又到春季招聘关键期。
近日，教育部发布消息，2026届高校毕业生的“春季促就业攻坚行动”，定于3月至5月在全国范围内开展，各地各高校预计会举办校园招聘活动1.1万余场。
到2026年的时候，全国高校本科以及专科应届毕业的学生数量规模预计会达到1270万人，和上一年相比是增加了48万人，并且这一人数创造了历史上没有过的新的高纪录。其中占据一部分的是，上海范围内的高校毕业生按照相关推算所得到的预计规模是25.8万人。
近期，上海有多所高校，它们陆续举行了校园招聘会，在这期间，澎湃新闻（www.thepaper.cn）的记者发现，有不少用人单位，已把AI应用能力当作招聘“标配”。
密集的高校招聘会
3月20日的下午时分，复旦大学2026届毕业生春季综合招聘会，于邯郸校区北区体育馆举办。这是近年来此次规模最大的一届校园招聘会，此项活动吸引了全国20多个省份的460余家用人单位前来，带来了超过1万个工作岗位，这些岗位覆盖了数智信息、未来能源、高端制造、文化教育、生物医药等诸多领域。
3月20日，一场复旦大学2026届毕业生春季综合招聘会盛大举行，其举办地点是邯郸校区北区体育馆，本文所有图片都是校方提供的。
招聘会现场，战略性新兴产业成主力，未来产业也成主力。临港算力（上海）科技有限公司承担国家级智算中心建设使命，今年首次走进复旦。公司人力资源负责人称，我们期望招到一批复合型的年轻人，是交叉型的年轻人，是既有技术信仰的年轻人，是又有社会担当的年轻人。大模型发展的瓶颈问题是如何降低算力集群的能耗，我们也期望能源相关专业的同学加入。
复旦大学，智能材料与未来能源创新学院，2022级博士生，刘同学，其研究方向是晶体管，在招聘会里，重点关注光通信、集成电路等相关企业，他声称：“我期望把个人发展融入至科技进步以及国家发展的浪潮当中。”他于现场咨询了多个摊位，反复进行对比，寻觅最适配自身发展的平台。
应届博士毕业生小张，属于生命科学学院，其主攻表观遗传学，心里期待着能到生物医药公司入职。小张表示，在自己读博的那段时期之内，此期间，除了会去关注学术研究方面的产出情况之外，我内心更期望的是，能够把我的那些研究成果，切实落地，进而去为社会提供应有的服务。
更多的高校也已踏上了春招的日程。
澎湃新闻记者经梳理发觉，3月20日，上海电力大学2026届毕业生春季首场综合类招聘会于临港校区举行，204家用人单位带来超4000个岗位。3月17日，上海对外经贸大学在松江校区举办2026年春季首场校园综合招聘会，近400家优良企业提供逾万个岗位。3月14日，同济大学举行2026届春季首场毕业生校园招聘会，330多家招聘单位带来3000余个就业岗位，用人需求超1万个。在3月13日的时候，上海应用技术大学奉贤校区举办了2026届毕业生春季综合招聘会，有220余家优质企业在此次招聘会中提供了4000余个岗位。在3月12日，2026届毕业生春季校园招聘会于上海电机学院举办，吸引了182家优质企业到场，其中临港企业占35%，这些临港企业提供了近800个实习加上就业岗位，还有超2500个用人需求。
AI能力有多吃香？
今年的高校春季招聘会上，可以观察出哪些新动向？
在复旦大学举办招聘会的现场，除了众多企业现身，不少科研院所也来到此地。中国科学院上海技术物理研究所负责招聘工作的人员介绍表明，AI已然在各行各业广泛得以应用，他们极其看重前来应聘人员的AI素养以及应用方面的能力，期望能把这些逐渐塑造成为招聘期间的标配。
在上海对外经贸大学春季开场的那场校园综合性招聘会当中，有一家从事人力资源服务的公司的负责人告知记者，在最近的两年时间里，企业对于人才的需求呈现出了两项全新的变化，其一呢，是要求来求职的人员具备基础的能够使用AI的能力，其二是随着往海外拓展业务规模不断扩充增大，国际化人才的需求持续不断地在往上升高。
实际上，于本年3月初举办的 2026 年上海市春季促进就业专项行动以及高校毕业生择业对接会上，众多用人企业也提及了对求职者理解且运用 AI 能力的重视。上海市就业促进中心主任周国良在接受澎湃新闻采访之际称：“AI 的运用往后是众多行业里每个人都必须具备的技能。你并非一定要去从事与 AI 相关的职业，然而你得拥有使用 AI 的能力。”。
具有对于人工智能人才的需求，这种需求同样是体现在招聘平台所统计的数据当中的。职场社区平台脉脉发布了2026年1至2月中高端人才求职招聘洞察数据，该数据显示，在1至2月份的时候，新经济行业岗位量出现了增长，增长幅度为12.77%，而且AI人才争夺方面成为了招聘的主要战场，其岗位量出现了暴涨，暴涨的倍数达到了12倍。
近日，“AI大厂月薪3万疯抢文科生”这一话题，还曾一度冲到热搜榜单之上，这也映照出人工智能发展过程中人才需求的变化趋向。Boss直聘以及智联招聘的数据表明，头部AI企业里文科相关岗位的占比，增长到了20%-30%。
3月17日的下午时分，上海对外经贸大学于松江校区举办了2026年春季学期的首场校内综合招聘会。
在此期间，高校就业服务开展了诸多活动，用以使得学生能够更为精准地适配。
3月儿日，在复旦大学举办招聘会之际，校方组织了12位来自社会不同领域的校外专家，搭建起“简历门诊”咨询台。环境科学与工程系有位王同学称，老师助力挖掘其个人特质，经修改后的简历，更能够精准地凸显出其长处，还让他知晓了用人单位所看重的方面。
复旦大学组织了校外的十二位专家，他们来自社会各个领域，还搭建了简历门诊咨询台。
专门设置了“简历门诊”“就业指导”“创业指导”等咨询展台的，是上海应用技术大学2026届毕业生春季综合招聘会现场，该校还举办春招求职训练营，引入智能化工具，以帮助学生切实提升面试能力。上海对外经贸大学开设的“生涯下午茶”互动沙龙，集合多方资源组建35个咨询师团队，可为毕业生提供“一对一”咨询服务。为全体2026届毕业生开通AI简历系统，并提供智能优化、模拟面试等服务的，是上海电机学院。
据了解，在4月8日的时候，上海中医药大学会举办2026届毕业生春季校园招聘会，沪上好多所高校也会持续去举行好多场招聘会，期望能够进一步整合行业当中优质的岗位，抓住春季促进就业的关键时期。
