为深入实施人才强县战略，推动通山高质量发展，经研究决定，通山县2023年面向社会公开引进高层次紧缺专业人才108名
一、引进流程
（一）报名
1.报名时间。自发布公告之日起，截止到2023年3月3日下午17:00.
2.报名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登记照;(2)与引进岗位要求相关的材料原件和复印件，包括本人学历证(学信网查询的学历认证报告)、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件。
3.报名方式。报名统一采取网上报名的方式。报考人员填写《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进报名表》(见附件2)，连同相关报名材料扫描件一并打包发送至通山县委人才办邮箱1103209980@qq.com，报名邮件统一命名为“岗位代码+姓名+毕业学校及专业+联系电话”，每人限报一个岗位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。每位考生仅能发送一次报名邮件，多次发送的以第一次报名邮件为准。
（二）考试
根据《关于转发中组部 人社部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)文件精神，本次人才引进主要采用面试考察方式进行，不设开考比例，对于报考人数与引进计划等于或小于1：1的岗位，面试设置最低合格分数线(75分及以上)。面试采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业能力等方面的基本素质。面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。
对报考人数与引进计划超过3：1以上的岗位加设笔试，笔试根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》命题，笔试卷面满分为100分，笔试结束五个工作日后，考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名，笔试时间、地点由各用人单位(主管部门)另行通知考生。
（三）公示及聘用
体检、考察结束后，聘用单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，并形成书面报告报通山县委人才办审定和通山县人力资源和社会保障局备案，拟聘人员在通山县政务网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
二、管理及待遇
（一）经济待遇
1.工资待遇。引进人员工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行，其它人才补贴均由县财政局统筹安排。
2.生活补贴。按照博士研究生和副高职称专业人才每人每月4000元;“双一流”一流大学建设高校(A类)或教育部直属师范院校(报考教师岗位的)全日制硕士研究生每人每月3000元;其他高校全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校(A类)普通全日制本科生每人每月2000元;教育部直属师范院校(报考教师岗位的)本科生每人每月1500元的标准，连续发放3年。
3.安家费。给予引进的博士研究生和副高职称专业人才发放一次性安家费8万元;全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校(A类)普通全日制本科生发放一次性安家费5万元;教育部直属师范院校本科生发放一次性安家费3万元;安家费分2次发放(签订正式聘用合同发放50%，试用期满后发放50%)。
4.购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的，博士研究生和具有副高职称专业人才发放20万元购房补贴;“双一流”一流大学建设高校(A类)或教育部直属师范院校(报考教师岗位的)全日制硕士研究生发放15万元购房补贴;其它高校全日制硕士研究生和“双一流”一流大学建设高校(A类)普通全日制本科生发放10万元购房补贴;教育部直属师范院校(报考教师岗位的)本科生发放5万元购房补贴;购房补贴均分5年发放。
（二）政策待遇
1.对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核合格的按程序办理转正手续。在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生,分别享受七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。在事业单位从事专业技术工作且取得高级职称的博士研究生,可直接聘用到专技七级岗位。在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生,工作满1年且取得初级职称的,可直接聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的,可直接聘用到专技十级岗位。
