很多搞工作的人会产生一种固定的看法。把精心画的妆容、贵重的饰品, 以及设计繁琐的衣着搭配, 等同于具备职场竞争实力。他们把外表的包装当作向上突破的加分项。这些人觉得打扮得越精彩, 就越容易得到别人的关注。
他们也认为这样做更容易抓住机会。但是实际的职场环境比想象之中的情况要复杂得多。并非所有的场合都适合化浓妆和穿华贵的衣服。
不合时宜的那种过度的装扮, 它非但不能塑造出亮眼的形象, 还会把人的注意力给分散掉, 引发大家不必要的揣测, 甚至阻碍了个人的那个职业发展, 外表修饰从来就不是越隆重越好那种情况, 懂得拿捏分寸这件事儿, 分清不同场景之下的着装边界, 这才是一个成年人需要把它彻底吃透的一项在职场上必不可少的必修课。
在写字楼之中, 到处都能看到这样一种情况。有一部分在职人员花费了大量的时间和精力去琢磨自己的妆容以及穿什么衣服。把名牌的服装一件又一件地搭在身上, 夸张的首饰挂满了脖子并且挂在手腕上面，化很厚的化妆品来遮盖原来脸部的样子。
走进办公室的时候心里满是期待想要得到别人的称赞, 可是最后换来的却是同事们背地里说闲话, 领导投过来奇怪的眼神。在进行工作沟通的时候, 旁边的人不把注意力放在业务工作方案的讨论上面, 反而是一直都把目光停留在衣着以及配饰这些方面上。
这本来是应该把本人的专业能力给展示出来的时候, 结果呢, 外在的装扮却是抢尽了所有的风头, 导致个人的真本事被那些外在的标志和符号给掩盖住了。
现在的人对职场里面的形象存在着一种很普遍的误解, 就是把那种特别的精致和那种过度的美化给完全搞混了。所谓的得体以及精致, 其实指代的是一种非常的干净利索的感觉, 是和你当下所处的这种工作环境是非常契合的。
但是那种过度的打扮, 它是代表超出了你那个场景所实际需求的一些东西, 是把各种的妆容、还有配饰以及那些很华丽的面料全都给堆砌在一起, 这样会和你周遭的那种整体氛围形成一种非常强烈的割裂感。
相反, 拥有一个干干净净的面容, 穿着平整并且合身的衣物, 再搭配上一些简约的小配饰, 这些才算是真正能为你在职场里面增加加分项的好做法。
浓艳且厚重的化妆, 闪闪发光的夸张珠宝, 礼服风格长裙, 浓厚且张扬香水放在错误的场景全部会变成为减分项打扮本身没有对也没有错错误是把隆重而且正式装扮用在不对等的合适时机。
在日常坐班办公的这个场景里面, 是最容易出现打扮失度状况的一个高频场合, 有不少的女性上班族是把这些出席晚宴时候的穿搭逻辑直接平移到这个普通的工位上面来了, 眼妆化得比较浓重, 色彩也比较艳丽, 长卷发是经过精心造型了的, 身上佩戴着好多件比较醒目的首饰, 身上的香水味道是通过隔着一个工位的距离就能够让人清晰地闻到的, 一整天是都坐着在格子间内处理报表和撰写方案以及对接内部的同事的, 周遭同事大多也是穿着简约通勤装的, 妆容是比较素净的而且是淡妆甚至是素颜状态的。
他把身上那套非常隆重的装扮全都穿戴在了自己身上, 然后把自己放在了这个环境里面去, 结果就成了这样一个在周围的环境看来显得格外的突兀的存在。
同事与同事之间, 会产生那种无形的、让人感觉到距离感的东西。周围的一些旁看的人, 会下意识地生出一种想法, 他们认为这个人把大量的心思和精力都耗费在了对外貌的修饰上面, 那么这样的人，未必能够沉下心来去深耕自己的业务工作。
