公司介绍
有一个名为航天科工集团科技保障中心有限公司的公司，它也被简称为航天科保，它是中国航天科工集团有限公司里具备高水平以及专业化特质的科技保障平台，其公司本部处于北京，航天科保紧紧围绕集团公司的战略部署范围，将重点聚焦于主要职责以及主要业务领域，全身心致力于加快促使科技保障能力及水平得到提升，努力去打造具有航天特色的现代服务体系样式，积极主动地融入进而服务于装备科研生产的中心工作这项事务，最终的目的是为了给建设成为世界一流的航天防务集团公司去提供强有力的支撑 。
依工作所需，作出面向社会，针对部分岗位展开公开招聘的决定，现关于有关事顶予以如下发布：
01 招聘岗位及人数
（一）战规计财部部门副职1人
（二）科技保障部科技处科研管理岗1人
（三）科技保障部项目处处长1人
（四）科技保障部项目处产业与项目管理岗1人
（五）党群人事部组织处处长1人
（六）党群人事部宣传处副处长1人
（七）党校事业部教学科研室副主任1人
（八）党校事业部教学科研室教学科研岗1人
（九）党校事业部人才发展业务室人才开发岗3人
（十）党校事业部智慧教育业务室主任1人
02 报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。
03 应聘人员基本条件
其一，具备较高的政治素质情况之下，拥护政党的路线、方针以及政策，遵循国家的法律、法规还有集团公司的相关制度，并且热爱航天事业。
第（二）点为此，具备较强的这些能力，也就是组织管理能力，还有沟通协调能力。同时，拥有处理复杂问题以及突发事件所需要具有的能力。另外，开拓创新精神明显较强，并且市场意识也是很强的 。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。
其一，具备良好的职业素养，其二，遵守法律法规，其三，奉行廉洁从业，其四，做到勤勉尽责，其五，注重团结协作，其六，秉持诚实守信，其七，作风形象优良，其八，拥有良好职业信誉。
具备优良的心理素质，拥有能够正常履行职责的身体素质，不存在不良嗜好。
（六）满足相应岗位的特殊要求。
（七）任职经历要求：
应聘部门副职的，应具备这样的工作经历：跟中央企业所属二级单位部门副职，或者三级单位班子副职及以上相对应；又或者跟中央企业所属二级单位部门内设机构正职，要不就是三级单位部门正职3年以上任职经历能对应。且要是未曾满3年的话，那就得在现职务层级工作了1年，进而还得具备和下一层级职务加到一起5年以上工作经历。
应聘处长室主任的，应具备对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职，或者三级单位部门正职及以上工作经历，或具备对应中央企业所属二级单位部门内设机构副职，或者三级单位部门副职2年及以上任职经历，未满2年的，需在现职务层级工作满1年，且具备同层级副职级岗位累计5年及以上工作经历。
应聘副处长（室副主任）者，应具备对应中央企业所属二级单位部门内设机构副职，或三级单位部门副职及以上工作经历，或者具有大学本科毕业且工作满8年，或者具有硕士研究生毕业且工作满5年，或者具有博士研究生毕业且工作满3年。
特别优秀的，条件可适当放宽。
04 主要岗位职责和特殊要求
（一）战规计财部部门副职
主要岗位职责：
协助部门正职开展公司财务管理、资产管理相关工作，具体负责财务战略、财务计划、财务政策、财务管理制度体系的管理与实施，负责国有资本收益管理工作，负责会计核算、管理会计、资金管理、全面预算管理、成本价格管理、筹资与担保、税务筹划、“两金”管控、国有资本经营预算等工作，负责组织财务决算审计、财务监督检查工作，研究设计公司财务内控模式并建立内控体系，负责组织产权登记、产权清理、产权流转、资产评估。对公司计划改革方面的有关工作予以负责管理，针对战略规划的相关工作进行负责管理，就网络信息化管理的有关工作开展负责管理；完成领导托付交付交办的其它其他别的工作任务。
特殊要求：
