欧洲飞机制造商空中客车公司宣布，将加大对新人才的招聘力度，明年将在全球范围内招聘约1.3万名新员工。
这些员工中约有7000人将担任新设立的职位，负责支持工业增长，以及公司雄心勃勃的脱碳路线图，并为航空的未来做准备。
“2022年，我们在全球范围内迎来了13000多名空中客车团队的新员工，复杂的环境考验了我们作为全球雇主的弹性和吸引力。
空中客车公司首席人力资源和工作场所官蒂埃里·巴里尔说。“继去年的招聘成功之后，我们将在2023年再次招聘1.3万多名员工。我们呼吁来自世界各地的优秀人才加入我们，使可持续航空航天成为现实，并帮助我们为所有员工建立一个更好、更多样化和更具包容性的工作场所。”
招聘的目标是技术和制造技能类人才，以及在新能源、网络和数字等领域支持公司长期愿景的新技能人才。
在1.3万个职位中，约有9000个在欧洲，其余4000个在全球，招聘总人数的三分之一将分配给应届毕业生。空客目前在全球拥有超过13万名员工。
另外，美国飞机制造商波音于27日表示，随着疫情形势逐渐好转，以及飞机产量的增加，该公司预计在2023年招聘1万名员工，但会裁减部分支持性岗位。
截至2022年12月31日，波音将2022年全年总体员工人数从2021年的约14.2万人提高到15.6万人。该公司在美国雇佣近13.6万名工人，波音的员工人数正接近疫情前水平，2019年底该数字为16.1万。
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