公司简介
中国南方电网有限责任公司是国有大型骨干企业，目前在世界500强中排名第89位，广东电网有限责任公司是其全资子公司，该子公司的注册资本是668亿元，它拥有2786座变电站，变电容量为5.8亿千伏安，输电线路总长度是9.7万千米，资产总额达4292.79亿元，它是全国规模较大的省级电网公司之一。
公司秉持“人民电业为人民”这一企业宗旨，负责投资电网，负责建设电网，负责经营管理广东省20个地级市（深圳市除外）的电网，其供电面积达17万平方公里，供电客户有4836.78万户，供电人口超1亿人，还为香港、澳门供应电力。2016年，广东电网成为全国首个统调负荷突破1亿千瓦的省级电网，其负荷超过韩国、澳大利亚等发达国家全国的电力负荷，有标点符号。
公司目前有员工九万八千二百人，其中有二百三十三名博士研究生，还有五千九百三十一名硕士研究生，有八名国务院特殊津贴专家，有两名广东省高层次人才特殊支持计划（科技创新青年拔尖人才）。公司设置了博士后科研工作站，具备2个省部级重点实验室，还有4个工程技术研究中心，在电网运行、电力调度、信息通信、检测试验、综合能源等诸多业务领域，拥有较强的科技创新以及自主研发能力，持有发明专利6613件，公司在复杂大电网管控、可靠性管理、电力市场化交易，以及超导电力应用、柔性直流输电、电力机器人等关键技术方面，处于全国领先地位。广东电网，连续安全稳定运行，突破了27年，供电可靠性领先城市数量，连续13年保持全国领先，连续14年在广东省地方政府公共服务评价里排名第一。
招聘方向
这一回的招聘，着重把焦点放在战略性前沿技术范畴以及关键核心技术范畴上，朝着海内外公开招募优秀的人才。
1 战略性前沿技术领域
包括人工智能、新能源、绿色环保、新型电力系统等专业。
2 关键核心技术领域
源网荷储一体化和多能互补协同技术，新型电能传输技术，绿色电氢和先进储能技术，低碳零碳负碳技术，新型电力系统稳定机理与安全防御技术，电力人工智能技术，电力数字孪生技术，先进传感器与智能量测技术，电力大数据及先进计算机技术，综合智慧能源技术，分布式智能配电网数字化绿色化技术，先进能源材料和储能技术等专业，均被包括。
*具体引才领域及工作职责详见附件1。
引才项目及申报条件
依托战略级高层次人才项目开展本批次招聘，依托领军级高层次人才项目开展本批次招聘，申报基本条件如下：
1 战略级高层次人才项目
人才引进时，年龄通常是在55周岁以下，其长期致力于自然科学或者工程技术方面进行创新研究，并且有着在国内外知名高校、企业、科研机构中的高级经营管理或者专业技术岗位的工作经验，其研究方向处于国际国内前沿位置，专业水平经过广东电网公司评审认定达到国内一流或者符合公司战略级高层次人才的标准。
2 领军级高层次人才项目
把不符合条件的人排除后，年龄处于50周岁以下的人，才有机会被引进为人才。这些人需要具备在国内外知名高校、企业、科研机构的经营管理或者专业技术岗位工作的经验，还要拥有独立进行本专业领域高水平研究或者解决疑难复杂技术问题所需的能力。其研究方向要契合公司旨在持续处于全国前列地位、构建新型电力系统等重大需求，并且专业水平经过广东电网公司评审达到行业领先水平或者符合公司领军级高层次人才标准。
*以上人才项目具体申报条件见附件2。
激励及支持保障
1 薪酬待遇
依据一流人才对应一流报酬的准则，参考高层次人才引进之前体现的薪酬水准，以及国内外同类型人才于劳动力市场所呈现的价位，进而确定薪酬水准，实施协议薪酬。
2 一次性奖励
依照国家以及地方政府、公司的人才资助政策，能够享受引进人才生活补助，其最高额度可达250万元。
3 生活保障
依据规定，享受引进而来人才在居留以及出入境方面，还有落户方面，以及社会保险方面，再加上子女入学等方面的优惠政策和条件。
4 职业发展
引进人才经过期满考核，结果呈现为“优秀”的那些，能够直接被聘任成为战略级或者领军级专家，并且能够在专家通道里进行跨级晋升。优秀的专家可以享受到长聘期，从而拥有稳定的职业保障。还能够依据发展所需，申请在公司系统范围之内进行跨部门、跨单位的灵活流动。
5 任务支持
支援引进人才，使其承担国家级重大项目攻关工作，承担省部级重大项目攻关工作，承担重大规划编制工作，承担重大任务实施工作，承担重大标准编制工作，承担重大难题解决工作。
6 团队支持
全力以赴为引进的人才配备科研助手，并且给予引进人才所负责项目的技术路线选取权利，以及经费使用权利，还有考核分配权利。
7 人才推选
优先推荐引进人才申报政府人才计划和政府人才奖励补贴。
8 学习培训
为引进人才提供支持，使其能够参与由国内外知名高校、科研院所、企业、行业协会组织的高端专业技术培训。
9 学术交流
支持引进人才参加国内外高水平学术会议。
申报及入选程序
1 申报时间及材料
对于本批次高层次人才项目而言，其申报截止时间设定为2023年8月15日，在此提醒申报人要认真地、如实去填写“南网高层次人才引进计划”申报书，此申报书为附件3或者附件4。
请让申报人把申报书，以及个人详细的简历和学位证书，还有身份证或者护照的复印件进行打包，按照“申报项目—引才领域（引才领域序号）—申报人姓名—推荐人（要是有）”这样的形式来命名，然后发送到联系邮箱。
2 申报流程
要进行本批次高层次人的引进，其中涵盖了简历筛选这一环节，还有面试评审环节，以及薪酬洽谈环节，也有背景调查环节，另外存在职业心理测试环节，也包括体检环节，最后还有协议签订环节。
联系人
苏先生：020-85123922
秦小姐：020-85124495
联系邮箱：gddw_hlt@126.com
附件
1．广东电网有限责任公司2023年第二批高层次人才引进计划
2．战略级、领军级高层次人才标准
3．“南网高层次人才引进计划”申报书（科技创新类）
4．“南网高层次人才引进计划”申报书（非科技创新类）
扫一扫下方二维码，下载附件
南方电网广东电网公司竭诚欢迎
国内外优秀人才的加盟！
