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的先进典型。
1999年9月18日，中共中央、国务院以及中央军委，在北京非常隆重地召开了表彰为研制“两弹一星”作出突出贡献的科技专家大会，江泽民同志在那场会上提出并且极为精辟地阐述了“两弹一星”精神。60多年的核工业发展历程当中，涌现出了一批接着一批功勋十分卓著的核科技探索者以及核工业建设者，其中最具有代表性的是1999年荣获“两弹一星”功勋奖章的11位核科学家。他们身上集中体现了这样一种精神，这种精神是“热爱祖国、无私奉献”，是“自力更生、艰苦奋斗”，是“大力协同、勇于登攀”，是“两弹一星”精神 。