还有部分管理者也会形成一种固有的刻板印象, 他们觉得那些过度看重自己外表的员工, 对待工作时候的专注度是需要被打上问号的, 是不可信的。于是职场内部的流言蜚语也就随之滋生了出来。开始无端冒出各种各样的揣测和议论, 都在猜测这个人精心装扮背后究竟有什么样的动机和目的。
原本简简单单的职场身份, 因为外在的这些表现, 被附加了一堆莫须有的、没有根据的标签在身上了。明明一心想要踏实工作, 却还要花出精力去消解旁人产生出来的那些主观联想。日常工位的最核心诉求其实就是高效办公这件事本身, 而不是要把这里当成个人的时装大秀来展示。
工位上面, 专业能力才是真正的那个主角, 至于穿搭还有妆容这一类的事情, 只需要做好辅助性和衬托性的作用就可以了。
你要参与到内部复盘以及部门研讨会议里头去, 这时候同样要规避那种盛装出场的情况。会议室这个东西是用来进行观点交锋以及输出业务思考的一个空间。参会人员会围坐在一桌旁边, 把注意力集中在PPT上的数据方面、项目里的难点以及整改方向上面。
如果你穿着一身带礼服感觉的装束, 又搭配了艳丽夺目的彩妆内容, 这会直接抢夺议题本身所应该有的关注度。听众的视线会反复地游离到你那个服饰的细节处去, 导致他们接收发言内容时的专注力被直接拆分开来。
说话的人想把业务里的那个逻辑讲清楚, 可是这么一弄之后, 那个业务的逻辑就变得不那么显眼了, 结果呢, 在场的人心里头留下的第一个印象, 就变成了这个人穿的哪些行头和打扮造型了。
在会议室当中, 大家用来评判一个人的标准, 看的是逻辑清不清楚, 方案可不可行, 还有问题剖析到不到位。华丽的外表没有办法弥补观点空洞的问题。反而会造成本末倒置的这种局面。花了好几个小时打磨出来的报告。别人记住的却只有耳环款式和口红色号。
对于职场人来讲。这是一种得不偿失的消耗。越是那种针对内部、并且非常严肃的业务会议, 人越是需要收起来自己外在的那股锋利劲儿, 不要把心思放在别的方面, 而是要把全部的关注点都留到语言表达以及讨论的具体内容上面去。
在下基层进行走访, 在开展一线调研的时候, 更是应该千万不要去做过度的打扮。有不少公司的办公室职员, 是跟随团队深入到现场的, 他们去往生产车间, 去项目工地, 去线下门店, 目的是为了从实地去收集一线的真实信息。
这时候他们的脚下沾的是尘土, 周围的环境是嘈杂的, 工作人员的衣服穿着应该是朴素并且务实的。如果是一身着装非常精致的套装, 脚上踩着细高跟皮鞋, 脸上化着全套的浓妆, 身上还戴着名贵的配饰出现在工作现场的话, 是会制造出一种非常强烈的隔阂感的。
一线的人, 他会本能地就产生一种疏远的心理。他看到那些打扮得特别隆重的外来人员。他的心里头, 就会树立起防备。他不愿意去把真实的情况给说出来。他的话里头, 都是有保留的。讲出来的话, 也就流于那种客气的、表面的套话了。做调研的这个初衷是什么? 是要拿到最真实的、第一手的一些反馈。
可外在的装扮, 这个因素会把心理距离给拉开了之后。那么想要拿到坦诚的、有效的信息, 是很难做到的。你说那高跟鞋, 它根本就不是适合去走那些颠簸的路面的。再说了, 那个厚重的妆容, 一旦面对着出汗、或者扬尘这种状况的话。很快地, 妆容就会花掉, 脱落掉。自身在行动方面, 处处都会受到一些限制的。
