对于职场人来讲，每年春节过后都是求职的旺季，可是在2020年春节期间，一场在全国肆虐的新冠肺炎疫情出现，致使大多数人都蜗居在家中。那么，职场人是不是因为疫情而暂缓求职了？职场人当下最为关心的问题是什么？企业怎样安排节后员工返工的事宜？职场人对未来职场是不是保持乐观的态度？为了能够更清晰地去了解职场人的求职态度以及开工的情况，猎聘针对职场人开展了问卷调查，并且发布了《疫情之下职场人洞察报告》，这场调研总共有3000余位职场人参与了。
一、疫情之下，职场人的求职态度
此前，存在求职计划的职场人当中，有54.76%的这类人，由于疫情的缘故，将找工作这件事予以暂缓。
在当下形势里，职场人针对求职的思索愈发趋向于理性化，猎聘针对职场人的调研成果表明，有55.75%的职场人声称之前有着节后找工作的规划，可是，因疫情产生了影响，在这些拥有求职规划的职场人中，54.76%的人下决心暂且先不寻觅工作了。
笼统来讲，疫情笼罩的状况下，在职场打拼的人变得越发理性，于求职这件事情上的思考更为审慎，会依照实际情形再度评估自身，再抉择是否进行改变。
导致六成职场人暂缓找工作，最主要的原因是，“面试不方便”，其缘由在于 “疫情爆发”。
处于暂缓找工作状态的职场人群里，有60.87%的职场人觉得疫情期间面试存在不便之处，打算等疫情过去之后再去留意工作机会。除此之外，有33.33%的职场人宣称经济形势不佳是致使其暂缓求职的主要缘由。
受到新冠肺炎疫情的影响，线下面试对于用人的一方以及求职者而言，都存有一定的安全方面的隐患。不管是求职者，还是招聘的一方，都更加倾向于借助线上面试来处理求职招聘的问题，这就对视频面试在招聘这个行业的进展给予了一次崭新的机遇，未来的时候视频面试会变成企业在进行招聘以及求职者来寻找工作的全新的方向。
3、超三成职场人坚持找工作最重要的原因是基于个人发展考虑
需留意的是，在那些此前有节后求职打算的职场人群里，依旧存在着45.24%的职场人宣称他们正处于寻觅工作机会的状态。这表明职场人的求职热忱依旧存在，此信号也给予了企业一针强心剂。在这部分职场人当中，超过三成的职场人表明坚持寻觅工作最为关键的缘由是想要瞧瞧外界是否存有更优的工作机会。能够发现，尽管当下形势相对严峻，然而职场人寻觅工作仍旧以个人发展作为主导，他们具备十分明晰的职业规划，受疫情影响程度较小。
而且，有21.05%的职场人表明在春节之前就已经辞去了工作，所以得去寻觅工作；与此同时，19.3%的职场人声称他们所处的行业遭受了极大的冲击，这就需要去瞧瞧新的工作机遇。
二、职场人开工情况
一些企业，二月十日这一天，已经开工，占比达到百分之四十三，然而，还有百分之四十四的企业，它的开工时间，处于不确定的状态。
因为受到疫情的影响，2020年春节假期被延长了，进而各用人单位开工（此处要注意“开工”涵盖远程办公）的时间也都相继跟着延长了。在一项针对职场人所在企业节后开工时间展开的调研当中，有43 %的职场人表明他们的企业在2月10日进行复工，像互联网这类能够实现远程办公的企业就是这样。除此之外，有44 %的企业依旧处于观望状态，这些企业会依据疫情的发展情况再去确定开工时间，比如房地产等实体企业。
存在部分特殊行业，于2月3日之前就已开工，像医疗器械类企业，交通运输类企业，零售电商类企业等，这些企业在疫情期间起着重要作用，保障物资稳定供应，让大众生活获得了基本保障。
2、四成企业在春节后采用在家线上办公
在这段特别时期中，企业会怎样去安排员工复工呢，被问到“你们企业运用哪种办公方式时”，百分之四十的受访者讲他们公司为保障企业员工的健康与安全，采用在家远程办公，与此同时，百分之三十二的职场人讲需要到办公室办公，另外，百分之二十八的职场人讲需要远程办公和到场办公交替开展。
疫情爆发之际，企业灵活予以应对，开启“在家办公”工作模式，从长远视角来看，远程在家办公促使企业数字化转型步伐得以加速，与此同时，提供数字化服务的下游To B企业迎来新机会，进入快速增长阶段。
3、47.06%的职场人认为在家办公的工作效率降低了
