【人才】食品论坛一周招聘汇总2023.01.30

1、[招聘] 上海荷裕冷冻食品有限公司招聘销售经理

销售经理

奖励计划 年终奖金 销售奖金 休假制度 综合补贴 包吃住 五险一金

月薪：10000-15000元/月

岗位职责：

1．贯彻公司餐饮渠道（星级饭店、中餐酒楼、餐饮连锁企业等）销售计划，负责餐饮渠道及经销商的开发；

2．寻求市场开拓重点，拓展餐饮分销网络，提升销售额与市场占有率；

3．开发和维护客户资源，定期走访客户，保持关键客户关系稳定；

4．提供市场趋势、竞争对手、客户等准确信息，对产品拓展的策略提出建议；

5．组织配合市场部开展促销、品牌宣传、展会等活动；

任职要求：

1、年龄：23-40岁；

2、学历：大专以上；市场类、管理类相关专业优先；

3、经验：2年以上餐饮销售行业及职位工作经验；

4、性别：男女不限；

5、具有良好的市场策划、组织、拓展、团队建设和管理能力，较强的数据分析能力及市场洞察力；

6、具有一定的营销专业知识和技能，熟悉餐饮市场，有终端销售及维护的经验，有食品类产品终端饭店，酒楼销售，及经销商7、合作的经验更佳，有一定的餐饮销售渠道资源者优先考虑；有海鲜类产品，生鲜，冻品销售经验更佳；

8、性格外向，综合素质较高，善于与人沟通，思路清晰， 有一定的谈判技巧；

福利：五险一金、中餐免费提供宿舍、法定节假日、年终奖

工作地点：上海市奉贤区现代农业园区汇丰西路1438号

2、[招聘] 浙江必诺华健康科技有限公司招聘QA经理

QA经理

年终奖金 五险一金 法定节假日

月薪：10000-15000元/月

岗位职责：

1.负责公司质量体系的起草、建立、管理、维护

2.负责公司法规文件的管理

3.负责公司各类认证、审计的准备和接待工作

4.负责人员培训、考核

5.负责各类体系的运行和回顾以便提高效率

任职要求：

1.本科及以上学历，3年及以上相关工作经验

2.需要有保健品或药品行业质量管理工作经验

3.需要具备良好的专业知识和经验

4.需要具备良好的英语水平

5.需要有团队精神帮助小伙伴们一起成长

6.能够接受公司的出差和派遣工作

福利：五险一金、包吃、住房补贴、标准工作时、加班补贴、周休双休、法定假日、年终奖

工作地点：浙江桐乡市乌镇镇工业区兴康路71号2幢

3、[招聘] 滨州福美食品有限公司招聘添加剂研发工程师（肉制品方向）

添加剂研发工程师（肉制品方向）

月薪：15000-20000元/月

奖励计划 年终奖金 休假制度 包吃住 法定节假日

岗位职责：

1、熟悉食品添加剂的研发及改良技术；

2、具备冷冻肉制品（猪牛羊禽类）的调理研发以及应用技术；

3、准确理解客户需求，有较好的解决方案能力，提供客户认可的应用产品；

4、拥有一定的产品展示能力，具备产品的设计开发和推广服务能力；

5、具有扎实的食品专业知识和相关原物料基础知识，有行业重点企业相关工作经验者优先；

任职要求：

1、具有3年以上食品添加剂研发经验，或在食品行业从事产品开发相关工作；（年龄不限）

2、熟悉食品原料及食品添加剂的基本性质与应用技巧；

3、对添加剂市场动态及发展方向有敏锐的判断力和分析能力。

4、具有强烈的事业心责任心，工作主动，团队合作意识强；

福利：

五险（试用期3个月可以沟通过试用期补缴） 、包食宿（单人间） 、一天八小时工作、单休可以调休、法定节假日带薪休假（如有加班双倍加班工资）有年终奖

工作地点：山东省滨州市滨城区孙家楼居委会南外环以南100米公铁大桥以东厂房院内17号

4、[招聘] 熊猫乳品集团股份有限公司招聘大客户经理

大客户经理

年终奖金 销售奖金 综合补贴 五险一金 法定节假日

月薪：15000-20000元/月

岗位职责：

1、负责公司饮品（茶饮、咖啡等）/烘焙渠道连锁客户的开拓与产品销售工作；

2、深入了解公司产品体系，负责新领域客户的宣传与销售工作；

3、负责饮品/烘焙渠道的产品宣讲、沟通协调、技术支持等工作；

4、与客户保持良好的沟通，实时掌握客户的需求，为公司饮品/烘焙渠道新产品开发提供必要的市场信息支持；

5、定期向公司提供饮品/烘焙渠道的市场分析及预测报告。

任职要求：

1、有3年以上饮品/烘焙渠道销售经验、熟悉国内大型连锁饮品/烘焙客户；

2、大专及以上学历，要求具有知识型、技术型销售背景，较强的学习能力；

3、身心健康，品行端正，性格坚韧，具有一定抗压能力。

工作地点：上海闵行区联航路

5、[招聘] 【社招内推】大疆深圳总部——高级餐饮管理岗（食堂管理）

高级餐饮管理岗（食堂管理）

工作职责：

1．餐厅运营：负责员工餐厅的日常运营工作，对餐厅规划、供餐、菜单设计、服务、现场就餐、运营成本等方面进行统筹管理，确保餐厅平稳运营，不断提升就餐体验，收集员工就餐反馈及建议，及时处理投诉等异常情况；

2．餐厅管理体系建设：结合员工餐饮需求及市场情况，措建餐厅运营管理体系，并持续完善，提升餐厅服务品质；

3．供应商管理：对餐厅运营商进行日常监管及考核，确保员工用餐健康安全，持续提升现场服务。监督厨房设备供应商的维保工作，确保设备安全运行；

4．负责突发事件的应急处理，及与政府相关单位的日常关系维护。

任职要求：

1．专业不限，大专及以上学历；

2．具备五年及以上，3000人以上的员工餐厅运营管理经验，有餐厅的筹建经验者优先；

3．熟悉食品卫生管理条例、安全生产条例、厨房管理规范等相关法律法规；

4．有较强的逻辑性、抗压性及突发事件处理能力，具备良好的服务意识、沟通能力、协调能力，有责任心和职业道德。

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