拥有财经管理等专业方面的学历，学历要求为大学本科以及更高层次，具备履行岗位职责所必然需要的专业知识，对于拥有CPA证书的人员优先考虑 。
（二）科技保障部科技处科研管理岗
主要岗位职责：
帮助部门里的领导搞好战略规划方面的管理工作，承担科技保障能力建设的论证工作，还要进行协调，再做评估，之后实施相关工作，负责科技保障领域重大项目的论证还有项目的实施，完成领导交代下来的其他各类工作。
特殊要求：
要是拥有科研管理相关专业大学本科及以上学历，那就再好不过了；倘若具备外场试验管理、企业规划论证、组织项目实施以及质量管理经验，这样的人会被优先考虑；而且年龄处于35周岁以下的人同样会被优先对待。
（三）科技保障部项目处处长
主要岗位职责：
全面主持项目处各项工作；负责针对项目管理相关制度进行研究并制定；组织开展重点产业项目的管理以及市场拓展相关工作；将领导交办的其他工作予以完成 。
特殊要求：
拥有大学本科以及更高阶段学历；具备组织开展大型系统平台开发经历，拥有外场试验管理经验，有着企业规划论证经验，具备项目实施经验，拥有质量管理经验者会被优先考虑；年龄处于40周岁以下者会被优先考虑。
（四）科技保障部项目处产业与项目管理岗
主要岗位职责：
负责开展重点产业项目管理工作并进行组织，对国家部委申请产业研发项目、实施地方省市及集团公司等产业研发项目的管理工作同样需要负责。将公司科技保障领域产业市场分析、合同管理、客户管理及战略合作、品牌管理等工作进行组织。负责市场营销及活动、进行市场活动及营销策划、对展览展会进行类似操作安排策划处理。完成领导交办的其他工作 。
特殊要求：
具有大学本科以及比本科更高的学历，拥有在外场试验管理方面经验，还有企业规划论证方面经验，以及组织项目实施方面经验，同时具备质量管理经验的人优先，年龄处于35周岁以下的人优先。
（五）党群人事部组织处处长
主要岗位职责：
帮扶部门负责人掌管公司党建事务，专门负责草拟并推动党建工作制度、党建工作规划计划的实行，承担党内主题教育的谋划与执行安排，负责公司党员平常管理事宜，负责公司基层党组织构建与管理事务，以达成领导交予的其他工作任务。
特殊要求：
就读于马克思主义理论等相关专业，涵盖党建，并包括人力资源管理以及行政管理，须大学本科及以更高的学历程度；身为中共党员；具备在国有企业围绕党的组织建设工作，还有工会工作及共青团工作等方面，拥有累计3年及以上的工作的经验情况是这样。
（六）党群人事部宣传处副处长
主要岗位职责：
协助部门负责人承担公司宣传思想文化工作，具体负责组织开展意识形态管理工作，精神文明建设工作，思想政治工作等相关工作，负责策划并组织展开公司重大决策部署宣传报道工作，重大活动宣传报道工作，重要会议宣传报道工作以及舆情管控工作，负责组织开展理论教育工作，理论研究工作，配合做好党委理学习中心组学习的服务保障工作，负责与上级沟通汇报公司宣传思想领域工作，完成领导交办的其他工作 。
特殊要求：
为大学本科以及更高学历，专业涉及马克思主义理论、中文、新闻传媒等相关方面；身为中共党员；拥有在国有企业从事新闻宣传工作3年及以上的工作经历 。
（七）党校事业部教学科研室副主任
主要岗位职责：
承担集团公司党校的总体规划相关事项，进行软课题研究工作，开展智库建设任务，负责组织开展党校课程体系的研究工作，负责组织开展培训方式方法的研究工作，负责组织开展培训评估体系的研究工作，负责组织开展系统化工程相关培训体系的建设工作，负责组织开展战略科学家相关培训体系的建设工作，负责组织开展企业发展中的重大理论及现实问题等方面的研究工作，负责组织开展相关培训方案的开发工作，负责组织开展课程开发工作，负责组织开展教材开发工作，负责创新教学方法方式，负责牵头对二级单位党校指导协同发展等方面发挥作用，与航天科保有关部门、所属单位联合发挥党校思想引领作用，发挥党校理论建设作用，发挥党校决策咨询作用，完成领导交办的其他工作任务。
特殊要求：