在调研的过程中, 因为行动不太方便, 所以姿态看起来比较拘谨, 这样子就会导致整个调研的效果大打折扣, 没有办法达到预期的目的。如果能深入地去到一线, 并且展现出一种务实、朴素的外表, 这样做是能够更容易地去消除彼此之间的隔阂的, 同时也能让大家心里的距离拉近很多的。
在处置危机和处理突发事件的现场, 外在打扮得过于隆重, 这绝对是大忌。项目会出现突发故障, 客户会发起重大投诉, 还要进行紧急事故的复盘工作, 整个环境充满了高度紧迫和焦虑的氛围, 所有人精神都必须保持高度紧张的状态, 从而优先把现实中的麻烦给解决掉。
在这个时间点, 如果还有人化着繁复的妆容, 佩戴叮当作响配饰, 穿着华丽夺目的服饰, 那就会显得与紧张氛围格格不入。旁边的人根本感受不到危机的严肃性, 甚至还会产生此人对此事件不够重视的感觉。
当我们处于一种非常紧急的局面的时候, 所有的人必须把他们关注的重点完全放在如何解决问题这件事情之上, 与此同时, 对于外表上的修饰工作, 应当尽量把它简化到最低的程度上。
在面试求职这种场景底下, 其实也是存在有关于打扮的一些陷阱的。现在很多求职者会陷入到一个极端的状况里面去, 因为他们认定了一件事情, 那就是说要面试的话, 就必须要弄得非常隆重才可以。
他们完全不管应聘的这个岗位属性到底是怎样的, 就会使用全套的那种晚宴妆容, 搭配一些夸张的配饰, 穿着华贵的衣裙, 然后就直接奔赴到考场里去参加面试。关于面试的打扮是需要正式的, 但是这并不代表着就可以隆重的过度了。
如果是技术岗或者是运维岗, 又或者是后台职能岗这样的话, 整体上这个环境是比较偏向于务实的。如果是一身那种过度华丽的装束出现在这里的话, 是很有可能让面试官产生对于你的适配度的一种怀疑的。面试官会进行思考, 看看你拥有的外在习惯, 这种外在习惯是否能够适配岗位日常工作节奏。
面试穿搭的底层逻辑是什么呢? 这个底层逻辑是要贴合目标岗位日常状态, 表现得干净大方, 而不是比拼谁装扮得更加夺目。
其实除了去那些实体的线下场合之外, 在线上参加视频会议的时候, 也很容易掉进过度打扮的那个陷阱里面。因为摄像头这个东西就具备有一种放大的效果嘛。像那些饱和度特别高的眼影、带着很多亮片的彩妆, 或者是体积偏大的一类的耳饰, 都可能在屏幕画面中被进一步地放大显示出来。
要知道在现实的生活当中, 这些妆容或者配饰或许还是大家能够接受的程度, 但是一旦投屏到了屏幕上以后, 看起来就会显得非常浮夸且十分刺眼。
很多人在进行这方面的装扮时, 往往只是太过多注重上半身的穿衣搭配了, 把心思都花在了精心打扮自己的面部以及上半身的上衣上面, 却完全忽略掉了整体风格之间的协调性这一重要问题。
我们参加视频会议的时候, 是特别追求那种专业的以及沉稳的整体的感觉的, 对于妆容来说是一定要做到尽量淡雅的, 然后对于那些配饰也是要选择小巧的以及低调的东西作为主打的, 一定要避开那些反光和闪烁的饰品, 这样是可以有效的减少因为镜头的问题而带来的视觉膨胀感的。
在现实的场景里, 仍然有非常多的人心中会生出各种各样的疑问。他们心想, 在职场工作的时候, 难道就必须要把追求美丽的念头给彻底抹杀掉吗, 难道说一定要大家都毫无修饰地露出本来的面孔, 然后还要放弃掉所有属于自己的个人审美上的那些追求与向往吗?
