一、招聘原则：坚持公开、公平、竞争、择优的原则
二、招聘组织：由湖州市教育局统一组织
三、招聘计划
四、招聘程序和办法
本次招聘报名采用网络方式进行，每位应聘者限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
(一)注册及报名。时间：2023年2月6日上午9时至2023年2月17日下午17时。应聘人员可通过湖州市教育局直属学校招聘平台进行报名(报名平台网址：http://zhaopin.0572app.com/)。报名时须下载《2023年湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员报名表 》，本人签字后连同报考所需材料一同上传(附件格式PDF扫描件)。
报名所需材料：
(1)报考文化课教师岗位的：①本人身份证;②户口本(户籍不限的岗位或不受户籍限制的毕业生无需提交户口本，下同);③学历、学位证书或高校毕业生就业推荐表; 研究生需同时提供本科学历学位证书。④往届生需提供教师资格证书。
(2)报考职业类专业教师岗位的：①本人身份证;②学历、学位证书或高校毕业生就业推荐表;研究生需同时提供本科学历学位证书。③相应的职业技能等级证书(职业资格证)等。
(二)线上资格初审。时间：2023年2月20日上午9时至2023年2月21日下午17时。由各招聘单位及湖州市教育局对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于整个招引工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
(三)开考比例。参加“学科专业知识考试”对象达到1:3比例后方可开考;某一岗位达不到开考比例的，则取消该岗位或核减相应岗位数。
(四)下载并打印准考证。应聘者可在2023年2月22日上午9时至2023年2月24日下午17时登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知，笔试日期初定2023年2月25日(若有变化，以准考证上的日期为准，不再另行通知)。
(五)招聘测试
1.学科专业知识考试：由招聘领导小组统一组织“学科专业知识考试”。考试形式：笔试。笔试后，由招聘领导小组根据考试成绩，文化课教师岗位按招聘人数1:3的比例确定入围“综合能力测评”人选(岗位招聘数只有1个且报名人数在4人及以上的按1：4);专业课教师岗位按招聘人数1:10的比例确定入围“综合能力测评”人选。校医、会计岗位按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，不需参加“综合能力测评”。
2.综合能力测评：在招聘领导小组的统一领导下，市教育局会同相关学校组织“综合能力测评”。综合能力测评时间地点另行通知。
教师行业经验很重要，在上岸之前很多同学想找个学校教师工作过渡一下
扫描下方二维码，简单填写一下简历信息，与你相匹配的工作就来了!
> 投递简历找好工作，获取更多机会 <
?简历填报【浙江教师就业简历投递】?
