10月29日，兴业证券在福州举办了企业文化升级发布会，会上正式发布了全新文化理念体系，该体系以“建设有温度的一流证券金融集团”作为愿景，以“报国为民，共同兴业”为使命，以“讲信修睦，向上向善”为核心价值观，以“客户为本、守正创新、协同奋进、追求卓越”为经营理念。
据知悉，兴业证券向来极为看重公司文化构建，踊跃践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，促使企业文化跟时代进程同样频率地共振。此次文化体系的系统化升级，是公司依据新发展阶段、服务国家金融战略、回应行业转型趋向的关键举措，意味着兴业证券在高质量发展路径上跨出稳固一步。
顺应时代之需，文化升级正当其时
2025年，是“十四五”规划收官的年份，是关键之年份，是全面深化改革朝着纵深方向持续推进进入深水区的年份，作为国有企业金融机构的兴业证券，以适应新发展阶段的要求，为增强文化软实力对于发展所具备的支撑作用，积极推进文化升级，充分而显著地显现出国有金融单位的超前战略眼光以及重大使命担当。
2023年，中央金融工作会议明确提出了“加快建设金融强国”的目标，强调金融系统要弘扬中华优秀传统文化，坚守“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的理念，同时，伴随证券行业从规模扩张转向质量提升，构建独具特色的文化体系，已然成为兴业证券塑造差异化竞争力的重要路径。
兴业证券一直秉持以国家领导人所提出的新时代中国特色社会主义思想当作指引，持续坚持党的全方位领导，凭借高质量的党建去引领高质量的文化建设，心里装着“国之大者”，把自身的发展融汇到国家的整体布局当中。这次的文化进行升级，既是贯彻执行中央金融工作部署的具体行为表现，也是对34年发展所积累沉淀的传承以及升华，凭借更高的站位、更广阔的视野、更切实的举措，给公司能够平稳长远发展提供坚实的支撑保障。
理念内涵深厚，彰显兴业证券特色
“建设有温度的一流证券金融集团”秉持愿景，并非单单追求卓越专业实力，而是更加着重对客户给予有温度的服务，对员工搭建有温度的平台，对社会履行有温度的担当，以此让金融传递更多温暖和价值。
使命深刻展现金融工作政治性跟人民性，是“报国为民，共同兴业”，且努力去构建客户、员工、股东、社会以及国家多方共赢的发展共同体，兴业证券表明，“报国为民”需心怀国之大者，服务国家战略，惠及社会民生，“共同兴业”继承兴业证券“共同成长”基因，于履行社会责任跟服务国家战略里，达成自身可持续发展 。
“讲信修睦，向上向善”这一核心价值观，是此次企业文化升级当中的一大突出的亮点，它不但传承了“简单真诚、协同创新”的文化基因，还融入了新时代的精神内涵。其中，“讲信修睦”展现出诚信立业以及协作奋进的表现；“向上向善”倡导突破创新进而择善而从，朝着更具责任感、更可持续的方向不断前行。
拿公司文化体系内涵释义来说，“向上向善”内含着这样的意思，其前一部分“向上”是指，要永保奋斗激情，勇于做到突破创新，朝着更高层次、更具竞争力的方向去发展；而后一部分“向善”则是讲，需恪守合规道德，坚持择善而从，朝着更有责任感、更可持续的方向不断前行。这乃是新时代针对兴业证券所提出来的更高要求 。
并且，“客户为出发点、坚守正统进行创新、协同合作奋勇进步、追求达到卓越”，这几个方面共同组合成了兴业证券的经营理念，它们分别在业务的立足基础、业务的推动动力、组织的运行效率、业绩的目标导向这四个方面，给日常的经营管理工作给予了确切的引导方向。
推动文化落地，实现知行合一
兴业证券相关负责人表明，文化的生命力在于扎下根基，会以此次发布会作为起始点，全方位促使新文化体系融入公司治理、战略谋划、业务运行流程、人才选育培养、绩效考核评估等诸多方面，使得文化引领切实转变为发展的动力能源。
具体而言，其一，兴业证券把文化体系融入“十五五”规划以及中长期发展战略，遍及业务流程、客户服务还有创新实践，以此提高服务温度与专业效能。其二，强化集团内部协同质效，破除条线壁垒和“部门墙”，对外开展共生合作、踊跃扩充朋友圈。其三，聚焦于安全、信创、线上化、AI应用以及运营质效这五大方向加快数智化转型。在人才方面，秉持“人尽其才、才尽其用”，增强员工认同感与归属感，促使文化理念从“知”到“行”得以有效贯穿，。
企业灵魂是文化哩，更是基业长青之基石来，兴业证券相关负责人着重讲，公司会围绕金融强国建设目标去呀咱，遵循证券行业文化建设要求哩，以更高标准推进中国特色证券行业文化建设哒，把文化软实力转化成服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革之硬支撑耶，坚定不移迈好中国特色金融发展路径哟。(兴业证券)。
