电商平台上的简历优化服务五花八门。
８月４日，台海网发布消息，称据厦门晚报报道，暑期招聘季已然来临，众多求职人士都期许自身能拥有一份美观的简历，以此作为求职之时的“敲门砖”。“简历优化”这项业务，于一些电商平台以及招聘平台上，正悄然兴起。那么，简历究竟是怎样被“优化”的呢？经过“美颜”处理的简历，企业人力资源部门是否能够发觉呢？伪造简历或者履历夸大其词，又会引发哪些后果呢？怀揣着这些问题，记者进行多方采访，采访的对象涵盖部分卖家、买家、企业人力资源部门以及法律界人士。
记者体验
收费标准参差不齐 有买家评论是“智商税”
2日，记者针对“简历优化”这个关键词，于某电商平台展开搜索，页面那时呈现出各式各样、种类繁多的网店。记者随后随机挑选了一家月销量超过3000的旗舰店，以顾客的身份去进行咨询。网页之上宣称，经过优化的简历查看次数能够提升至6倍，面试邀约率会提升80%。收费标准划分成应届生简历、留学生简历、职场人士简历这3大类别，并且还能够提供中英文双语服务，价格最低为100元，最高是560元。当得知记者具备将近9年的工作经历后，客服给出了300元的价格，还承诺会在48小时内给出简历初稿，并且可以修改到让记者满意为止，同时客服还表示若记者有需要可以支付加急服务费，支付后最短1.5小时就能取到简历。
接着，记者更换至另一家月销售量超出2000的店铺，其价格仅为180元。在对多家店铺予以对比之后，记者察觉到有两家网店的页面阐述极为相像，宣称“客户广泛分布于知名企业”。记者还寻觅到多位往昔购买过此项服务的求职人员，有的讲简历看起来美观了许多，既省时又省心。然而也存在负面评价，有的称是“智商税”，对自身没什么助益，另外还有的吐槽写手太过粗心，简历被翻译成英文后错误颇多。
没有提及英语水平 简历中却写“听说读写良好”
记者为了能一探究竟，以应届毕业生去求职所需的要求开展了简历优化服务体验，记者挑选了搜索结果里销量最高的那一家，其价格是50元，之后，有简历制作者添加了微信，进一步去了解需求，当记者表明“应届生没有太多经历该怎么办”时，对方回应:“我们会帮您丰富信息，做内容方面的展示。”接下来便是依照对方要求填写信息，除了个人基本的身份信息之外，还涵盖校园经历、实习经历、获得荣誉等 。
记者最终拿到简历，发现技能方面添加了“具有颇为良好的英语听说读写能力，能够去浏览英语专业范围内得文件以及书籍”，随即记者提出质疑，表明自己根本未曾提及这事，对方回应会予以删除。另外，简历里存在自我评价的部分，针对该部分对方实施了不少的润色以及修改，除此以外，和记者提供的各种信息大体上保持一致。
HR回应
对职场“小白”或许有帮助 对有工作经验者作用有限
曾先生具备将近20年的人力资源管理经验呀，他长期从事负责招聘的工作呢。他讲道，进行招聘时，通常会依据岗位所需要求，在招聘平台上去搜索关键词，进而能够快速地筛出合适相关的人选哟，还要查看学历、专业以及工作经验等这些要素的匹配吻合程度呢。尤其是技术岗位，会直接去搜索跟技术有关联的关键词，这些可都是实实在在的技能呀，简历有没有经过优化并不是特别重要呢。曾先生还表明，在招聘的整个过程里呀，筛选简历、面试以及试用期，各个环节是不能够割裂分开来的哟，要是过分“美化”简历，在面试环节也终究会露出破绽来的呢。所以，简历优化服务对于那些不晓得怎样去制作简历的职场刚起步者可能会有一定帮助，然而对于拥有工作经历的求职者而言，其作用是非常有限的。
还有一位曾女士，她于本市国企从事相关工种，她告知记者，于筛选简历进程里，更着重专业、成绩以及在校获奖状况等。这些讯息降临面试阶段，皆需毕业生给予原件或者对应证明予以核对。至于实习阅历或者别的特长，若夸张其辞，面试之际极有可能被发觉。
律师说法
诚实信用是基本准则
