过了今天，到明朝以及后天，各个不同的地方，又会迎来好多针对应届毕业学生的招聘会。随着刚刚开始进入职场，因为经验方面存在着缺乏的情况，一些应届毕业的学生，“盲目无头绪地乱闯乱碰”，在一无准备的状况之下，便四处开展求职行动，白白耗费了大量的时间，以及诸多的精力。
在接受羊城晚报记者访谈之际，表述相关理念时此话语出自广东省人才服务局局长何启谋之口哟，其言明当下已是大数据畅行的态势，网络科技处于极为发达的状况，每当毕业生于求职之前的时段，理应多多借助社交媒体的渠道、网络平台去细致查究有关的各类信息，应当具备极具针对性地开展求职活动才佳呀不然别盲目莽撞地奔赴招聘会现场，而是要巧妙地把它转化为能够实现较为深入洽谈交流性质的洽谈会形式喽。
走马观花逛逛，易错过好职位
经过记者对多个招聘会的采访发现，当下毕业生在求职之时存在着一些误区，其中最为明显突出的一点便是，在并未经过提前调查了解的情况下，仅仅是知晓存在某一场招聘会，便怀揣着简历径直前往，而后到达现场再逐一对一个个摊位加以寻觅，试图找寻到自己中意的岗位 。
记者在多个招聘会进行采访，从而了解到，众多毕业生是通过看校园张贴的广告，或者听辅导员、同学口头相传的信息，才前往一个个招聘市场。有的毕业生直到头一天晚上才知晓，于是匆忙准备着装、复印应聘材料。在不久前南方人才市场举办的一个招聘会上，记者目睹，许多学生如同逛街一般，与室友结伴而来，此前他们根本未曾上网去了解招聘信息。
毕业生因为没做准备，一进入招聘会现场，就显得特别仓促。现场是几百家单位提供几千个职位，要一家家去寻找自己心仪的工作，费时又耗力。暨南大学管理系有位男生告诉记者，每次去参加招聘会，只能大致瞅几家，这样常常就错过好多机会 。
之前不久举办的一场招聘活动当中，现场给出了许多金融职位，然而大多分布在网络信息类公司、贸易企业、技术单位，甚至医院等事业单位之内，缘于之前并未预先做准备工作，前来应聘的毕业生超过三成朝着现场唯一的那家银行涌去。细问得知，这家银行收入并非很高，可是现场排队队伍超过40米。
记者于现场目睹，一家位于清远的矿产公司，迫切需要金融专业毕业生。其给出的薪酬为年薪7万元，还宣传谓“清远房价低，山清水秀，生活质量高”。招聘官每当见摊位前有一位求职者前来，便热情展开宣传。然而一上午所收到的简历仅有9份。广州的一家有贸易公司，开出10万元年薪。但询问情况的人却寥寥无几。招聘官告知记者，现场求职信息过多，众多人只能仓促浏览，有时就会将一些性价比高的职位筛选掉了。
招聘会撞车，如何顾此不失彼？
应届毕业生找工作时，有个年年都有的情况，各类招聘会时常在双休日举办，有时难免产生冲突，这样毕业生就会不知如何是好。去年记者去采访时发现，同一天，广东省人社厅于广州大学城体育中心举办大型招聘会，省教育厅在暨大等地举办招聘会，大学城也有别的招聘会在进行 。
不少学生为了能够捕捉到更多招聘信息，选择了“两头跑”，然而在同一时段进行招聘时，不同地点的情况出现了，常常是一场招聘会在大学城，另一场在暨南大学，由于路程较远，致使毕业生疲于奔命，有的学生埋怨道：“真的是太折腾了，并且有时候赶到另一场时已经撤场了！”有的学生则处于无所适从的状态：“不清楚该去参加哪场招聘会，担心去了一场，却错过了另一场的优质岗位，实在很纠结。”。
对于从广东省人才服务局局长何启谋的角度而言，那些问题皆是极易解决的，具体而言便是毕业生要更多地去上网，还要更多地留意政府部门所发布的招聘信息，在踏入招聘会范畴之前要更多地去知晓状况，做到有的放矢地进入招聘会。“你筹备得越是周全，便越是不慌张，进入招聘会也就更具针对性。”。
近年来，政府部门尤为重视资源的整合利用，更优利用网络平台，为毕业生供给优质招聘信息。举例来说，广东人才市场借助广东人才网（www.gdrc.com），将全省各地的招聘信息实施了整合，粤东某处企业于当地发布的招聘信息，在广东人才网同样能够找到，便于求职者去查询。与此同时，广东省人才服务局强化了与泛珠三角主要城市、国内主要城市之间的联系，经由信息共享，使更多毕业生能够快捷地查询到所需职位。
何启谋讲，毕业生找工作那会，得深切领会本身的能力跟喜好，多去网上搜寻自身心仪的企业或者职位方面的讯息，再三权衡比较，最终定好借助网络、现场这些方式去投递简历，还能够打电话跟招聘单位交流。等到招聘会举行，毕业生去到招聘会现场，用不着在海量信息里面费力找寻，能借此去考察先前有过联系的企业，并且跟招聘官当面交谈。
何启谋接着说道：此后的招聘会呢都能转变成为那种轻松的且是愈加具备着针对性了的洽谈活动，进而提升招聘的效率，这是我由衷所抱有的期望 。
尹安学、叶张翔
