有编!2023年公开招聘教师174人,岗位超多!
来源：聚才人才网
时间：2023-01-31 23:02:20
作者：聚才人才网
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信阳学院创办于2003年，位于大别山革命老区、鄂豫皖区域性中心城市、全国文明城市河南省信阳市。学校西邻“江淮明珠”南湾湖，南望鸡公山，校园环境优美，名师荟萃、治学严谨、学风优良、设施齐全，是莘莘学子学习深造的理想学府。根据学校发展需要，现面向社会诚聘以下人员，公告如下。（左）扫码回复 0131 查看详情
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学科(专业)带头人(自有教师)：具有博士研究生学历，正高级职称，年龄在50周岁以下，正式聘用后，档案及人事关系须转入我校。学科(专业)带头人(外聘教师)：退休或临近退休人员，年龄在65周岁以下。长期在本学科领域从事教学及科研工作，研究领域为我校重点发展学科或专业。曾主持完成国家社科基金或自科基金项目，或主持完成多项省部级项目;在本学科或专业领域权威期刊发表论文3篇以上，或曾荣获省部级以上科研成果奖或其他学术奖励。拟引进学科(专业)带头人的单位为文学院、教育学院、理工学院、数学与统计学院、马克思主义学院、大数据与人工智能学院、外国语学院、商学院，相关需求专业方向详见引进计划表。人数不限。国内外大学、研究院(所)毕业的博士研究生，研究方向在学校开设专业和课程范围内，原则上年龄在45周岁以下。具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平，具有学术发展潜力，已经取得一定学术科研成果。优秀博士待遇从优。研究方向在学校开设专业和课程范围内,具有高级专业技术职务的中青年高校教师或行业、企业高级职称人员，原则上副高年龄在45岁以下，正高年龄在50岁以下。双一流高校硕士毕业生优先，学校新开设本科专业及紧缺专业优先。
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1.热爱教育事业，身心健康，具备良好思想政治素质及职业道德。2.学历要求博士研究生的，须为全日制博士，本、硕、博所学专业一致或相近;学历要求硕士研究生的，须为全日制硕士，且第一学历为全日制本科以上，本、硕所学专业一致或相近。3.硕士研究生具有高校教学经历、行业企业工作经历或中级以上职称的优先。4.身心健康，能胜任教育教学、科研及管理工作，符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。档案及人事关系转入我校的学科(专业)带头人(自有教师)，年薪20万起，特别优秀的人才待遇面议;学科(专业)带头人(外聘教师)年薪15万起。由信阳市政府解决事业编制，基础年薪12-20万元，提供45万元住房补贴或校产房1套，优秀博士另加30万元科研津贴。科研启动费：文科5万元，理科8万元;博士津贴1000元/月;按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。紧缺专业博士薪酬面议。按照《信阳市高层次人才奖补实施办法》规定，符合条件的新引进全日制博士研究生可额外享受安家补贴10万元，生活津贴每年2万元(发放3年)。优秀的中青年高级专业技术职务人员可由信阳市政府解决事业编制。副教授年薪12万起，教授年薪13万起，按照国家法律和有关规定顶格缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。可安排高层次人才周转房居住2年并免租金。实行人事代理，每年发放十四个月工资，硕士年薪8万起，按照国家法律和有关规定顶格缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。讲师以上职称专任教师及干事以上管理人员由学校发放激励年金。理工科背景且具有行业企业实践经历2年以上的双师双能型教师，额外发放专业津贴，每年1万元。按照《信阳市高层次人才奖补实施办法》规定，符合条件的新引进全日制硕士研究生可享受相应的补贴。2.本科、硕士及博士毕业证、学位证;专业技术职务等证书原件扫描件;本科、硕士、博士学信网学历注册备案表。3.科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。资格审查贯穿招聘全部流程，任何环节发现有伪造、提供虚假材料或隐瞒真实情况的，我校随时中断面试或取消录用资格。应聘人员通过电子邮件将个人简历及相关材料电子版发至招聘邮箱即可。电 话：(0376)3011234 3011859网 址：http://www.xyu.edu.cn由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+手机号+最高学历+毕业学校+专业+应聘专业或方向”等信息，个人简历模板见附件。（左）扫码回复 0131 查看详情
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