6月12日, 乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人力资源和社会保障局, 联合区总工会、团区委、中亚南路街道等单位, 在德港万达广场举办“百日千万”专场招聘会, 目的是破解企业用工缺口、居民求职就业的双向难题, 打通供需对接壁垒, 创新采用线上+线下双向联动模式, 精准对接企业用工与群众求职需求, 切实把就业服务送到群众身边。
经开区（头区）区人社局, 提前对辖区企业用工缺口以及群众求职需求展开摸排, 从众多企业中, 通过择优方式筛选出31家企业参会, 这些企业覆盖在智能制造以及商贸流通, 还有民生服务等重点领域, 累计释放出1024个岗位, 精准地与高校毕业生、失业人员、灵活就业人员等重点群体进行匹配, 达成岗位供给普惠、就业服务精准的效果。
招聘会现场
本次招聘会, 整合了政企社多方面优质资源, 创新推出一种服务模式，即“线下精准对接”与“线上云端带岗”双线服务模式。线下招聘现场, 有政策咨询专区, 还有职业指导专区, 并向求职者解读惠民政策, 比如说社保补贴、创业扶持、技能培训等, 是工作人员一对一进行解读的, 同时在提供便民服务, 是岗位推荐、职业规划、求职技巧指导等方面的便民服务, 全方位为求职群众答疑解惑。
新疆石河子工程职业技术学院机电专业毕业生雷嘉俊表示, 他在小区群里看到了与招聘会相关的信息, 于今天专门来到现场求职, 该现场情况之下的就业指导具备实用性, 他顺利地寻找到了契合的岗位。
活动同步开启线上直播去进行带岗, 打破线下招聘会由于时空带来的限时, 工作人员在线, 详细介绍企业的概况, 岗位的要求, 薪资待遇怎么样, 晋升机制是如何等信息, 实时回应线上求职者提出的问题, 让优质岗位能够直达千家万户地域, 本次直播累计浏览的人数达到3.9万人次, 线上收集到求职简历372份, 有效拓宽了招聘所覆盖的范围面子, 实现群众不出家门在云端去寻找工作机会。
紧接着, 经开区（头区）人社局会依据辖区“3+2”现代化产业体系布置情况，紧紧盯住企业用工以及群众多样求职需求, 促使专场招聘和供需对接服务朝着常态化、精细化、品牌化方向发展。不断去完善线上线下一体化就业服务体系, 让服务载体变得丰富, 使服务质效得到提升, 把就业服务“最后一公里”打通, 帮助辖区群众达成更高质量且更加充分的就业。