过度这个概念是不恰当的, 但是它并不等于说要让人完全放弃掉对自己外貌的修饰和打理。关于什么是精致并且得体, 以及什么叫做过度的张扬这两者之间, 还是存在着一条非常清晰的、容易辨认的分水岭的。
如果想要保持那种被职场环境所接纳的精致感的话, 就应该做到外表干净整洁, 把发型梳理得利落整齐, 使用粉底来使得肤色看起来尽可能均匀, 同时搭配一些比较简单的淡妆, 穿着版型能够贴合身段的通勤风格服装, 佩戴一些简约且细小的装饰品, 闻起来要是淡雅的香水味道, 或者直接选择完全不使用任何香水, 这样才算是符合标准的。
就是不断堆积颜色, 无节制地添加饰品, 还有大量使用那些看起来很隆重的面料, 这样的情况远远超出了特定场景本身对氛围的需要, 这也就是我们所说的过度打扮。
爱美确实是人类与生俱来的本能天性, 职场环境并不会强行剥夺每个人拥有这种天性的权利, 它只是要求人们在展现爱好的时候, 让自身的审美水平去适配和符合自己所处的具体场合要求。
大家还需要注意, 由性别因素所引起的现实情况之间的不同。在上班工作的环境当中, 女人会因为自己外表的穿着打扮, 而更加容易去面对旁人带来的额外的仔细查看和评判。
同样是一件非常漂亮的衣服穿在身上, 放在男人那里通常是不会引起太多的人去说闲话的, 但是如果是落在女人的身上, 就会导致出现非常多的来自于周围人的主观层面的胡乱猜测。
外间世界所存在的那种用两种不同标准来对待同一种行为的现象是客观存在的, 所以对于在事业上奋斗的女人来说, 她们确实是需要好好地掌握自己在衣着装扮上面的程度界限。
这其中的意思并不是要让这些人向社会上那些带有歧视性的陈旧看法进行让步或者低头, 而是一种为了让事情变得简单些, 主动地去避免掉那些会白白浪费精力并且没有实际意义的人际方面的麻烦事和消耗。
需要将大家关注的那份心思引导回到业务能力方面去这一点上来, 这样的话就不用再去花费多余的力气去应对那些没有来由的流言了。
在职场当中, 人始终无法避开那种非常微妙的人际心理关系。人们会在潜意识里面依赖自己的外表观察, 然后快速地给其他的人打上标签。如果一个人的外在装扮显得特别出众和显眼, 这就会激活其他人内心当中的嫉妒情绪。
面对同一批具有竞争关系的同事, 大家的能力水平基本相当, 这时候如果有某个人的每一次出场都在妆容和服饰上做到极其华丽的程度, 就在无形中提高了周围同事的心理警戒线。这种行为在没有实际矛盾发生的前提之下, 会凭空制造出一种潜在的隔阂状态。
要把自己外在的那些锋芒给收敛起来, 搞得更低调一些, 这并不代表说你就要把自己给贬低了, 而是说通过这种方法要去减少那些没有必要的因素, 从而避免带来一些人际交往过程中的阻碍。
但是收敛起来自己的穿衣打扮, 这个意思并不是说在所有的场合里面都要过得非常朴素。当你在重要对外进行的商务晚宴, 或者是品牌发布会那样场合, 还有高端客户参加的酒会, 以及行业颁奖典礼这些地方的时候, 你就需要去匹配那些显得隆重而且得体的造型。
在你该释放自己个人风采的这样场景里面, 你要大大方方地展现出自己的审美能力。而在那些你应该收敛自己的锋芒的环境之中呢, 你就需要去主动地降低自己在外在方面的那种存在感表现情况。
真正那个懂得礼仪的专业从业人员, 他们是非常懂得如何去灵活地去切换自己的整体形象的, 而不是简单地用一种固定的造型去应对掉整个职场中出现的各种不同场景。形象管理做到最高水准的时候, 就是你人走到哪里, 穿搭和妆容就适配到哪里。这是让外表服务于当下的目标。而不是让这个目标去迁就你个人的审美喜好。
其实很多人经常把职场形象这一码事, 简单就给等同于就是去变美。真正的职场形象管理这个事儿, 其根本上的本质, 其实就是进行一场沟通。你穿的什么衣服画的什么妆这些外在的东西, 都是在无声地向外界传递着信号。
