为科学评估机构编制执行情况及使用效益，推动部门职能高效运行，近日，南浔区委编办抽调精干力量，深入乡镇和部门开展机构编制综合评估工作。
这是南浔区实施机构编制“1+1”评估体系的第一年，通过联动链通机构编制综合评估和机构编制运行质效评估，先开展全方位“扫描体检式”运行质效评估，总体评价单位机构编制资源用的“好和不好”，再针对疑似存在堵点的单位驻点实施“解剖麻雀式”综合评估，深度挖掘部门机构编制资源用的“不好”原因、履职存在的问题并提出优化建议，从而促进机构编制使用效益最大化。
“我们全面考虑共性和个性的统一，将内部运行、编制规范管理等共性内容，与干部素质结构、人员调配等个性内容统筹结合，配套制定区级部门及镇街两套机构编制运行质效评估指标体系，分别细化15条和17条评估标准，并合理配置各项指标权重。”南浔区委编办相关负责人介绍。
同时，根据质效评估结果，选择评分不高、考核结果排名靠后的单位，点对点深入开展综合评估，通过问卷调查、第三方函询、数据分析、个性化访谈等方式，对部门职能配置、职责履行、机构设置、人员编制配备及机构编制管理规定执行落实等情况进行全面评价。“接下来我们会将整体评估情况纳入机构编制重要事项报告，大力推进问题整改落实，促进机构编制管理更加精准，体制机制运行更加顺畅。”南浔区委编办相关负责人说。
