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根据定远县事业单位引进急需紧缺人才实施办法有关规定，现面向社会公开引进29名急需紧缺专业人才，有关事项公告如下：
一、组织领导
本次人才引进工作在定远县委人才工作领导小组领导下进行，县纪委监委机关全程参与监督。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进岗位
具体岗位详见附件《定远县部分事业单位公开引进急需紧缺人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
四、引进人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行;
（三）符合引进岗位要求的学历、专业以及年龄等条件。具体要求详见岗位计划表（35周岁及以下，即1987年2月1日及以后出生；30周岁及以下，即1992年2月1日及以后出生）。
（四）岗位所需的专业或技能条件;
（五）适应岗位要求的身体条件;
（六）岗位所需的其他条件（工作经历要求，截止时间为2023年2月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历）。
五、引进程序
公开引进人才工作按照信息发布、报名、面试、体检、考察及公示等程序实施。
（一）信息发布
本次公开引进的有关信息将通过定远县政府网、定远先锋网等网站发布。
（二）报名及资格审查
1. 报名采取现场报名和网上报名的方式同步进行。
报名时间：2023年2月6日—2月10日
上午8：30—11：30；下午2：30—5：30
2. 现场报名地点：定远县政务新区政府大楼六楼县委组织部人才办。
后台回复【0131】
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