你到底穿了什么样的衣服化了什么样的妆佩戴了什么样式的饰品, 这所有的一切加起来, 都正在向围绕着你的那些人诉说着你的态度。在普通的正常工作日子里, 如果穿了一身看起来挺隆重的那样的装扮, 这样所传递出来的信息就是表明你把重视外表这个事情看得比重视业务工作这个事儿还要重。
如果是到了基层下去做了调研这样的话, 穿着很朴素的衣衫的话, 那么这种表现释放出来的意味, 就是表示出自己存在着一个愿意去贴近一线的那个意思。去参加商务晚宴这个事儿, 穿衣服的时候要大方得体, 这样做的目的是为了向合作方传递出一种尊重的信号。
外表这东西其实就是种无声的语言, 每一个细小的地方或者细节部分, 都是在替你自己这个人去表达对这件事以及对你眼前这位合作方的立场和态度。
大量的年轻人刚刚进入职场, 很难分清边界。短视频平台铺天盖地输出变美教程, 把各类华丽穿搭当成职场范本。碎片化的网络内容很少区分使用场景。看多之后就会产生错觉, 认为越精致, 职场道路就越顺畅。
可真实职场, 能力永远占据主导地位。外表可以起到辅助加分的作用, 永远无法替代业绩、思考、执行力。一旦这种外部的耀眼光芒把人自身原本所具备的专业性输出给彻底盖住的时候, 那么整个事情的走向就会直接变成完全相反的一种结果。
会出现一种比较特别的, 让人很犯难的现实情况, 也就是困境, 有些从事这一行的人, 他们自己在心里头就特别喜欢那种看起来很华丽、很华丽的风格, 他们的性格, 也喜欢那种张扬一点的, 做派, 骨子里边就不太能习惯那种干干净净、简单朴素的style。
虽然他们现在身处在工作的职场环境里面, 但是这个环境的要求, 并不是非得要让他们彻底地去推翻掉自己的审美观念。所以他们可以继续保留着自己的那份个人喜好和偏向。只需要做到一点, 就是要分清楚工作和私人生活之间的界限在哪里。
比如说在参加私人聚会或者是在休息日的时候, 就可以尽情地把自己喜欢的审美展示出来, 随心所欲地选择适合自己喜欢妆容以及配饰等等这些东西去搭配自己。然而一旦进入到了那种工作场景之中, 就必须得积极主动地去做出一定程度的妥协和退让。
这并不意味着是失去了自我, 而是体现出了在社交方面的一种成熟了的策略, 就是把个人本身的喜好和职业上面的身份进行清楚的划分, 分别去对待, 让双方互不干扰。
礼仪这东西, 它从来就不是那种死板的、固定死的条条框框, 也不是用来束缚人们个性的枷锁。礼仪的那个最核心的东西, 是共情。是什么, 就是得顾及在场所有人的感受。还得顾及当下那个事件的目标。比如说, 一场内部会议。这会的目标是解决业务问题。
如果你是过度打扮。那就会分散众人的注意力。这就是失礼。再比如。深入一线调研。目的是获取真实的反馈。你要是搞个隆重装扮。那就是制造了心理隔阂。这也是失礼。礼仪这个东西, 讲究的是因地制宜。也讲究审时度势。是根据环境去调整自身的状态。
很多在职场上工作的人, 都曾经因为吃了亏, 才恍然大悟。他们过去花了很多钱和很多时间, 去把自己外表弄得很好, 想要以此来得到别人的认可, 可是最后却只换来了一堆流言蜚语和偏见。
等他们回过头来想才明白, 在职场里面, 最省力气的关于形象的办法, 就是让外表成为能力的一个陪衬, 不要去抢风头, 不要制造一种割裂的感觉, 要保持干净和妥帖, 把各种展示的舞台全部都留给观点、方案和结果。
外在的那些修饰手段, 充其量只能起到锦上添花的好处, 它们永远都不具备雪中送炭的功能。所谓的业务短板, 是绝对不会靠着穿上一身华丽的衣服就能被补齐的, 那些特别棘手的难题, 也绝不会因为拥有了精致的妆容就自然而然地被解决掉。
虽然光鲜亮丽的外表确实能够换来别人短暂的一瞥目光, 想要在这个岗位上长久地站稳脚跟, 靠的始终还是那些实实在在的专业能力输出。只有真正看清了究竟在哪些场合应该收敛自己的打扮, 并且懂得如何分清楚各种不同的场景来及时调整自我状态的人, 才算得上是彻底把职场礼仪背后所隐藏的那个残酷生存逻辑给研究透彻了。
