【湖北招聘】事业编制!长江大学专项招聘116人
来源：聚才人才网
时间：2023-02-02 15:44:58
作者：聚才人才网
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长江大学是2003年4月经国家教育部批准，由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成。学校主要职责是：不断创新人才培养模式，加强教学基本建设，提高教育教学质量，服务于地方经济社会发展需要。拟专项公开招聘工作人员116名。辅导员和非教师专技报名时间自公告发布之日起至2023年2月17日17时。硕士专任教师报名时间自公告发布之日起至2023年2月28日17时。博士专任教师及高层次紧缺人才报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。2.报名方式：应聘人员可通过长江大学人才招聘系统(http://zhaopin.yangtzeu.edu.cn)，注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每人限报一个岗位。本次公开招聘工作全程接受长江大学纪委、监察部门及社会公开监督。根据招聘人才类别和层次的不同，按以下程序组织公开招聘：博士专任教师及高层次紧缺人才免笔试，直接进入面试。若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。如未达到1:3比例，根据实际人数进入面试。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入考察体检阶段。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。博士专任教师及高层次紧缺人才的面试采取课堂试讲法等方式进行，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。硕士专任教师、非教师专技及辅导员的面试采取综合面试、结构化面试、评委提问等方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。若面试人数不足1:3，以实际参加面试人数为准。总成绩计算方式：免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需要笔试的岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