相比于在办公室进行办公，仅有百分之十三点二四的职场人表明在家办公提升了工作效率，百分之四十七点零六的职场人却觉得在家办公这种方式致使工作效率下降了，另外，在百分之三十九点七一的职场人眼中，在家办公跟在办公室办公的工作效率是相同的。
一旦被问到工作效率下降的缘由时，百分之四十三点七五的受访者讲办公设施不完善是致使其工作效率受影响的主要因素。针对求职者来讲，办公工具不完备，操作工具没法及时同步，均会对其工作进程造成影响。并且部分企业要求员工运用公司特定的内部系统，这在一定程度上也让员工的工作效率有所降低。
并且，“不存在工作氛围”，“工作之际易于受到干扰”，同样是致使职场人士在家办公效率相对而言较低这件事情的主要缘由，它们的占比分别是25%、18.75%。
总体来讲，远程于家办公是一种新型办公模式，就企业和员工而言，均面临莫大挑战。企业管理层当灵活动作进行管理、做好战略方面的调整，员工要在家中构造建设这样的办公场景，一同构筑建起高效的远程办公格局架势形态态势形势，得以胜利地打下胜过超过赢取抗“疫”这场战役战事战斗战争。
疫情笼罩之势下，职场之中的人最为关注的三大方面的问题，分别是，行业的发展状况，薪酬的具体情况，以及就业的整体环境。
在那些被调研的职场人士当中，他们所最为关心的、和工作存在关联的问题里面，排在前面三位的分别是，关于所在行业是不是会受到疫情的影响这一问题，还有工资以及奖金能不能够按时且足额发放的问题，另外就是整体的就业环境会不会产生变化的问题，而这三者各自所占的比例相应分别为63.72%、54.42%、49.56%。
总体而言，职场上的人最为在意的依旧是自身所处行业的进展情况，这显示出多数职场人士具备整体观念，唯有行业发展态势良好，身处这个行业当中的人才能够从中获取利益。除此之外，职场人士对于疫情这段时期工资以及奖金的关注程度也比较高，这体现出职场人注重实际的一面。
除此以外，“公司是否会进行降薪以及减员”，“公司能不能够更好地维持生存状态”，同样是职场人士较为关注的问题，它们的得票率分别是31.86%、30.53%。
5、近60%的职场人不会因疫情下企业要求复工而辞职
被问到这样一个问题，就是在疫情极其严重的状况下，公司要求按时返回办公地，对这个，你是否会选择辞职，对此，58.85%的职场人表明不会辞职，然而，41.15%的职场人则表示会辞职。据此能够看出，多数的职场人相对理性，在疫情严峻阶段依旧把工作看得比健康还要重要。在这种特殊时期，企业招聘节奏变慢，不少企业还没能复工，保住自己当下的工作也算是明智的做法。
三、职场人对未来职场的看法
职场人最看好的领域：在线教育、医疗制药与互联网医疗
职场人在疫情下备受关注的几大领域中，看好在线教育、医疗制药、互联网医疗、生鲜电商、社区便利服务、线上娱乐和物流，其中最被看好的三大领域是在线教育、医疗制药和互联网医疗，它们的得票率分别是69.91%、66.81%、56.64%。
实际上，于当下疫情情况中，因这些领域大多跟民生紧密关联所以颇受关注，此领域的工作机遇也展现出迅猛增长的态势。依据猎聘近日所发布的《疫情下2020中高端人才开春招聘大数据报告》，自2020年1月1日起至2月7日，生活服务类领域的中高端人才需求同比增长高达89.31%，在线教育领域的中高端人才需求同比增长高达88.22%，互联网医疗领域的中高端人才需求同比增长高达82.48%。
春节以後，學生停止課堂學習不停止線上學習，在線教育又一次翻紅。與此同時，線下培訓轉移到線上，像噹噹網、好未徕、猿輔導之類的一批在線教育平台迎來爆發式的春天。疫情的大範圍蔓延必然造成醫療資源的前所未有的緊張，人們對自身健康更加重視，所以製葯醫療和在線醫療都成了當下被公眾看好的朝陽産業。
当下，疫情处于爆发阶段，人们的工作以及生活仍需持续，各地企业相继复工，企业与个人的工作会渐渐回归正常轨道，特殊时期里，职场人于做好个人防护之际要维持平和心态，积极直面工作跟生活，奋力提升自身工作技能，在自身所处领域持续沉淀并深入钻研，强化自身不可替代的特性。毕竟疫情最终会过去，每个人都得充分准备好，以便转变为更出色的自己，唯有跟紧时代步伐、始终坚持学习的人，才存在抓住事业上升契机的可能性，才不会被时代抛下，才能够在自身工作以及生活里掌控更多的主导权。
