陈思劼身为上海第一财经传媒有限公司总经理，他表示，市场急切渴望拥有可持续发展思维的管理者。
刘萌，联合国全球契约组织亚太区总代表，指出，那些能够引领可持续发展的企业，其领导者都将人才视作最大财富。
身为人文财经观察家，还是秦朔朋友圈发起人，同时也是中国商业文明研究中心联席主任的秦朔表示，当代新商业领导力，应当呈现为在高质量发展进程里推动共同富裕的那种商业领导力。
吕建中，身为全球报告倡议组织GRI董事局董事，表达观点称，以股东为核心的经济模式，正逐渐朝着利益攸关导向的经济模式转变，这一转变表明，企业的立足根基，以及社会对于企业的诉求，都在经历着深刻的变化。
复旦大学管理学院企业管理系担任教授、博导职位的郑琴琴表示，在企业的低碳生态这个范畴里，是需要那种从内部朝着外部方向去产生的驱动力的。与此同时，还需要那种从外部作用到内部，由利益相关者给带来的压力以及动力。
斯道拉恩索集团，任职高级副总裁、中国区总裁其人的宇德钧表示，化石资源终究会面临耗尽情况，这是源自历经几百年时长的企业发展历史所收获的深刻领悟，此领悟进而也成为了促使我们去追求可持续发展的起始点。
上海现代服务业联合会大数据中心副主任徐云程表示，价值观是否端正，对于一家企业而言，是从单纯以盈利为目的的企业转变为伟大企业的极为关键的界限划分点。
MSC的创始人兼CEO，谭亚幸表示，可持续发展并非那种一下子就能达成的事儿，关键在于，于社会议题以及商业发展二者之间，寻觅到最为合理的一种评价。
百威亚太可持续发展采购总监姚渭洲称，百威提出在2025年以前达成电力采购皆源自可再生电力这一要求，并且达成降低25%二氧化碳排放的目标。
李博雅，萌帮股份副总裁以及战略总监，声称，着眼未来这四个字，始终被铭刻于基因之中，可持续的道路，必定是未来的必然趋向与方向。
对于柯来视也就是那位创建者兼担任首席执行官之职的陈航来说，出现这样一种情况，那便是一旦妥善做好基础性的眼保健服务，在中国这个范围之内，便能够实现减少达1000多万数量的盲人以及视障群体这一结果。
兼健住社创始人与CEO职位的个体潘莉莉表示，我们所提及的可持续涵盖有三项内容，其一为绿色低碳，其二是健康这一方面，其三是生物多样性这一要点。
第一财经，有个可持续商业研究中心，其副主任是周旭峰，他指出，从长远角度看，那种能够助力企业经受住实践检验，并且能够应对多样挑战的能力，就是可持续领导力。
普华永道中国，那位身为ESG可持续发展合伙人的郭薇诗表示，ESG决然不是那种可以一步就做到位的实践行为，它是一段耗时非常漫长的旅途行径，它应当转化成为公司的核心特质，也就是公司的DNA。
宜家中国，有着一位可持续发展业务伙伴，名叫曹唯湛，他表示，我们期望，为整个价值链之上的每一个人，去创造积极的、公平公正的机会，并非仅仅是我们的员工能享有如此待遇。
益优青年中心的创始人兼副理事长任敏表示，不管是投身创业，还是在职场谋求发展，都应当怀揣着善的力量，并且要将其与商业头脑相互结合。如此这般的年轻人，便是契合ESG理念的年轻人。
禹闳资本，其进行影响力衡量以及管理工作的负责人是路培贤，投资机构的操作流程涵盖投前、投中、投后这几个阶段，在前期筛选的进程里面，应当把调研工作妥善做好，并且要将科技伦理置于前面。
