6月12日, 一场招聘会在沈阳职业技术学院举办, 它是2026年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划“沈阳现代化都市圈”高校毕业生专场招聘会。本次活动的主办方是辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅, 承办单位则是辽宁省就业和人才服务中心及沈阳职业技术学院。招聘会紧紧围绕“沈阳现代化都市圈”, 贴合产业发展情况下对人才的需求, 关联毕业生“百日冲刺”行动, 精准抓住毕业生离校之前的求职关键时间节点, 全力以赴促使高校毕业生达成高质量且充分的就业状态。
此次举行的招聘会, 聚集了数量为118家的具备优质特性的企业, 这些企业提供了总计3152个就业方面的岗位, 这些岗位所涵盖的领域包括装备制造领域、信息技术领域、现代服务领域、电子商务领域, 以及处于多个热门状态的其他领域, 该招聘会吸引了来自沈阳职业技术学院的毕业生, 以及处于“沈阳现代化都市圈”范围之内的好几所院校的毕业生, 他们来到现场进行求职活动。
来自沈阳职业技术学院信息工程学院的学生殷鹤纹讲道, 今日于招聘会场地之中, 我总共收到了5份录取通知, 这些通知全部是关于AI与建模领域的, 与我专业所学紧密相扣, 这些offer使得我的求职之路清晰了好多, 还让我对未来满怀信心。
在“沈阳现代化都市圈”里, 沈阳市、鞍山市、抚顺市等相关市地的公共就业人才服务机构会在招聘活动现场搞出个公共就业服务专区这件事。这个专区会给参会的毕业生, 针对就业政策做出宣传、解读这一行为, 以此全方位地去展示区域那优良的就业环境以及人才扶持的诸多举措。另外, 这场招聘会专门设置了就业指导、综合求职服务专区, 能够免费为毕业生给予AI模拟面试、简历优化、简历打印一系列像这般的就业服务, 通过这种方式来助力毕业生把求职的时候存在的短板给补齐。
同步开启的活动是“就来辽”云端招聘专场, 工作人员借助直播镜头, 进行企业概况、岗位详情以及发展前景等内容的直观展示, 此方式打破了空间壁垒, 使得即便求职者足不出户, 也能够了解招聘信息, 还可以参与求职互动。
由沈阳职业技术学院副院长汤晓伟讲述, 为办好此次招聘活动, 学校于前期走访了126家企业, 在原有的传统就业岗位根基之上, 又针对就业质量高、薪资待遇优的岗位实施深入挖掘, 最终寻觅到2300个岗位供学生挑选。正值毕业季,为助力学生舒心就业, 学校展开系列活动。学校运用线上线下相结合的办法推动学生就业, 在本次招聘会之前, 学校线上举办62场、线下举办65场独立招聘会, 目的是为学生提供更多就业岗位以及机会。与此同时, 于学校的日常工作当中, 持续为学生传递着沈阳的人才相应政策, 用以吸引学生留守于沈阳、落地于沈阳。”汤晓伟讲道。
