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招聘实况 | 湖州师范学院2023年诚聘高层次人才公告

来源:聚才人才网 时间:2023-01-30 00:34:06 作者:聚才人才网 浏览量:


一、学校简介
湖州师范学院位于上海大都市圈重要城市——湖州市。湖州文化底蕴深厚,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称,是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区、全球唯一生态文明国际合作示范区,交通便利,与上海、南京、杭州、苏州、合肥等长三角重要城市形成“1小时交通圈”,当前正在长三角一体化国家战略下,着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。
(一)顶尖/领军人才
1.学科领域:应用经济学、工商管理、农林经济管理、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、外国语言文学、设计学、数学、物理学、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、机械工程、化学、生物学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、护理学等学科。岗位需求根据学校学科发展设置。
2.引进条件
(2)领军人才(B类):具有深厚的学术造诣和学术领导力,能带领团队开展重大创新性工作,承担本领域重大重点攻关项目,取得国内外同行公认的重要学术成就的领军人才,达到国家级领军人才相应学术水平的著名学者。
在国内外学术界具有一定的影响力,能组织创新团队开展学术攻关,取得国内外同行公认的标志性成果,达到国家级青年人才相应学术水平的知名学者。年龄一般在45周岁以下。
具有较强的创新意识和团队领导能力,取得省内外同行认可的高水平创新性成果,达到省级领军人才相应学术水平的知名学者;或世界知名大学正式教职的教授;或国内一流高校、原985高校、中科院、中国社科院、中央党校教授(研究员),一般应具有博士学位,其中二级岗年龄一般在55周岁以下,三级岗年龄一般在50周岁以下,四级岗年龄一般在45周岁以下,近五年持续有创新性成果,且有较为广泛的国内外学术影响力。
(二)方向负责人(D类)
1.岗位需求:
学院
学科/研究方向
学历/学位要求
职称要求
备注
经济管理学院
工商管理(国际贸易方向)
研究生/博士
教授

法学
研究生/博士
教授

马克思主义学院
马克思主义中国化、思想政治教育
研究生/博士
教授

教师教育学院
学前教育、课程与教学论、教育技术
研究生/博士
教授

体育学院
体育人文社会学、体育教育训练学、民族传统体育学
研究生/博士
教授

人文学院
中国史
研究生/博士
教授

外国语学院
英语语言文学
研究生/博士
教授
主持过国家社科基金项目
艺术学院
服装设计
研究生/博士
或硕士
正高

理学院
光学、光学工程
研究生/博士
教授

应用数学
研究生/博士
教授

信息工程学院
计算机科学与技术
研究生/博士
教授

工学院
控制科学与工程、电气工程、机械工程、材料科学与工程
研究生/博士
教授

生命科学学院
生物学、生态学
研究生/博士
教授

医学院、护理学院
口腔医学
研究生/博士
教授

护理学
研究生/博士
教授

2.引进条件:国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务者,具有研究生导师经历,在教学、科研和人才培养上取得标志性成果和奖项,如主持国家级项目或省级重大、重点项目,在国内外权威期刊发表高质量论文,获得省级以上教学科研奖项等;海外优秀高校正式教职人员,具有博士学位和助理教授以上职务,且取得标志性业绩成果者。年龄一般在45周岁以下。
(三)学术骨干(E类)、优秀博士F类
1.岗位需求
2.引进条件
“阅读原文”查看信息

二、引进待遇
湖州师范学院高层次人才待遇一览表(单位:万元)
人才类别
购房补贴
安家费
薪酬
科研经费
文科
理科
工科
顶尖人才(A类)
面议
面议
面议
领军人才(B类)
领军人才(C类)
160-220
10-15
C1
年薪55-80
50-70
80-120
100-200
C2
年薪45-60
方向负责人(D类)
100-120
8-10
年薪30-45
20-35
25-45
30-55
学术骨干(E类)
65-80
4-6
学校标准
8-10
10-15
12-20
优秀博士(F1类)
/
/
年薪50-100
/
25-45
30-55
优秀博士(F2类)
50-70
4
学校标准
8
10
12
优秀博士(F3类)
40-55
4
学校标准
4
5
6
应用实践型人才
第一层次
80-100
8-10
学校标准
15-20
应用实践型人才
第二层次
60-80
5-8
学校标准
8-12
特殊类别
一人一议,不低于“学术骨干E类”,
岗位按现有技术职务聘任,岗级按相关规定执行。
备注:
1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000~5000元/月。
2.学校为引进人才免费提供过渡房1年。
3.夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。
4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位,根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作。协助人才解决子女入学入托。
5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任,具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。
6.符合条件的引进人才除可享受学校待遇外,还可同时享受湖州市45~600万元的购房、安家和租房(生活)补贴。

三、联系方式
联系电话:0572-2321557、0572-2321551(谭老师、邢老师)

来源:湖州师范学院

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