远程办公，听起来给人一种特别高大上的感觉，事实上，讲得直白一点，就是众多人分散于各个不同地方去达成办公之事罢了。非常明显地，远程办公所能带来的经济效益以及那种像涟漪般扩散起来的效应都是极为巨大的哦。远程办公是一种工作安排方式，它能够让雇员拥有灵活的工作时间以及工作地点。也就是说，员工每日前往工作地点进行通勤的这一环节被通讯联系给替代掉了。好多人在家里面开展工作，还有一些人借助移动通信工具在咖啡店或者其他场所办公。
几个从事远程办公行业领域人物，其中有创始人，还有CEO，我最近和他们相约见面，共同做了一回探讨。云办公，远程办公这种形式已然存在，然而，都不过是在边缘处操作，打打擦边球罢了，距离真正意义上的远程办公，还差着许多。那么究竟还有哪些难点，哪些问题是需要去解决的？
诱人的好处
远程办公给员工与企业带来的益处诸多，职工能获得的不只是空间上的自由，在一定程度上还能拥有自身的弹性化工作时间。相较于企业内的高压力环境，家庭的舒适环境有助于员工提升他们自身的工作效率。相信每位员工都期望能够自由支配时间，用以完成公司交付的工作任务。
就企业而言，倘若施行企业员工远程办公机制，那么在当下职场情形下，会被诸多求职人士极为热切地关注，并且呢，还能够在众多公司的开销方面节省数量可观的资金。远程办公能够提升公司的服务能力以及业务国际化的范畴，这是由于不同时区存在远程工作者，进而可以保证公司的业务全天候运转。
抛开商业层面，从社会层面来看，真正实现远程办公，会对环境效益带来极大好处。远程办公能最大程度缓解因开车上下班导致的交通堵塞，还能解决由此引发的城市空气污染以及石油使用问题。我曾看过一则美国的研究数据，该数据显示，三千三百万美国人拥有可在家办公的工作。若这些人这么做，美国对石油的依赖会大幅降低。依据他们源自环保局、交通部加上其他7个最近的出处的综合数据，他们发觉远程办公能够削减24%至48%的波斯湾石油进口，使温室气体减少高达一年6700万吨，并且每年节省75亿加仑汽油。这些远程工作者能够省去1540亿英里的驾驶行程以及250亿美元的燃料费用。更为关键的是，他们的研究显示，没有了上下班的通勤，这些新的远程工作者等同于每年多享受了5周的休息时间！
如此诱人，依旧少见
远程办公好处明显能看出来，然而怎样去解决远程办公所派生出来的问题，这就是我要讲的。我曾获邀负责一个互联网公司的项目，该公司从事的是招聘方面的工作。我那时跟公司的高层一同参与辩论了关于是否要尝试推行远程办公机制这件事。最终我们通过了此项决议，决定让部分部门的成员运用远程方式来办公。但仅仅实施了2个月就被我们高层集体予以叫停。为什么呢！
我就直接说实例总结，这存在于大多数实践后的总结。
家人会进行打扰，部分员工与父母或者亲人共同生活，家人会时不时询问其与工作无关的问题，要明白倘若一个人在集中精力做一项工作时，有人突然现身打断，且所问或所说为毫无关联的话语，那么该员工的思绪就会遭受破坏。
起始阶段，员工兴致高昂且心情愉悦可，然而随着时间的推移，员工会出现缺乏归属感的状况，至于缺乏归属感会引发怎样的结果，难以确切明白知晓。
团队意识出现淡化的情况，远程办公在一定程度上能提升工作效率，不过这仅仅是针对个人而言的，而要与团体再次磨合起来，就又得需要一些实践，结果反而将效率降低了，往往在远程办公进程中，员工个人会对团队协作有所忽视，实际上反倒导致总工作效率降低，与此同时公司的发展需要存在一个面对面的非正式交流场合，长期凭借互联网进行远程办公里，离开公司去开展远程交流，生活中的一些习惯以及氛围就会渐渐被淡化。
部分数据事关高度保密，员工于自身办公场所，致使诸多数据有外泄或被窃取之可能，进而降低公司商业数据安全性，数据安全问题由此产生。
尽管存在部分行业不适用于远程办公，然而我觉得仍有相当一大部分的职位以及行业，是值得去运用远程办公这一机制的。或许我们正处于等待状态，等待一个创新者，去寻得这些瓶颈的突破口，进而真正达成高效的远程办公，借助远程办公来释放更大的生产力价值，借助远程办公来释放更多的自由时间。