拥有教育培训、人力资源管理、党建、企业管理、经济管理等相关专业，是硕士研究生及以上学历，具备5年以上经验，这经验涵盖科研课题管理、教育培训、党务管理、人力资源管理这些方面，同时年龄在40周岁以下者优先 。
（八）党校事业部教学科研室教学科研岗
主要岗位职责：
辅助处室领导，开展党校总体规划相关工作，进行软课题研究，推进智库建设；开展党校课程体系研究，探索培训方式方法，研讨培训评估体系；建设系统工程、战略科学家等相关培训体系；研究企业发展里重大理论及现实问题等方面；完成领导交付的其他工作任务。
特殊要求：
拥有教育培训、人力资源管理与之区别于党建、企业管理、经济学等相关专业的硕士研究生学历，最高若能超过硕士也是可以承认考虑的；不仅如此，还需具备3年以上科研课题管理工作经验，或者3年以上教育培训工作经验，又或者3年以上党务管理工作经验，最终还得有3年以上人力资源管理工作经验；而且在全部条件都符合的情况下，年龄处于35周岁以下的人员会被优先考虑。
（九）党校事业部人才发展业务室人才开发岗
主要岗位职责：
协助处室领导开展工作，负责集团公司研究生院、卓越工程师学院等相关工作的组织、策划以及实施，协助处室领导负责集团公司职称评审、出国培训、两地分居、新员工考试、招聘考试、高端人才引进等相关工作的策划与实施，协助处室领导负责人才发展中心相关工作，完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
硕士研究生及以上学历，专业涉及教育培训领域、人力资源管理范畴，优先考虑年龄处于35周岁以下，且具备此类专项工作经历之人 。
（十）党校事业部智慧教育业务室主任
主要岗位职责：
负责主持智慧教育业务室的全面工作 负责组织在线教育系统“航天云课堂”系统网络拓扑结构以及云平台架构之间的构建与更新工作 负责航天云课堂的日常运营、运维以及信息化支持等各项工作 需要负责保证系统网络安全的全面性，做好等保三级定级测评与备案相关工作 负责与上级单位网络安全及信息化部门进行日常的业务交往沟通以及报告情况 负责组织推动集团内部与外面相关课程的精心精细录制、后期加工处理并且上线系列工作 负责与外部课程供应商进行对接，提出课程应该采购的需求，从而签署采购合同 需负责开展线上课程验收以及质量评定活动，完善课程的系统上传以及课程权限分配 负责线上课程资源的归档以及盘点等工作 负责智慧党校、智慧教室的建设工作 负责数字资源的建设工作 负责教育产品的研发事宜以及运营工作 完成领导交办的其他工作任务。
特殊要求：
专业为计算机应用、网络工程等相关专业，学历是硕士研究生及以上，有3年以上在大型网络应用系统里关于网络架构、应用系统网络安全方面的工作经验，年龄在45周岁以下者优先。
05 招聘程序
首先，存在一个招聘程序，它可以划分成报名阶段，资格审查阶段，笔试阶段，面试阶段，还有综合考察阶段等数个阶段。然后呢，那些通过了审查阶段的人员，将会以一种适当的方式被通知。
录用人员会实行试用期制度，并且会依据航天科保的相关规定来，一并建立起劳动关系。
06 报名时间、方法及要求
（一）报名时间
报名截止时间为2022年12月21日。
（二）报名方法
所有应聘的人员，要填写附件当中的《应聘人员登记表》，填写准确之后，这个填写需包含电子免冠照片，简历命名要为“姓名+拟应聘岗位”，就像“张三+战规计财部部门副职”这样，然后以互联网电子邮件的方式发送至：htkb2022@163.com 。
联系人：蒋老师，联系电话：010-68193709。
（三）应聘要求
应聘者需要依照要求去填写相关信息，要确保做到详尽的程度，假若是因为信息不齐全进而影响到录用情况，那么所产生的后果需要自负的哟 。
应聘者负责他所填写的应聘信息以及相关材料的真实性，只要是弄虚作假的人，一旦被查出来，就会立刻取消应聘资格或者聘用资格。
附件：应聘人员登记表
招聘附件《应聘人员登记表》.docx
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