从事招聘工作多年，见识过数目众多的求职者，最令我心生反感的并非是没有经验，并非是没有学历，而是将小聪明运用在了造假以及薅羊毛之上。
这些人，将求职视作一场“零成本套利”行为，把企业耍得团团转，耍得政策也跟着团团转，短期内，看似占到了便宜，然而，长期来看，却把自身的职业道路彻底给堵死了。
要将这三类高频套路讲透彻，就在今天，同时也给所有求职者予以提醒，诚信才是最为稳固的通行证。
第一类：专挑注销公司编实习，把背调变成“死无对证”。
未有实习经历并非可怕之事，可怕就在于，为了能让简历显得好看，特意前往国家企业信用公示系统，以及法院公告之中，去搜寻那些已注销、已倒闭公司的名称，还堂而皇之地将其写入简历里。
等HR去做背景调查时，对方说了句“公司早就倒闭了，联系人都寻觅不到”，这直接致使核查陷入了僵局。
这样的一种做法于表面上看去仿若毫无破绽，实则是破绽众多。企业在完成注销之后的工商方面信息，以及清算记录，还有社保缴纳记录都是能够进行追溯的呀，只要再多进行一步查询，就能够戳破时间线所存在的矛盾呢。
借助造假采取蒙混手段得以入职，若此情形一旦被发觉，就不但会被即刻辞退，而且还会被纳入行业的黑名单，就连最基本的职业信誉也会全然丧失殆尽。
第二类：异地面试薅羊毛，团餐蹭完溜去面试，还领补贴。
有些人，为了得以节省下去往面试地点所需花费的路费以及餐费，特意去报名参加那种价格低廉且有着强制购物要求的旅游团，当抵达目的地之后，既不进行消费，也不开展购物行为，仅仅是吃过团餐之后，便偷偷地溜走前往参加面试。等着面试结束以后，再沿着原来的路线返回来，如此一趟下来，几乎可以说是成本为零。
更有甚者，通过本地宝申请面试补贴，把求职变成“赚钱项目”。
各地面试补贴，其初衷是吸引人才，进而降低求职成本，并非供人恶意套取。虚假申领补贴，不仅资金会被追回，还会对个人征信产生影响，甚至涉嫌违规行为。
凭借蹭吃蹭喝、套取补贴从而节省下来的几百元钱，所搭上的却是一辈子的诚信底线，着实是得不偿失啊。
第三类：自媒体经历全靠买，虚假数据包装成运营大神。
想谋求新媒体岗位，却不想踏踏实实地去把账号做好，于是就花费几百块钱，从那些二道贩子手中，购买拥有几千粉丝的抖音号以及小红书号，随意地发布几条内容，再投放一点流量，随后把虚假的数据制作成作品集，还谎称自己具备账号运营经验。
还要说更离谱的，是直接去蹭拥有百万粉丝博主的热度，虚构出运营助理、爆款操盘手这样的身份，进而把面试官哄得对其信以为真。
真正具备的运营能力，隐匿于文案逻辑中间，潜藏于选题思路之内，体现在数据复盘之中，绝非几张用来展示的截图便能够加以伪装的。
入职之后，实操能力要是跟不上，很快就会被暴露出来，最终，只能面临被淘汰的结局。靠虚假包装才获得的岗位，终究没办法长久地坐下去，反而会白白浪费企业的时间，也浪费自己的时间。
找工作这件事，本就是双方相互选择的过程，真心实意始终都是最具杀伤力的手段。要是没经验，那是能够去学习的，能力要是不够那也可以锻炼提升，然而唯有诚信是绝对不能舍弃的。那些表面上看起来很机灵的手段，好像是占到了一些小实惠，实际上却是在让自己的职业前途遭受损失。
就企业来讲，强化背景调查，核查信息真假，方可躲开那些“套路型求职者”；对求职者而言，摒弃小聪明，坚守诚信底线，才可在职场稳步前行、长远发展不能让一时的投机取巧，毁掉本应光明的职业道路。
这篇文章，只是用来供大家交流，当作参考的，并不会构成任何有关求职招聘方面的决策建议，千万别按照自身情况去对应理解。
