你刚毕业，来自武汉，到上海寻找工作。
那是因为你清楚，自成为阳性患者的当日起，你的生活轨迹已然被改变了，是改变了哟。
这不是小说，这是真实发生的事情。
和疫情共存的生活模式
但并非所有人，都能够度过，这样一种，看似“平庸”，实则带有一丝“幸福”的日子，。
这场疫情仿佛是他们人生规划的一场绞刑
历史无阳
他们欠缺足以支撑生活的钱，哪怕是最为普通的招工，曾经感染过阳性的人都会遭到排挤，只因这里有“免费的纸”，便住在洗手间 。
现实世界就显得过于残忍了
在这个社会当中，更多被大量存在着的人类个体，是那些并未拥有高学历的人，是那些也没有具备丰富社会经验的人，是那些同时竟还不知道该用怎样的方式去发出声音的人 。
其实疾病永远都不可怕，可怕的是人性的阴暗面。
千万别出门，哪儿也别去
如同那本不存在的鬼怪能让人发出尖叫，疫情也是如此，它能写进你的脑袋里，种下那种你自己根本没意识到的恐惧的苗头 。
除了社会恐慌，企业的处理措施也促成了职业歧视。
为什么企业要开掉“历史有阳”的人？
答案很简单：避险。
一旦，所有企业，一下子，都采用，这种，成本最低的，避险方案，那么，歧视潮，便出现了。
部分企业采取这般极端的手段，这实属无奈的行为，却是无可奈何的举措，然而，其对求职者造成的伤害，是无法逆转的局面，并且，此行为也使得本就算得上萎靡的就业市场，被蒙上了更为深厚的阴影 。
只要偏见存在，曾经被宠爱的，也难保不被歧视。
可对于“历史有阳”的群体，偏见已经产生，伤害已经造成。
新冠康复之人不会具有传染性，他们跟我们并无二致，未曾被病魔束缚，仅仅是得了一场较为严重的感冒 ， 。
我们战胜了病毒，却还要被当做病毒一样去被孤立排挤
我想这才是大公司应有的社会责任感。
每个人都能活在阳光下，不被疫情的恐惧笼罩。希望疫情早日过去
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参考资料
https://www.hcamag.com/ca/specialization/employment-law/unvaccinated-staff-reveal-workplace-discrimination/405776 ，这个链接所指向的内容是，未接种疫苗的员工揭示职场歧视，属于就业法领域的专门内容，在加拿大地区 。
